第50章 薪酬调整

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费建设看了一眼周德,心急的说:“姨兄,有什么好主意,你尽管说,这儿你是现场负责人,你说了算?”

周德把心里的想法,敞开心扉:“我们以前定的,按月发工资不妥,需要改革。有活没活都一样,干的活多活少一个样,一月下来堂而皇之就拿全额工资,这给吃大锅饭没有两样,民工一点压力都没有。便宜了他们,姨兄,你就亏大了。”

费建设领会到他的意思,便问道:“我听听你的想法和打算。”

周德应声道:“把按月计发工资,改成按照天为标准。每月保证有22天出勤,除非他自己不愿干。我们给他保证,若保证不了也按照最低22天标准发。若有活干超出部分,作为加班工资另算。”

费建设思考了片刻,说道:“这个方法倒是可以,但是假如,他们不愿意这一方案怎么办?会不会适得其反?”

周德说道:“肯定开始推行起来有困难,等于说降低了他们的利益,让投机取巧的人就原形毕露。也就少得工资。”

周德想了想,接着说道:“这边李云他们,就是按照全勤标准4500每月发工资。比我们少500元每月。为何不做成一样标准呀!”

费建设迟疑的问道:“如果遇上推行困难,又如何来应急处理了?”

周德想了一会儿,迷惑的回答道:“这个我倒没有细想,要是有丰富的人力资源那就好了,可以对不愿干的民工,进行补充,不会因此而队伍结构搭配不好,影响生产。”

费建设深思熟虑,权衡再三,商讨的说道:“我们把方案,先试运行一个月,了解一下工人们的看法,然后在原基础上适当做一些调整。另一方面,你再寻找一下民工资源,以便应急补充,不会因人员结构而影响生产。”

周德应声道:“好的。”

少顷,他又轻轻摆了摆头,低沉的说道:“不过工人现在找起来的确有一定困难。”

费建设长叹了一口气,说道:“姨兄呀,我说实话,你不要介意。我们就输在起跑线上,开始民工工薪策略就没有执行好。现在新方案推行起来困难重重。”

周德领会的点了点头,感叹道:“是的,当时也是要人心切,没有考虑后面带来的麻烦。”

费建设突然想到什么,他向周德问道:“这边当地好找民工吗?你问过李云哥他们没?”

周德失意的摆了摆头,说道:“当地仍然不好找,这边的人不习惯出来干这活,大多数都不选择建筑这行业,他们所有人员都不是当地人。”

费建设思索了一会儿,说道:“我们先试一试吧,尽力和他们一样,这样他们管理起来不费力,否则,工人间意会到干同样的活,获得不一样的待遇,工人管理起来难道肯定大。”

接着费建设又补充的说道:“今晚召集民工开短会,把方案宣传一下,然后,明天抽时间把他们的本月工资发放了。”

周德应声道:“好的。”

下来后,周德就把刚才的旨意,传达给大家。

工人知道费建设回来了,心情舒畅起来,他们得知,他回来给他们发工资,这是他们的唯一希望,其他,对他们而言都是乌云。

不大一会儿,全体民工都聚集在了一块,周德找到一处宽敞一点的宿舍,大家坐的坐床,坐的坐方凳,挤挤扎扎的一屋子人。

周德首先发言:“今天大家来的都比平时上把班还快,为啥了。是看到他回来,给你们带来惊喜了吗?”说着,他伸手指着费建设。

顿时,大家都嘻嘻的笑起来,尤其是女工们,控制不住乐意的表情,满脸洋溢着阳光灿烂的笑容。

他们等到费建设来发工资。周德把现场近来的一些质量方面出现的问题,与安全方面工作做了阐述出来,并要求民工在工作中加强控制。

接下来,他谈到了工人作息时间问题:“大家一定要注意工作时间的把握,目前天气亮的早,我们搅拌场的小工一定要提前做好墙体砂浆的储存,以便技术工上工有充足的材料使用。另外一个问题……”

周德从面前的生活桌上,拎起茶杯,扭动开瓶盖喝了一口,缓了一口气。接着说道:“另外,我想向大家共同来探讨一下,我们民工薪酬管理问题。这也是与大家,包括我和我的姨兄费建设的问题。我在想,通过这几个月的运行,感觉还是以前的那种工厂模式——吃大锅饭,这样一来,就提现不出先进,大家到时间一样的工资。”

顿时,民工们眼睛瞪得大大的,尤其是干活不积极,不主动的落后工人,思想就被动摇了。

他们仍然没有出声,认真的细听,周德的下面要表达的意思。

周德又喝了一口茶,他在思考如何把话说得委婉一点,又达到传达的效果:“我们按照国家标准每月保证22天的考勤,若因我们的原因没有22天活干,我们就给你们补够,积极肯干的超出22天就另算加班工资。每月保底工资技术工4000元,小工2500元。”

顿时,会场闹得像炸开的锅,大家七嘴八舌,各抒己见。

大多数人要求:执意按照原工薪标准和方法实施。尤其是原周德带过来的的这组民工仍是意见闹得最厉害。

只有少数人,没有多少意见,反正怎么改,都没有多大的工资波动,反正天天干活,都无所谓。

费建设看到他们闹得火热,让他们稍稍情绪缓一下,再做动员工作。

过了好一阵子,工人们该闹该吵都差不多了,他就深入浅出的给他们细说:“你们大家仔细想一想,刚才姨兄周德给大家讲的这个方案,你们仔细考虑没有保底工资,意味着你们有没有活干都不少于这个标准,这样也符合国家针对职工月出勤政策,你们把那8天加班工资增上去,算起来工资也并没有少。”

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