这个时候丙班接班的人都来了，赵石也从模具室过来，接过张昭手里的操作杆，让他去送机台残余铝锭，能看出来赵石的心情依然不好，看来丙班备用模具不太稳妥。张昭一言不发的送残余铝锭，沈豪也不适合跟着去细究事情原委了，不过这个事一直堵在他心里。

下班之后，乙班所有员工都走了，马军正要回家，沈豪就拦住他，把三号机发生的事情一五一十的对他讲了。

想不到马军听了直接苦笑，沈豪看他如此表情，心里就是一突，同时也很兴奋——他从未在马军的脸上见过这种表情，似乎班组一切的事情都难不住他，没有他解决不了的。

那现在他忽然有这种表情，是不是说这件事他也解决不了呢，想着就很兴奋——因为他又可以通过这件事学习许多东西了。

果然，接下来马军说出一些现阶段的沈豪根本不能理解的现象。

遇喜光这个人在乙班算是独一号，几乎与他合作过的所有职工都说过——这个人特别奸！

这里所谓的奸并非书上写的那种枭雄般的奸诈，而是指他工作时耍滑头，偏偏这个人的工资往往都很高。

工资方面沈豪倒是了解一点，亿通施行老职工奖励，干的时间越长奖励越高。遇喜光既然建厂时就来了，老职工奖励三百六，每月满勤奖一百，这就凭空多出五百块了，要知道此时的工资才一千左右，是以遇喜光的工资甚至比过半的主机手都高。

马军解释说，正因为遇喜光来的时间太长，他对于亿通的制度车间的纪律非常的了解，非常擅长钻制度、纪律的漏洞，而且这个人非常的谨慎，从不缺工从不做车间不允许做的事情。

听到这里，沈豪完全听不懂了。

从不缺工，且从不做车间规定不允许的事情——这样的职工不正是我们所求的吗？而且，跟马军接触的时间也不短了，他还没听马军如此盛赞一个人，你听听他以上所描叙，接连用了三个"非常"去评价遇喜光，据他所知，乙班还没谁有这待遇呢。

马军从沈豪的表情上分析出来他内心的想法，不由自主的苦笑。

这是沈豪看到他提起遇喜光时，第二次苦笑了。

确实，马军此时心底有些索然，可面对沈豪的问询，他又不能不把这种现象告诉他。在心里组织一下语言，马军直接了当的说，"遇喜光这种人会让带班长又恨又爱。"

"先说恨的，这个人非常的冷血，对公司没有一丝一毫的忠诚，对工作没有一点激情，他只是为挣钱来的，也只为了钱。如果非要较真的话，对，每个人来上班都是为了挣钱，这一点也不假。"

"可是，几乎所有的职工在挣钱的同时，会掺杂一些别的东西，比如工友之间的情分，比如特殊阶段上面交代的任务务必完成，但没有奖励，所有人的热血都会被调动起来，唯独他不行。"

"再说欣赏的一面，就是他跟他的老婆从来不请假，哪怕天上下刀子，他也能来，而且我就从未见他迟到。"

迟到这种情况整个挤压车间，几乎没有一个人没有出现过——夜班上久了，总有睡反了的时候，有时候定八个闹钟都闹不起来，这也算是人之常情。偏偏遇喜光就能做到。

马军又说了一件事，"我跟你说一件事你就知道他是什么情况了，有一年冬天发生雪灾，车间提前有通知，本地职工要提前到厂清雪。"

"就是那一次，因为雪下的实在太大了，本地职工多是离厂路远，车子都不能骑，不单没能准时来扫雪，就连上班时间到了他们都没能赶来。"

"全车间本地职工只有遇喜光两口子来了，而且是准时到的——那一天的雪深到膝盖。"

"两口子是走来了，离家接近二十里呀，膝盖深的雪，两口子相互搀着一步一步走来了。"

沈豪听的瞠目结舌呀，结结巴巴的说，"只为了车间规定的一句——无故不到者罚款处理？"

马军毫不犹豫的点头，说，"是，就为这一句，只要车间说到了，他就做到。"

"可以说，他基本上就是纪律完人，车间规定不许抽烟，他就一支不抽，我听他一个村得人说这个人在家是抽烟的。"

听到这里，沈豪完全蒙圈了，真的不能理解，道德完人他听过，纪律完人他真没听过，包括前世。

制度是企业赖以生存的根本，更是管理者进行管理的武器，特别是最底层的管理者，在不能完全领会上面制定某一方面制度的用意时，他只能死板教条。在这种情况下，还会出现纪律完人，沈豪真的拜服。

可是，你说了这么多，我还是不能明白遇喜光这样的职工怎么就让你两次苦笑了？沈豪心里已经急的不行不行了，直接问出这句话。

马军又一次苦笑，但这次他再也不对遇喜光做私人简历论叙了，他说，"遇喜光是我见过的最奇葩的一个职工，他为了涨工资，怂恿职工离职。"

沈豪瞪大眼睛，这句话确实颠覆了他的认知，"怂恿职工离职？他有这么大本事？"

"他有。"

沈豪紧接着就问，"那他成功过吗？"随即他就拍了自己的额头一下，"我的意思是离职的人多了，就会涨工资？"

在问出这句话之后，沈豪就领悟了，是呀，离职的普通职工多了，车间很有可能会涨工资的，工作环境艰苦，车间又极度缺人，涨工资不失为一个办法。

可这事儿怎么听就怎么邪性呢！

于是他又反过来改口问道，"那他有成功怂恿职工离职的案例吗？有的话，车间涨工资吗？"

马军说，"哪有那么简单，如果有证据表明是他做成的，他的结局不是离职那么简单的——麻名讲话，你如此拆我的台我能让你好了？"

沈豪恍然大悟，"哦，原来这一切都是你的猜测呀，你吓坏我了，只因我从来没见过这样的奇葩。"

马军说道，"没有证据是必然的，他这么谨慎视财如命，怎么会留这么大的漏洞给车间。"

"不过根据咱班所有主机手推测，**不离十，你可能还不知道，这个人还是个多能手，包括主机手这个岗位在内，机台上所有的岗位他全都干过，而且不分大小机，一千三也好八百八也罢，五百五也行，他都会，而且干的都很好。"

沈豪看看手表，下班已经半个小时了，自己也不适合耽搁马军太长的时间。

可是这件事他真的没弄清楚，心里的那份不得劲就别提了。古人说如鲠在喉不吐不快，他如今是想不通的事情心里总觉得疙疙瘩瘩，心身皆不畅。

马军感觉到了沈豪的不通达，心里也是微微的得意，什么样的班长带什么样的兵，能感受到这小子此刻的状态，跟前些日子自己弄不明白他忽然想去两千六是一样的。

"你有什么不明白的就赶紧说话，我家里还有事情呢。"马军嘴角喊着笑意说。

沈豪随意的瞥了他一眼，随口说，"亲哥，你容我捋一捋，这不是有点乱，实在是太乱了。"

马军嘿嘿一笑，也不催促，在一旁等着他。

琢磨了足有五分钟沈豪才说道，"那你说，这件事张昭做的对不对？"

马军听了真的愣了一下，他原本以为沈豪通盘思考后，问的第一个问题必然是——这件事到底是谁错了？

因为当初自己第一次接触这件事时，第一个想法就是这个。

当时自己也是从中寻找每一个人可能出现的错处，最后他竟然将源头指向自己。

当然，不是自己做错了什么，而是没有做到更多。

接下来，马军对沈豪说了一番话，这一段话令沈豪几近崩溃，听完之后下巴脱臼，然后从这一天开始，他就把马军当做了人生航标，灵魂上顶礼膜拜！

首先马军说了一句话，道既不同，路亦南北，辕东辙西，渐行渐远矣！

他说，这句话用在我们这个班组管理是不适用的。

这三个人都在"打工挣钱"这个框架下，我们也是，都是来打工的。

三个人各有各的难处，各自都有对制度的怀疑，可既然都能熬下来，我们就不能一杆子打死，直接往"挤兑他离开乙班"这个方向去。就像民主制度，和光同尘，你不能因为他对你的思路不理解，就搞对立。

不理解，可以引导！共同一个目标，把工作干好把钱拿回家。

每一个人良知的本质都是好的，只不过有的人良知蒙尘不自知，有的人的良知则被欲望、恨等情绪长期的蒙蔽。这时候就需要有人帮助他擦拭灰尘，喊"良知"出来，让他心里的那面镜子亮起来，这样他就会有是非判断能力，知道这样做是错的以后，自然会选择正确的方向，比如说张昭，如果他有这种判断能力，他不会撂挑子跑厕所。当然，我不是说他有主要责任，我们在处理这件事的时候也不能只从他身上找原因。

沈豪就问，"那我们应该怎么去处理呢？"