第201章 曾甄的考核

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“有没有觉得这曾甄像一个人?”谭淑梅问张威。

“五十铃。”张威笑着说,“她们都是一类人。”

“偏执狂?”

“对,在她们的世界,那世界之所以存在,就是等着被她们改变的。”

“这话很有深度啊,阿威。”谭淑梅笑道。

“等着看吧。”张威说,“很快就会鸡飞狗跳。”

几乎在曾甄结束销售部会议的同时,公司里的人突然发现,这些平时很少在公司里转悠的销售部人员,像从地底冒出来一样,几乎无处不在。

他们逮住每一个人问各种各样的问题,你要是不回答,他们就死死地缠着你,直到他们满意为止。

江灵打电话给张威,她说怎么回事,为什么销售部的人一定要往实验室闯,拦也拦不住。

张威说你去和曾甄协调,江灵气鼓鼓地说:“好,我去找她!”

放下电话,张威越想越不对劲,他赶紧走了出去,路过谭淑梅办公室的时候,看到谭淑梅在,张威说:

“快走,大妈,五十铃和曾甄会打起来。”

“不会啊,我刚刚在下面院子里看到她们,有说有笑的。”谭淑梅说。

怎么可能?张威往楼下走去,谭淑梅也跟了出来,他们到了下面院子,没看到人,就往实验室去,进了实验室,两个人都放下了心。

他们看到销售部的人一排排都席地而坐,像小学生一样聆听着江灵在给他们讲课,江灵的身后,挂着一块白板,她边写边讲解着。

曾甄也坐在第一排,听江灵讲着。

张威和谭淑梅退了出来,谭淑梅笑道:

“这下你放心了吧,要打要杀的永远是低智慧动物,两个高智商的,足以弥合所有战争。”

“你这话也很有智慧啊,大妈。”张威笑道。

“得,我们这两个低智商的,只能这样互相吹捧取暖了。”

张威一直等着曾甄来找他谈销售部的工作计划,但曾甄一直没有露面,她和她下面的人一样,也在公司里到处走。

谭淑梅和张威说,他们销售部的,甚至已经去过水门镇了。

到了第三天的傍晚,曾甄来找谭淑梅,她说:

“谭主任,麻烦你帮我做一次调查,全公司所有人,无记名,包括在水门镇的。”

“什么调查?”谭淑梅问。

曾甄拿出了一张纸,递给谭淑梅,谭淑梅看了一下,上面是这样几个问题:

一、你能够记住的公司销售部人员的名字(请写出所有你记得的。)。

二、上述人员中,你印象最深的(选写三名)。

三、上述人员中,你印象最好的(选写三名,如果能说出为什么,最好写出。)

四、上述人员中,你印象最差的(选写三名,如果能说出为什么,最好写出。)

谭淑梅说好,什么时候要?

“最好明天中午之前。”曾甄说。

谭淑梅点点头。

曾甄走到门口,又走回来,谭淑梅问:“还有什么事?”

曾甄说:“我给你们的电话,为什么你们在录用我之前,没有打?”

“你怎么知道我没打?”谭淑梅笑问。

“要是打了,他们会和我说的,我问过他们。”

“嗯,我本来要打的,张总没让。”

“哦,为什么?”

谭淑梅把那天张威说的话告诉了她,曾甄点了点头,没有言语,她走了出去。

第二天中午,曾甄问谭淑梅,调查表都收回来了吗?

谭淑梅说收回来了,都统计好了。

曾甄说不要告诉我,下午我们销售部开会,你能来参加吗?请你到时候宣布。

谭淑梅说好。

开会的时候,张威听谭淑梅说了,也不请自来,曾甄请他们两人到前面去,谭淑梅去了,张威摆摆手,他说我就听听。

曾甄随即点着名,问着各种各样的问题,张威仔细观察,发现她很厉害,她问一个问题会同时让两三个人回答,看似随意点名,但其实她每一个人,都平均问了三个问题以上。

这样持续了一个多小时,好像该问的问题都问了,曾甄说可以了,从刚刚大家的回答,可以看出来,这个工作大家做的还不错,对公司的各方面,你们都有了基本的了解。

“去找过张总和谭主任了解情况的请举手。”曾甄突然说。

下面顷刻鸦雀无声,曾甄目光扫过了他们每一个人的脸,语气平缓地说:

“我说让你们去了解公司的一切,张总和谭主任是对公司情况最了解的人,为什么没有人去找他们?”

下面的人面面相觑。

曾甄继续说:“如果我们的项目只有市长才能够拍板决定,你们有勇气去找市长吗?还是说一直就在没有决定权的人身上下功夫?”

众人感觉坐不住了,?有人轻声说:“谁好意思去打搅张总和谭主任。”

“对,他说对了!”曾甄说,“他说的是一个我们销售工作中很重要的问题,那就是分寸问题,什么问题都找合适的人。”

“我只是让大家了解公司的情况,这个要求还没重要到非找张总或谭主任才能了解,从刚才大家的回答,也达到目的了。但是——

我同时也提醒你们,当需要找市长的时候就一定要去找市长。

你们没找张总,不是因为他不是解决你们问题的合适的人,而是,潜意识里对权威的恐惧,这种恐惧,可能会影响你们,以后该找市长的时候不去找市长。请记住这一点。”

曾甄停了一下,继续说:

“你们在公司的各个部门了解了三天,我知道你们每个人都很努力,但你们在了解公司的同时,其实也是给公司的员工了解我们销售部和我们每一个人的机会。”

曾甄举起手里的纸:“昨天,我请谭主任帮我做了一个调查,这个调查是针对除了我们部门的公司全体员工的。四个问题:

一是你能记住的销售部人员的名字,二是印象最深的,三是印象最好的,四是印象最坏的。”

曾甄转向谭淑梅:“调查的结果我也不知道,现在请谭主任宣布一下印象最深和印象最好的前三名的名单。”

谭淑梅正准备宣布,曾甄打断说:“对不起谭主任,不包括我。”

在谭淑梅手中的名单里,列印象最深和最好的第一名都是曾甄。谭淑梅点了点头,宣布了除曾甄以外的人员名单。

等谭淑梅宣布以后,曾甄和大家说:

“刚刚谭主任宣布的印象最好的那三个人,就是本部门本月的最佳员工,你们是天生的推销员。

印象最深的三位里,有两位也同时是印象最好的,还是一位,我也祝贺你,不管怎样,你让大家记住了你。

你们记住,一个好的推销员首先要推销的不是产品,而是你自己。

别人如果对你信十分,你说的话,别人最少也会信八分,如果你是一个人见人厌的人,你推销什么,人家也不会相信。

那些在印象最坏的名单里的,你们想想,你和他们还没有利害冲突,人家就讨厌你了,你说你能卖什么给他们?还有那些跑了三天,也没人记住你,当你是空气的,你必须先证明你的存在。”

“为什么不宣布印象最差的人的名单?”谭淑梅会后问曾甄。

“那会摧毁人的自尊心的。我会一个个和他们单独谈,共同寻找原因。”

曾甄和谭淑梅说。(未完待续)

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