第三十章 有些眼熟的秘书

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清晨,王正刚进公司,李青玉已经在他办公室门口等他了。

“李经理,有急事?”

李青玉连忙笑道:“王总,是这样的。待会儿有个面试,应聘职位是总秘,我看过简历觉得非常不错,就约了过来。我还有其他人要面试,这不就想让你帮帮忙,亲自面一下。”

王正乜了他一眼,想起昨天他推过来那个男秘书就来气,不过宫钰应该跟他说了,总不会傻到那种程度吧?

于是边推门边说道:“那待会儿直接带我办公室吧。”

9点半的时候,李青玉敲了门,推门进来。王正看过去,身后还跟了个美女。

看着觉得眼熟,但是因为带了个黑框眼镜,看不出具体是谁。

李青玉介绍道:“王总,这位是周若云。”

说着话,王正大量了她几眼,还是觉得眼熟。长得不错但不惊艳,带着一副大大的黑框眼镜,扎着马尾,穿着白衬衫黑西装黑色长裤,没有穿高跟鞋,个子约莫165。

像是个做事的人。

“周小姐,这是我们总经理,你们聊。王总,我先去忙。”

王正起身把人让到沙发上,自己也在对面坐了下来:“怎么称呼?”

“周若云。王总,这是我的简历,请您过目。”周若云行事很得体,坐下后第一时间就从包里拿出了一份文件,等王正开口询问时第一时间递了过来。

第一印象很不错。

翻开简历的第一眼,嚯!二十四岁!大夏政法大学,研究生。剑桥大学法学院,硕士!

王正忍不住又认真打量了周若云几眼,她正俏生生的坐在那,坐姿很标准,眼神也很坚定,即使目光碰撞也没有丝毫躲闪。同时,她是在浅笑,但是不浮夸,也不刻意。

看着很舒服。

继续看简历,没有工作经验。熟悉法律:大夏部分《劳动法》《合同法》《专利法》《商标法》《反垄断法》……鹰国部分:……美联部分:……

王正倒吸一口凉气,这特么是个学霸啊!

合上简历,王正问道:“怎么没有继续读博士?”

“没有申请到全额奖学金,读不起了。”

说起这四个字,周若云没有一丁点儿怨天尤人的情绪,十分平静:“家里收入低。即使我能拿到奖学金,在国外生活也是个大问题。大夏人在国外很难找工作,尤其是法学专业。司法考试不让过,企业的待遇也非常低,并且不允许大夏人半工半读。”

王正若有所思的点点头,又问:“我看你熟悉的法律大部分都和经商有关,是有这方面的规划吗?”

“对。学商法更容易进大公司,工资会比较高。”

摊了摊手,笑道:“你也看到了,我这儿可不是大公司。而且你应该应聘法务岗位吧?”

“你给的工资高一些。”周若云顿了一下,又解释道:“我还没有考到国内的相关证书,而且出国两年刚回来,国内法律法规还需要一个熟悉和适应过程。”

“我在国外有过秘书岗位的就职经验,所以就应聘了这个岗位。法律方面相关的证书我会边工作边考的,不会影响工作。”

王正把简历放在茶几上,道:“创业公司的总秘工作相对会辛苦一些,你抗压能力怎么样?”

“请放心,我能做到7x24小时随时服务。”

“你是硕士,薪水再上调10%。试用期一个月,如果不行你可以转岗到法务部门。同意的话,去找李经理办入职吧。”

“谢谢王总,我会努力的。”

周若云拿起简历出门,从背后看,这姑娘身段还是很不错的。

但是为什么会眼熟呢?明明不认识的。

摇摇头,不去想这个问题,拿起电话叫来宫钰。

宫钰今儿个穿了一身大红色的风衣,很鲜艳,自觉的坐在沙发上,笑着问道:“听说你秘书找到了?”

“还是你的功劳。”王正泡了杯红茶递过去,问道:“你之前在盛达做,和他们游戏部门有联系吗?”

“有一些,毕竟要靠他们赚钱嘛。你想挖人?”

王正摇了摇头,笑道:“现在去挖盛达的人,咱们可养不起。”

盛达已经上市,老板更是首富,傻子都不会这个时候离职,即使挖过来,代价也很高,得不偿失。

“我有一套反外挂程序,理论上可以杜绝99%的外挂。我觉得盛达会需要,想卖个高价。”

宫钰虽然不懂技术,但是在盛达做哪有不知道点儿网游外挂的,当然知道反外挂有多难。不过这话从“火戎”嘴里说的嘛,不需要怀疑。

于是直接问道:“目标价位是多少?”

“每个大版本一千万到两千万吧,可以灵活一些。”王正肯定不会把《E2E》放出去,游戏公司就只能把服务端和客户端一起拿过来,让他加密后再回去上线。

根据未来的资讯,这个《E2E》还挺奇怪的,小版本的自动更新是不影响功能的。但是大版本更新通常会添加更多的资源,然后《E2E》就会失效,只能通过重新加密整个客户端来解决。

所以未来流行的游戏更新方式是将旧版本直接删除,完全下载加密好的新版本,用户配置文档什么的再从云端自动更新过去。

宫钰挑了一下眉,认同道:“火爆的游戏基本上都是大半年或者一年才进行一次大更新,我觉得这个价格没问题。其他游戏公司要不要接触一下?”

“可以尝试一下,不过不要大规模宣传。”

“没问题。我先联系盛达,他们游戏最多,外挂也最多。”

王正很喜欢宫钰这个部分,处理事情直接而有效。

不过等公司大部分业务走上正轨,他也该开始考虑期权的问题了。火云的目标不是一个小公司,没有期权激励是留不住人的。

甚至王正都不打算给自己保留太多的股份,分出去,才能留下更多的人才。

钱,最终是人赚的。业务,只是赚钱的工具而已。

叩叩。

“进来。”

是周若云,这姑娘已经办好了入职手续,当场就开始了工作。

总秘这个岗位之前没有人,所以也没什么可交接的。严格的说,这个岗位是单独为老板服务的,所以在职能上还是得由老板来安排。

“周秘,你主要负责我的日常工作,还有就是督查工作,从我这边直接下发的任务由你负责督促和反馈。”王正把手头的杂事一股脑丢给了周若云,想了想问道:“你会开车吗?”

“会的。我在国外考过驾照,国内的也已经换好了,驾驶经验有四千公里左右。”

“那好,就暂时不招聘司机了。”公司面积不大,他的出行需求也不高,没必要专门养个司机在这儿,能者多劳嘛。

“那你去工作吧。对了,给我泡杯茶,我喜欢喝绿茶。”

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