“解散联盟兵团的编制，恢复到营级编制。”

接着成立由信长·哈查马、重信房子、小犬鸣人、丸冈修组成总前线指挥部。

信长·哈查马为总指挥，统一指挥釜ヶ崎劳动的联盟在莫桑比克军事力量。

整个联盟兵团司令部，再次忙成一锅粥。

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“后令缪前者毁；怒而无威者犯；”

———《素书》ZY篇

朝令夕改，使号令前后不一致，无法执行，就会导致失败。

首先，一个长期稳定的系统，才能让成员有足够的安全感，从而促进系统的稳定性，提高进度推进的效率。

其次，系统权威性需要制度的稳定性和政策持续性来维持。

朝令夕改会破坏制度的稳定性和政策持续性，进而破坏权威性。这样一来，整个系统都会失去稳定性……

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更木剑八的前辈，穿越者王莽，就曾经在汉代进行币制改革，在尚未篡位之时，王莽就改革了一次货币，在汉代通用的五铢钱之外增加了三种货币。

篡位之后，又开始改，把旧的货币废除，新颁布五种“宝货”：

钱货、银货、龟货、贝货、布货。

每一种货币又分为不同形状和币值，称为“六名二十八品”。

混乱的改革导致百姓无所适从，坚持用旧的五铢钱。

结果王莽不得不取消大部分新货币，只留“大小钱”两种。但是没过多久，却又开始改，取消了“大小钱”，改用“布货”和“银货”，导致更多的混乱。

直到新朝在位面之子，大魔导师的打击之下灭亡，其货币制度一直处在混乱之中……

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无论是朝令夕改的副作用，还是一个集团军的赤备足轻，10万人的大溃败。

对于莫桑比克的联盟兵团的正规军、赤备足轻的民兵，都产生了极大的军心动摇……

基层军官们，虽然还坚定的相信信长·哈查马，但是忍不住窃窃私语。

“就是10万头猪，马普托守军抓三天三夜也抓不完……”

“我们不会输了吧。”

“这里如果输了，我们只能回埃及的塞得港。”

“日本和孟加拉国，我们可能会分流一部分到这两个国家。”

“我们应该休整一段事件。实在太贵乏武器装备了。”

“是应该好好整编一下。这些日子实在乱套了。那些集团军的新晋长官，跟担任营长的时候，完全不同了。甚至发生前地盘，相互火并的事件。”

“按照《图书管理人选集的第五巻》里面提到的，这是典型的军阀化……”

战败的情绪和组织架构动荡的不安，已经开始弥漫……

特别是太特省、楠普拉省、赞比西亚省，三个省份出现集团军指挥官，拒绝再次解散为营级编制。

最终，发生大规模的内讧火拼。

三个集团军在一通乱战之后解体，只留下了十几个营的部队。其他部队有的被军长、师长带去投靠了莫桑比克解放阵线，有的占据一些小城镇，完全堕落军阀化……

这一系列的事件，给联盟兵团和赤备足轻部队，士气受到极大打击。

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所谓士气：是军团维持意志行为的，具有积极主动性的动机。

这是玄学。

各国军事教材上给出的定义，全都没有什么卵用。

对于军事上而言，士气是打胜的信念，在能打胜的时候，是可以预期的收获和荣誉。

即推动士兵、单位去达成目的的情绪动力。

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比如，“皇国兴废，在此一战”、“英格兰期待每个人恪尽值守”、“打倒蒋介石，解放全中国！”之类的。

小一点的：“打完这仗就回老家结婚”、“老婆孩子热炕头”等等

或者，“飞龙骑脸，怎么输？！”、“怎么推怎么赢，怂什么？”诸如此类……

而对于败军，常常保持低落的士气。

比如正面刚不动，菊花后面又来一波，这当然就逃命了…

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士气的波动性，确立了纪律存在的必要。

士气低落但纪律严明的正规军，一样玩虐士气高涨的乌合之众。

纪律性可以兜住军队的下限。

“科学的组织，钢铁的纪律”使得在联盟兵团的战术营、赤备足轻的民兵营在来回折腾，反复解散重组之后，仍然保留了元气。

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釜ヶ崎劳动的联盟在莫桑比克，如同一只受伤的野兽，在舔食者伤口，恢复体力，等待着新的时机……