第二天，H城Z府给沐阳回话，土地规划没问题，只需要搬迁二十几户原居民，当然需要协商。

第三天，双方真正商谈投资合作细节。

最后谈下来的投资政策优惠是“自开办之日起，前三年免交企业所得税，第4-6年交7.5%，即减按二分之一缴纳；7年之后交15%。”

这一条，对沐阳来说非常重要。

Z府是很精明的，根据往常的经验来看，大多数科技公司前几年利润低，税收有和没有区别不大。

但星海机械是个例外。

一般企业的企业所得税是按照25%缴纳，高科技公司是15%。

2009年，星海机械公司的这年度税前利润估计将达3.4亿元，如果按照25%将缴纳8500万元的企业所得税。

如果减免，就相当于赚了8500万元！

一般免税政策不会有减免增值税，能谈的就是企业所得税。

投资政策第二条“企业出口产品的产值达到当年总产值的40%以上，或者超过一亿美刀，经税务部门核定，减按10%税率征收所得税。”

当地Z府为了出口汇率，会有各种出口退税，很多做外贸产品的公司，看似平本不赚钱，但从出口退税上就赚钱了。

给星海机械公司的其它优惠政策，跟其它公司差不多，沐阳主要看重这两条。

而Z府对星海公司也有要求，比如亩产税、亩投资力度、污染要求等等。

初步签署合作协议后。

接下来就是丈量土地、征收土地，这些都由Z府来操作，不需要星海机械公司操心。

按照流程，双方签署合作文件后，星海机械向Z府专用账户打入土地购置预付款20%，用于征地补偿费，如土地补偿费、青苗补偿费、附着物补偿费和安置补偿费等，这其实也是H城Z府担忧星海机械公司最后变卦，最后由Z府来填坑，这种事可不少。

待土地征收工作完成后，才正式交接土地，在规定时间内，星海公司缴纳土地购置款。

征收土地这个过程比较长，顺利的话，估计要到年后才能完成。

最终实际的征地面积肯定有误差，工业用地价格按照商议的40万元/亩，最终可能略有差异，但不会相差很大。

8亿元工业用地购置款，沐阳已经准备好。

签署合作协议后，沐阳还是提醒道：“领导，我还有个要求，征地拆迁工作困难，我希望能考虑当地居民难处，而不是强收，价格一定要协商好，透明，补偿要到位，钱款一定要实到家庭，绝对不搞村干部代收款这种事。”

沐阳非常厌恶那些贪污村民土地款村干部，最终到村民的钱没有达到协商价格。

在沐阳的老家，如果是耕地征地，在这年头，能到村民的手里不到四万块钱一亩。

这些村民一辈子靠着种植庄稼过日子，突然有钱了也不会投资，今后断了收入的来源，钱很快就花光。

若是买车建房子还好，但有些村民，拿这些钱来赌博，很快输光。

不是通过自己辛苦挣的钱，花的痛快，花得也贼快。

沐阳每次回过过年，和朋友谈起这些事，感觉有种凄凉。

H城的居民比较会搞投资，投资意识方面，整体来说，比他家乡的居民好一些，这也是当地民富的原因。

“嗯，你的担忧是对的，我们会严格按照规定执行，不会给投资者留下麻烦。”张维同时很欣慰，难得碰上这类有良心的企业家。

“那我就放心了。”沐阳这么说，也不是全放心。

“星海机械公司是优质产业，未来不仅能对地方经济产生重大深远的影响，还能充分发挥辐射和带动作用。

形成气候，带动一方经济，地方有了经济实力，才有能力为民谋利，去做基础设施、城市公共设施，双方是互利共赢的。”张维最后总结说。

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和Z府商谈土地购置的事完成，沐阳把重心转入激光器的研发。

手持激光焊的销售不用他担心，他偶尔关注一下产品质量问题。

在11月份，公司一共拿到1150台手持激光焊设备和数百台配套工作台订单，但由于公司新厂房刚投入使用，公司产能严重不足，交货率只完成三分之二，有些订单要等半个月后才能拿到货。

原本规划的年产五千台手持激光焊，目前已经扩充到年产一万台。

如果星海公司再把手持激光焊设备单台降价几万卖，订单量至少翻倍。

外协厂家焊接质量差，沐阳不同意把焊接业务外包，宁愿产量低一些。不影响产品质量的事务，目前都在尽量委外加工，如今主要靠星海公司订单过日子的小公司也有十几家。

沐阳考察过这些外协厂家，规模小的几十万资产，其实就是小作坊，规模大点的就几百万资产，跟以前的星海差不多。

在江南省大大小小作坊随处可见，像在温城的永嘉县，一条街过去的民房和铺面房，很多就是搞阀门加工的，少的一两台机床，多的也不到十台；又如五金城的大坟山村附近，很多街道门面是搞木门加工，而且不少都是出口。

星海的订单量大，给的利润空间足够，这些老板看到沐阳亲自上门，非常热情，恭维沐阳。

沐阳知道这些外协厂家的毛病，什么工艺文件和资质很少有齐全的，就算是有，比如质量体系，也是花钱造假，从来没指望过他们在这些文件上能正规。

“我只管质量，星海机械公司给足利润，只要质量够硬，我就给你们订单，我们订单都做不完。

谁敢收你们回扣，你跟我说，我们星海绝不允许故意为难合作伙伴的现象出现。

代加工费，星海公司绝对不会拖延。

但是，如果质量不行，你来找我也没用。只要发生严重质量问题，或者屡次质量问题，以次充好，我会取消代工资格。”沐阳就是这么直说，没有绕弯子，跟他们客气，他们就不当一回事，这些小老板也不敢反驳什么。

在江南省，这些厂家老板喜欢给接头人好处。

就算沐阳这样说，他们还是照样给，只是给的不多而已，帮充话费，过节给礼物，或者直接塞现金。

有些小老板，陪甲方时满脸赔笑，事后还是随意干，狗屁质量，爱要不要，考虑的是成本，只有不给他订单了才会长记性，跟你哭诉各种难。

沐阳审核外协厂经验比较丰富，他提醒下属审核外协厂家时，先看对方5S情况，如果连自己的百来平方都管理不好，就不要给对方订单了，质量也难做好。

所以，星海机械目前委托的外协厂家，可能对方经营场所不大，但管理得比较整齐，质量把控比较严，质量不错。

实际上，不少外协加工厂的加工质量可能就非常好，甚至比原厂的加工质量好。这些小老板比较精明，也许利润不高，但不缺订单，除非市场行情不好。

只有很闲的时候，沐阳才去考察这些外协厂家，就在对方车间走一遍，交代一下质量问题，在一家外协厂家不会停留超过半个小时，一天能看十多家外协厂，耽误不了什么时间，却能给星海的外协质量提升不少。

在公司绝大多数时间，沐阳不是看资料，就是关注激光器的研发工作。

激光器的资料已经下达研发部和生产部，目前研发部在消化技术资料，准备做样机。

激光器的研发实验室在1号厂房二楼，自从新厂房启用后，沐阳经常来这里巡逻，目前激光器项目组一共有20人，其中2名大专，12名本科生，4名硕士，2名博士，大多是通过猎头招聘进来的。

主要人员岗位是钣金工程师、激光器封装工程师、光学工程师、半导体工艺工程师、焊接工艺工程师、研发工程师、工装工程师等，都有半导体、光电、光学和激光行业背景。

大家看到老板过来巡逻，只是打声招呼后继续干活，如果有问题，他们也会问老板。

他们和老板多次交流过，知道老板比他们还懂，他们目前需要做的，不是技术方桉验证、物料验证和工艺验证，而是想办法把激光器样机做出来，进行激光器测试，失效分析，想办法量产。

沐阳看了下折弯出来的十几件不锈钢激光器外壳，正在记录折弯数据的钣金工程师跟老板汇报：

“老板，这箱体钣金折弯刀数太多了，误差就比较大，而且，每批料不一样，得出来的结果也不一样。”

沐阳看了下不锈钢外壳，感觉问题不大，就是拼装间隙不稳定，差了一两个毫米。

江南省这边的钣金内行人称折弯一次，就称“1刀”，折弯多少次就是多少刀。

不锈钢折弯回弹系数比碳钢大一些，而且每一批板材的厚度会有偏差，软硬也不一样，折弯就不稳定了。

沐阳平静说道：“嗯，刀数多了误差大很正常，批料影响这个没法处理，差几十丝影响不大，只能人工校正了。

多和车间折弯师傅沟通吧，看看如何稳定下来，不同的折弯师傅，有时候影响也很大的。”

“嗯，好的，折弯的时候，我在旁边盯着。老板，还有件事，他们建议，不锈钢箱体要镜面的漂亮点。”

沐阳直接反对：“镜面抛光的就算了，搬运组装过程中，很容易划伤，划伤后很难看，外表面就这种拉丝的吧，包装后再撕膜。”

钣金工程师赞同：“是呀，我也说不好，还是老板最懂。”

沐阳看到这些技术研发人员都在各忙各的，对钣金工程师说：“暂停一下手头工作，叫大家过来，开个小会。”

“好的。”钣金工程师停下记录数据，向周围同事喊道，“大家集中啦，老板有事交代，速度点。”