齐浩明不再打趣她，将手托住她的腰，毕竟是脚上打了那么大的石膏，把人抱出车外，竟还让他出了一身的薄汗。

何管家已经笑容可掬的等在大厅门外，看着两个人亲热的样子，看来老太爷的心可以放下来了。

毕竟是抱着一个人，即便看着先生有些吃力，可谁也不好去搭手，齐浩明倒也把人平安的抱上楼。

像珍品般的将她放在床上，齐浩明只觉得自己的腰都快断了。

“你还好吧？”明明对方是在关心自己，齐浩明却分明的看到对方脸上全是捉狭，真是心肠不好的坏妮子。

遂快速的刮了她的鼻梁一下，“看起来，你很想我不好的样子？有你这种表情的吗？”一脸的不怀好意。

徐静怡愕然的征愣一下，又笑了。“你想多了吧，我哪有想你不好，你知道苏东坡和佛印的故事吧，说的就是你。”

齐浩明直了直腰，两手拇指反按撑在腰间，试图按压减轻酸痛感。“嗯，好，你高兴就好，怎么说都随你行了吧。”

徐静怡看着齐浩明边说边走出房间，她捂着嘴打了一个呵欠，真是奇怪了，自己又没有做什么，为什么感觉这么疲倦。

于是拉起被子，原本齐浩明就将她放置的位置很舒服，她就这样靠着闭上眼睛睡了。即便内心再排斥这里，似乎身体比她更能适应这个安逸的环境。

当齐浩明再次端着骨头奶汤走进来时，女人已经闭眼而睡，均匀的呼吸，让齐浩明站在这里，却感觉到了家的满足。

他需要这个女人，越来越需要，不知道不觉就将全部的感觉放在她的身上，她却想要逃开，即便她说了不会再离开，可是他还是不能放心。

之前一个纪楚，现在一个劳伦斯。

纪楚已经离开，而且对他而言，两个人的悬殊分明也是太大了，纪楚不足为患，反而是那个随时都在蠢蠢欲动的劳伦斯，他居然以为一边需要跟自己合作，一边还敢跑他家里来拐走他的女人。

这个人，要么是没脑子，就是太想得多了。

作为男人，怎么可能轻易放掉这种事，HR公司的合作固然重要，可他已经有了停止和HR公司新项目进行合作的想法。

将徐静怡圈在一个没有意外的环境里，他是有把握让她沦陷的。

脚伤需要在家里进一步休养，齐浩明以此为理由，安慰徐静怡要好好的静养，徐静怡自知自己的脚伤不轻，在柯医生特地过来帮她检查了之后，再三确定她的确还需要在床上卧床休息。

这头安顿好徐静怡之后，另一头，齐浩明赶紧开始启动高层会议，毕竟跟HR合作的事不是小时，虽然他是齐氏总裁，但齐氏还有其他的股东和齐氏长辈在侧，不可能因为他的私人感情而让他随意停掉一个能赚钱的项目。

他必须要有充分的理由，让他的计划成功，也要重重的打击劳伦斯。

“相信各位手上已经拿到一份报告了，我现在给大家五分钟时间，快速看完，五分钟时间，请大家轮流给出我关于HR集团新合作项目的瑕疵和漏洞，以及对未来发生一切有可能的问题。”

其实方案也是照着HR原来给的方案来改编的，连着好几个晚上，他都在看这个，然后换了一种语气和角度来分析，并得出现在高层手中的报告。

他不会把自己的意图那么明显的摆在桌子上给别人看，而是要有目的引导对方往他的思路上走，这就是商界人士跟齐浩明有过交道后的总结，如果不想受到干扰就要时常提醒自己不要受他的影响，可往往很难，他在报告中的精彩分析，都想从中得出一二精华。

齐浩明不会给他的对手或是下属太长思考时间，一旁的沙漏看起来只是一个摆设，可是只有需要运用到这个道具时的会议，那些参会的人员没有一个不是心脏加速跳动的，压迫感十足。

“好了，从袁经理为起点，我们以弧形交叉的轨迹，你们一个个的回复给我，刘熠安排专业人员作记录。”

于是一旁的刘熠更快的拉开会议室的大门，招进来两个身作黑西装制服的两个男子，刘熠安排他们一左一右的坐在长形会议桌的长边两侧后面，作速记工作。

而被点到名的袁经理更是吓了一跳，所以谁也跟不上总裁的节奏，没人有机会可以侥幸，也没有人可以偷懒，他坐在总裁的对面，以为至少应该由总裁左边或者右边的高层先开头，谁知今天却是以处于中间位置的他来作为第一个。

“袁经理，你觉得你这个意见跟废话有什么区别？”齐浩明看起来脸色轻松，完全不像是生气的样子，反而把袁辉吓得够呛。

“那下一位就从袁经理的左边开始往下，再往右交叉陈述，各位现在已经坐到齐氏高层这个位置，我想这样的发言模式不是第一次遇了吧，那规则也不用我再提了。这次的会议结果肯定跟年终总结挂勾，希望大家严肃对待。”

众人一听，突然把一个普通的紧急会议一召急，倒让人搞不懂了，总裁突然对HR的问题看得这么严重是不是因为他看出了HR有潜在的隐患，所以他才气他们这些高层无所作为，从而每个人可是卯足了劲在替HR新方案上找出各种漏洞，可以算得上是被批得体无完肤，如果让旁人来看，这根本就是一个没有合作价值的项目，如果让HR的人来看，肯定会气得吐血，什么理由都有，但它都还能以合理的条件出现。

所以整个会议被速录员完整的记录下来。

除了提心吊胆的袁辉，其他人也没见得轻松，只是齐浩明达到了目的，满意的回到办公室，让刘熠和部门员工连夜加班整理出了一套新方案，并将会议中得出的合理又很刁难的结果整理成方案。

“好了，把驳斥方案传真给HR总部，告诉他们，我们由于以上原因，彻底中止跟他们新项目的合作，旧项目受新项目影响，等待完成的项目全部撤离。其他已经完成或待建完成项目则是低调进行。”（未完待续）