“我的偶像？”显然刘思然没有把注意力放在活页本上，而是抬起头望着组长，要把事情问清楚。

“你不是说你很喜欢CC的代言人吗？”

刘思然的脸霎时布满惊喜，“不会吧，你是说方雨薇？那个国际名模？”

当看到唐莉用食指抵在嘴唇上，连连点了几下头，她才开心的挑挑眉。“收到。我立即开工，长官。”

唐莉这才摇了摇头，脸上挂着浅浅的笑离开了。刘思然的工作能力很强，就是性格不沉稳，总有一天会吃大亏。

想着她叫了自己这么两年多的唐姐，自己怎么着也要提醒她一点了。

扫了一眼徐静怡的空位，她知道刘思然心里想的什么，不过不怪思然，这件事真的太巧了，她也有所怀疑，如果是真的，那只能说明这个徐静怡的心计太重了。

齐氏的早上，时间向来是很紧迫的，每个人都匆匆的来去，关于别人的闲事也没有太多的心思去想。

齐浩明按下内线，“唐莉，你把策划部总监苏小青给我叫上来。”总裁的语气不怎么好，估计找苏小青不会有什么好事。

果不出其然，苏小青刚走进总裁办公室没多久，外面的走廊上都听得到总裁大发雷霆的声音。

刘熠甚至缩着脖子站在自己办公室门口，向何露招了招手，让她顶着危险过来。

何露侧了侧头，表示自己现在不敢过去，还做了一个自刎的手势。

见状刘熠无奈，只好借助现代工具——手机。近在咫尺的两个人居然还要打电话，也只有他们这里了。

“何露，你不想死的话，就快点过来，说不定下一个总裁就要训你了。”他可不是吓唬她。

收了线，何露疑惑的看向刘熠，对方依旧是招了招手。难道是上次的方案没过，因为唐姐要带新人秘书，她被借到楼下的广告部帮忙，就是CC那个案子啊，真是头疼，明明不关她的事，这苏小青也是倒霉，大家都被罗飞害死了。

不情不愿的，她磨蹭的走到总裁办公室门边，紧紧的皱着眉，要进刘熠的办公室必须要经过总裁的办公室，现在大门大开，她过去不是找死嘛。

刘熠站在门口跟她打着她看不明白的哑话，她刚想再把头伸过去一点。没料到冲出来的苏小青差点跟她撞了个正着。

人是没撞上，她手上的文件却散了一地。

何露赶紧蹲下来，小声的说对不起，快速的帮苏小青捡起地上的文件。一张表格吸引了她的注意力，只是才看了几个名字就被苏小青搜走了。

苏小青的脸色有些苍白，但她气势不减，就像刘思然说的那样，吨位在那里管着，怎么也有是气势的人。

她转动眼珠拼命回想表格上的名字，居然有她的名字，还有徐静怡，苏小青后面的她都没看清。

可是她跟这两个人有什么共性呢？搞不懂。

“何露！”不知道是谁叫了她的名字，吓得她全身一震。四处看看，组长居然用手指了指她，她不解的摊摊手，没敢吭声，却不明白组长到底什么意思。

“何露！”如果说这第二声干脆而冷冽的声音，她还听不出来是谁在叫她的话，那她也不用在齐氏混了。

挺了挺背，何露一副上刑场的感觉。“是，总裁。”向前跨出一个脚步，她已经出现在总裁办公室门口。

大家为何露提心吊胆了半天，里面并没有发出之前苏小青在里面的情形。过了没多久，何露一脸喜色的走了出来，让秘书组的人一头雾水，纷纷向她招手，打探情况。

然而何露却收起了笑脸，一本正经的拒绝了大家的好奇。“请大家恕我无可奉告，这是总裁交待的，不要怪我，两个月后大家就会知道了。”

既然是总裁交待的，哪怕再有好奇心，谁也不好再多问了，这在齐氏可是铁打的规矩。

……

“总裁，方小姐想约你中午吃饭，她说想问问你关于合作的事情。”内线是刘熠打进来的。

想都没想，齐浩明一口拒绝了，“中午我有事，谁都不约。你告诉方雨薇，如果她想谈的话，下午三点到我办公室来谈。”

“哦。”刘熠都没想到总裁拒绝这么快，他脑海里拼命搜索今天中午没有任何安排啊，也没有外出的事务。

放下听筒，齐浩明看了看腕表，快十一点了，再等二十分钟还有一个会议。他有点急不可耐的情绪。

思忖半刻，齐浩明按下内线。“唐莉，通知二十分钟后的会议提前召开，所有人马上到一号会议厅。”

“好。”唐莉赶紧放下手上的工作，把总裁的安排传达下去。心里却犯起了嘀咕，总裁今天到底闹得哪一出啊，感觉他有些心神不定，结果弄得他们大家都惴惴不安。

唐莉的传达信息很快通知到了相关人员，齐氏每天的工作都是按计划按流程在走，这突然提前的二十分钟，打乱了所有人的程序，使得涉及到的部门人仰马翻，但齐浩明向来说一不二，冷血无情的工作作风，哪敢有人发出异议。还不是每个人匆匆走向一号会议厅，一点都不敢耽搁。

齐浩明对眼前的员工工作态度还是很满意，没有多的废话，他立即进入了会议内容。长条圆形会议桌的最前端，他让刘熠打开了PPT显示板。

“关于CC改制的事，我们已经从去年就开始进行了，虽然中途出现了很多问题，我还是要感谢广告部和策划部的工作人员对此付出的大量心血。”他的视线一一扫过广告部和策划部的各个高管。

“今天早上，我让刘特助给大家发了一套最新的方案，不知道大家有什么意见？我希望大家可以把你们的想法告诉我。”齐浩明的视线转到了策划部总监苏小青的身上。

之前他是对她发了一通火，不过事后想想，她说的也对，毕竟她们这些员工较之他，或者更清楚CC的各种问题，他不能完全就否定了以前的环节，至少可以汲取旧版的精华，参考新方案，建立全新CC。（未完待续）