第61章道具初试验

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苏韫文一番审视下来,将[寻人指南针]、[人才评估库]以及[共情]这三样物品兑换下来了。

总计1300万声望值,剩余七百来万的声望值,苏韫文留作备用以备不时之需。

当然,道具兑换下来后,苏韫文自然也要试一试它们的效果。

[共情]是一个被动能力,提升表演的共情能力,受人本身因素影响很大,所以一时半会儿没法测试。

但是其余两个道具,则可以轻松使用一下。

试用的第一个便是[人才评估库]这个道具。

到了公司,苏韫文就将道具都使用了。

在苏韫文使用后,系统里的[人才评估库]就变成了一个软件,出现在了苏韫文的电脑桌面上。

根据系统介绍,人才评估库形成的软件,是跟着苏韫文人走的,凡是他用的智能设备,包括不限于电脑、手机、智能手表等,都会自动出现这个软件。

哪怕是苏韫文心血来潮,去了网吧,他也能在网吧电脑上发现这个软件。

同样的,[人才评估库]的软件也只能由苏韫文本人使用。

除了苏韫文,别人都无法发现这款软件,而在苏韫文使用[人才评估库]的时候,别人眼里看见的,也是苏韫文在使用其他软件。

看完系统的使用说明后,苏韫文也点开了[人才评估库]。

软件打开,里面都是灰色的空白。

桌面中央,只有“添加简历”四个大字,左侧的已添加简历一栏则是空空荡荡。

在电脑里翻找一遍后,苏韫文找到了几份公司新人的简历。

这些新人的简历,大多都有不实之处,作用也只是了解一下他们的个人信息。

但是将这些简历都放进去后,[人才评估库]就自动生成了对他们的评估。

可惜,这些新员工,也没有特别好的人才。

大多数新员工,潜力评价都在2星左右,多者两星半,少则一星半,没有特别好也没有特别差的,都是些普通的人才。

至于他们擅长的方向,[人才评估库]也给出了对应的发展规划,也没有太惊人的地方。

只有一个女前台,在[人才评估库]里表示她擅长聊天和人打交道,适合成为一个女主播或许女秘书。

其余人擅长的东西,还真和他们的专业相关,没有什么隐藏的人才。

略微记住了那个前台外,苏韫文并没有对这些员工进行人事调整的想法。

[人才评估库]的功能苏韫文但是见识到了,但是他却完全没有惊喜之感。

在苏韫文的想象里,自己公司不说人才济济,但是在系统道具帮助下,找到两个被埋没的人才应该也合理吧。

结果,则是让苏韫文大失所望。

当然,这可能也和幸存者偏差有关,苏韫文找的简历都是公司新人的简历,新人总是缺乏磨砺的,所以没能在人才评估库那里拿到好评价。

理儿是这么个理儿,但是苏韫文还是有些不甘心呀。

所以,他叫来小姨的助理,让她把公司里所有员工们的留下的简历档案都拿来。

小助理有些懵逼,她不知道这时候老板要所有人的简历干嘛,但是作为一个成熟的助理,她已经知道不该问的别问了,只是默默按照要求做好事情就是了。

十分钟后,苏韫文就收到了小助理发来的邮件,里面是公司里留底儿的员工简历。

东西不多,大约只有二十来份。

因为灵韫文化现在本就不是大公司,员工总数也不多,只有零零总总加起来才百十来号人。

其次,就是公司里很多人都是没有简历的。

灵韫文化的老员工就不说了,都是苏韫文工作室时期的老人,那会儿简历已经找不到了。

而且除了这些老员工,新员工也有不少人没有简历。

比如很多挖来的艺人、技术人员等。

这些人,艺人没有简历很正常,一般他们只需要报两个他们出演过的角色就可以了。

而技术人员也是苏韫文他们这边出重金挖来的,自然他们自己不会写简历。

不过,在这堆简历里,苏韫文也发现了一个惊喜。

那就是,公司里签下的新人,或者练习生,都有公司的人事们撰写了档案,此刻正躺在邮箱里。

苏韫文尝试了一下,这些档案也能充当简历,放入[人才评估库]里,进行评估。

看到这个结果,苏韫文还是很满意的。

正好是几个新人,也让苏韫文见识一下[人才评估库]的给出的发展规划。

苏韫文将第一份档案脱入[人才评估库]的空白处。

很快,这个名叫李一鼎的评估报告就出来了。

姓名:李一鼎

性别:男

年龄:18岁

潜力:3星

擅长:男中音美声,忧郁型情歌。

发展规划:一阶段,建议学习深造,将基本功锻炼扎实。二阶段,练好基本功后,建议送去当酒吧驻场两个月,锻炼其台风和控场能力。三阶段,……

苏韫文看着屏幕上的报告,觉得自己这几百万的声望花得值了。

这份报告,除了上面的基本信息外,下面密密麻麻的文字,都是对李一鼎的发展安排。

光是这一个功能就值了。

要知道,能找到一条合适的路是何其困难。

每年都有大量艺人,花了重金,找到那些所谓的“好手”,为他们设计形象,自己发展规划。

现在,有了[人才评估库],苏韫文就不怕走错路,还能够发掘出,属下员工们的擅长的能力。

一封封档案被拖入[人才评估库]里。

这些艺人们的潜力要比之前的员工们好很多,大部分都是三星潜力,只有少量几个是两星潜力。

对比之前普通员工们的潜力,数值上自然大得多。

但是这些高潜力,都是灵韫文化用钱砸出来的。

灵韫文化采取贵精不贵多的原则,所以在这群新艺人,都是花了不少钱才砸下来的。

三星潜力很强,但是见多了后,苏韫文也期待着能够出一位,打破记录,进入4星潜力的苗子。

可惜,随着档案一步步被查看,都没有发现能够达到4星潜力的苗子。

苏韫文也从开始的兴奋到了后来的失望。

众多档案里,成绩最好的就是雷州了。

被吴雨梅导演亲自点去做男主角的新人。

他的潜力被评估为三星半,不过在苏韫文看来,他的三星半已经很接近四星了,只缺了一个小角就是四星了。

雷州差一点4星,但是除了他以外,就别无惊喜了。

可是,随着苏韫文手里最后一份档案投了进去,屏幕上闪过微弱的白光。

苏韫文就差耳边来一句“金色,传说”了!

光芒过后,苏韫文看到了形成的评估报道:

姓名:杜玉兰

性别:女

年龄:16岁

潜力:4星半

擅长:演戏、综艺、钢琴、绘画。

发展规划:一阶段,建议先学习,巩固基础。该人才十分罕见,4个方面天赋都很高,请不要浪费天赋。

二阶段……

杜玉兰作为第一个四星以上的人才,[人才评估库]的评价很高。

除了她的潜力是四星半以外,对她的发展规划也极为详细,足足有4页。

杜玉兰擅长的4个项目,人才评估库一个没放过,从安排每个课程的学习,到安排杜玉兰工作规划,每一步都很详细,简直是保姆级的规划。

苏韫文想了想,还是把[人才评估库]里报告打印出来,改天交给杜玉兰的经纪人,让她按照发展规划上去安排她。

远在《高考冲刺班》的杜玉兰不禁打了一个喷嚏,似乎有什么不好的预感。

四周张望一圈儿后,没有发现,杜玉兰又和剧场小姐姐打闹起来。

她现在,可是避着经纪人和导演,在剧组角落里偷吃小零食呢。

杜玉兰之后,苏韫文已经没啥好评估的了。

现在这个结果苏韫文很高兴。

不仅是[人才评估库]的用途高兴,也为公司里有不少人才高兴,更为发现杜玉兰这个4星半潜力的人才高兴。

体验过[人才评估库]的神奇之后,苏韫文又把目光放在了下一件的物品上。

下一个道具,苏韫文打算实验[寻人指南针]。

[寻人指南针]有强大的找人功能,同时还能为苏韫文寻找特定的人。

苏韫文将道具一点,[寻人指南针]自然就加载到了苏韫文手机里。

[寻人指南针]和之前的[人才评估库]相差不多,都是可以加载到任意智能设备上,但是只能由苏韫文一人使用。

加载到了手机上后,苏韫文的手机屏幕,就成了一个雷达波图样,从中心,不断往外扩展一圈圈儿涟漪。有几分龙珠雷达的样子。

且不说外观,苏韫文立马开始了道具功能的实验。

首先是寻人功能。

输入一个人的名字后,[寻人指南针]就会立马显示这个人的地理位置,还有当前状态。

这个功能不难实验。

苏韫文立马输入了聂小凤的名字。

“当前,该人物位置:处于京都街日光广场,荣立信大厦二楼。

该人物当前状态:购物中!”

手机屏幕上,除了显示了聂小凤的地理位置和当前状态的文字,还显示了一个Q版小人的形象。

Q版小人的形象就是聂小凤,然后这个Q版小人正在做着购物的动作,头上还有小泡泡冒出,眼睛微微眯住,眉毛弯弯的,显然是很高兴的样子。

为了验证道具的功能,苏韫文当场就给聂小凤拨过去一个电话。

十来秒后,聂小凤接通了电话。

“喂?干嘛呢?这会儿你没去拍戏吗?”

“想你了嘛!我就打电话问问!”

“嘻嘻~”

“对了,小凤,你现在在哪儿呀,我感觉声音有点嘈杂呢?”

“嘈杂吗?我没感觉呢!我现在宋立信大厦这边购物呢!”

“那你小心点儿,别被人认出来了!”

“哪有那么多人认出来呀!我又没啥新闻,最近也没狗仔跟着。

对了,你没拍戏,啥时候在过来呀!刚才你不是说想我了吗?我也很想你,所以要不今晚……”

“啊~哈哈……”

苏韫文打了哈哈,没想到随口说了句,还真就被记住了。

本想就这么答应下来,可是想到这几天需要紧着拍摄,又要抽时间去录制《演员大挑战》,苏韫文也只能忍痛拒绝了。

“那啥,我这边拍摄还走不开,这不是想你只能给你打个电话吗!

回头,等拍完了,我们一起出去旅行怎么样?”

“你说的!到时候别后悔!”

“当然不会后悔呀!到时候,你别求饶就行了!”

隔空,苏韫文还当了一句狠话。

现在,可不是当初的他了。

当初在聂小凤家疯玩儿两天,苏韫文不仅氪了不少命,身体上还饱受“折磨”。

每天腰酸背痛,就差保温杯里泡枸杞了。

现在,苏韫文兑换了不死之心,身体越发强壮了,精力也比之前旺盛了很多。

所以他可不相信,聂小凤还能承受住他的鞭挞。

别的不说,刚兑换不死之心那会儿,苏韫文感觉自己都快爆炸了。

他也体会到了什么叫做钢棍之躯。

健身房锻炼一个小时后,又凉水冲了个澡,他才平复下去。

和聂小凤打完电话,苏韫文也确认了[寻人指南针]的第一个效果。

果然,和描述一样,不打折扣,甚至效果还更好,能够通过Q版小人看出人物心情。

至于第二个功能,苏韫文也正想试一试的同时,顺便解决一下问题。

[寻人指南针]第二个功能就是根据苏韫文的要求,寻找符合某些特征的人。

正巧,苏韫文现在正需要找一个人。

燕双鹰刘建被苏韫文拿下,签到了公司里。

目的自然不言而喻,就是做燕双鹰系列。

不过,现在这个项目开不起来的原因,则是剧本问题。

燕双鹰的剧本,故事梗概没问题,但是背景需要做出符合蓝星的修改。

但是苏韫文本人实在没时间精力去完善这个故事了,他需要一个编剧。

记忆里,燕双鹰系列之所以大热,也离不开鬼才编剧钱雁秋。

燕双鹰系列,里面故事的反转,细节的刻画,都十分出色。

就如同网友所说,燕双鹰里面,没有弱智反派,哪怕是个不起眼儿的小混混,都有着他自己的小聪明。

而造就这一切的,正是那个鬼才编剧。

现在,苏韫文想要开燕双鹰这个项目,自然也需要一个核心人物来代替鬼才编剧。

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