不过，这不是黄寒涵现在主要考虑的问题。

她现在想的是，怎么能在后面的时间里，牢牢的吸引住对方的注意力，促使对方向自己展开行动，暴露出他们的意图。

为此，她已经派出了泉盛做为诱敌出手的单兵，实施一次独立的行动。

黄寒涵相信对方派出的负责跟踪监视的人员，一定会注意到单独出现的泉盛。

毕竟，在急诊部接诊大厅里，跟随自己待的时间比较长的是泉盛和泉云他们两个。

他们同自己一起，样貌和装束都会被对方的人员深刻的记住，这也是她会派泉盛去接诊大厅的原因。

虽然，泉盛表面上做的事情是去找值班的护士领取这个胖子后续要打的针水，但黄寒涵知道泉盛的实际任务，是给对方释放一个被他们视为“眼中钉”的胖子，正在接受着正常的治疗，情况是比较稳定的信息的。

一旦这个情况被对方侦知到，必然会刺激到对方指挥一线具体行动的负责人的那根敏感神经。

做为对方组织设在“红会医院”据点的负责人，其领受到的任务是灭除对组织安全构成威胁的人。

现在，这个负责人不仅没有完成上峰交办给他的任务，还被俘了一名行动人员，可谓是没有消除原有的隐患，反而是又增加了不安全的因素。

这个雪上加霜的现状，绝对是令这个负责人头痛的一件事情。

面对这个棘手的事情，此刻的他一定是在跟自己的部属紧张的研究着对策。

这对方迟迟没有行动的表现，就是一个充分的证明。

这样的情况说明了，对方是没有料想到他们的行动会出现意外的状况，并没有做好应对意外的行动预案。

如果，这不是对方的充分自信，那就是他们的彻底愚蠢。

黄寒涵觉得，前者的可能性要大一些。

对方绝没有料到，自这个胖子被自己的部属抬进“红会医院”接受救治那刻起，他就被置于己方的保护之下了。

从城外的那处院落，到城中的“红会医院”，这个胖子及其部属就没有脱离过己方的监视。

在己方发起对那处院落的攻击行动后，对方据守院落的人员，不可能不通过电话向上级报告实际情况，发出示警信息的。

对方组织在“红会医院”据点的负责人，坐镇杭州最大的搜索整理社会各界信息的平台，本应是其组织中最先知晓城外己方据点被端掉的一批人。

那么他就应该及早的做出应对的行动方案，派出得力的人员对“红会医院”的内外进行定点的值守。

待发现情况有异之时，也好利用熟悉医院环境的优势，掌握局面的主动。

然而，这个负责人没有这样做，所作所为都是后知后觉的，根本没有做好行动上的提前布置。

这样的一种状况，在其接到上峰的行动指令之后，仓促间实施行动，怎么会取得令人满意的行动结果呢？

也正是因为这个负责人的失误，才给了己方反制打乱其行动计划的机会，从而在对方盘踞多年的地盘上，抢出了一个反客为主的局面。

这样的情况，能不令对方对此是感到如坐针毡，忧心不已吗？

在这个时候，泉盛的出现，就是刺激对方的一个“催化剂”，能够让对方本就是处于被动的状况下，已然是躁动不安的情况，变得更加的混乱。

黄寒涵的设想是，泉盛不会出现意外，但少不了会被严密的跟踪。

但也不能排除一个严重的情况，即若是觉得有机会的话，对方会对他们觉得是落单的泉盛采取强制性的行动，来控制泉盛的人身自由，以此为突破口，对己方实施反击。

这就是泉盛所执行的这个任务的危险性所在了。

真要是出现了这种情况，泉盛在安全撤回到己方控制的这段走廊前，就要独自应对复杂的局面了。

黄寒涵选择泉盛执行这样的任务，也是有着原因的。

首先，能够让她来进行选择的人员是有限的，算起来只有三个，分别是泉琛、泉盛和泉云。

这是因为，她特意的在急诊部接诊大厅停留的时候，在她身边的特别行动小组的队员，就是他们三个。

只有他们是识的那个与自己进行交流的小护士的样貌的，他们不去执行领取胖子接下来需要打的针水的任务，又有谁能适合去呢？

其次，就是在现有能够进行选择的人员中，综合能力最强的就是泉盛了。

相比泉琛和泉云，泉盛的行动经验更加丰富，技战术素养更加全面，对于可能会出现的意外情况，应该更具有应变的实力。

最后，就是在行动前，黄寒涵特意的对泉盛进行了专门的提点，也正好借着执行任务的机会，来加深增强他的认识。

关于这点，黄寒涵遵循的是雍铭坚持的“理论是一定要经过实践检验”的做法。

只有经过实践证明，是正确的理论，才能成为自己所能接受和树立的理论知识。

既然自己指出了泉盛身上的问题，泉盛在思想上已经知道自己问题的所在，那么彻底的让他做到问题的纠正，没有什么比一场实战行动要来得直接了。

这沉疴痼疾，是须用猛药，方能奏效的。

黄寒涵自知自己对于泉盛的详细情况是不熟悉的，并不知道在上次参加济南处置突发事件的行动之前，泉盛是一种什么样的状况。

但从泉盛刚才同自己说话间的情况看，他自负于自己的行动经验，仰仗自己已经数次参加行动任务，对于现在的行动于不经意间就表现出了些许的轻视。

那有这样的一种心态，在黄寒涵想来，绝非是一日之功而成的。

面对泉盛思想上的麻痹情况，黄寒涵觉得除了给他指出来，让他意识到自己的思想出现了不应有的问题苗头之外，还需要适时的用实际行动来进行加强和验证。

只有经过了这样的行动历练之后，泉盛才会在思想上发生真正的蜕变，变得真正的成熟起来。