第四十五章 挖老爹墙角

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说起来,凯瑟琳还是知道一批80年代的美国玩金融的好手的,比如索罗斯什么的。但是很可惜,现在这些会在未来叱咤风云的人物,现在还是一群小正太。

况且,美国真正从“工业国”转向“金融国”,也是因为与苏联对抗的压力。有人说苏联之所以比美国更先崩溃,就是因为美国开始了金融转舵。

暂且不提金融是否好不好,但是著名的金融书籍,也是从70年代开始出现的,自己的公司想要发展,现在想要找到好的金融人才是很难的。

当然,不一定要金融人才。

凯瑟琳觉得,实干家也不错,但是她就是害怕如果CEO是实干家的话,会不会在与其他的对手的较量中失败?

这个问题很值得商榷。

于是,凯瑟琳陷入了纠结之中。

但是她回过头想想,似乎自己其实可以不用这么纠结的。

既然自己找不到金融人才,别人就能找到了?金融人才在没有国家的帮助下,能发挥很大的用处?而且CEO又不是操盘手!

考虑到了这点之后,凯瑟琳决定,自己的CEO也许不需要太好,但是一定要有大局观,而且是自己能够信得过的人。

于是,凯瑟琳有了人选。

然后,又是一个星期五。在下午上完课之后,凯瑟琳就赶到了家里。

“我回来了。”

布鲁斯打开门,然后松了一口气。明天是周末,他正琢磨着,是不是该出去玩玩,但是考虑到最近黑人运动比较活跃,他还是决定呆在家里。

布鲁斯最讨厌种族主义者了,但是他也很讨厌黑人。

“亲爱的,在公司怎么样?”艾玛笑着迎了上来,而凯瑟琳则坐在一旁,并用期待的眼神看着自己。

见鬼,难道今天是什么重要的日子?

不对啊……

“还好,不算太糟。”

布鲁斯耸了耸肩。

作为一个拥有犹太血统的男人,布鲁斯其实是很有智商的,他一下就看出了今天的气氛的不一样。

“怎么了?”

他问道。

“凯瑟琳开了一个公司。”艾玛首先说道。

“这个我知道,工厂也是我在佐治亚州找的。”

“对,而且这个公司业绩不错,而且很受欢迎。”艾玛笑着,她的确很关心凯瑟琳,她已经看出,凯瑟琳对于芭蕾其实并不那么热衷。美国的父母都是比较对孩子放得开的类型。虽然艾玛热爱于芭蕾,但是如果凯瑟琳向她提出不再学习的话,她也不会勉强对方。孩子有自己的路,能看着孩子快乐的长大,成为一个快乐的人,这也许才是父母的希求。

“我知道。”

与艾玛一样,布鲁斯也很关心女儿,对于她的方舟公司以及霍格沃茨魔法工厂,他暗地里都有些了解,不过也仅限于外部的了解,他不想打探女儿不想让他知道的事情。

凯瑟琳的工厂每天都是开足了马力印制各种组模,然后包装,销售成绩也相当的不错。

“对,所以凯瑟琳非常的忙,但是她又需要去学习,你说,该怎么办才好呢?”

“细化一下职能,聘请一些比较有能力的员工,尸位素餐的坚决要开除,差不多就这些了。”布鲁斯说着自己的解释。

“对,我的公司却缺的是一个核心的管理者。”凯瑟琳说道。

布鲁斯有些奇怪了:“核心管理者……CEO?你的公司还需要这个?”

凯瑟琳歪了歪头:“嘿嘿,我希望我的公司能够成为掌控美国的幕后黑手~”

布鲁斯有些泄气的摇了摇头。

“说点实际的。”

凯瑟琳撇了撇嘴,不由得感叹了一下自己这个没有一点幽默细胞的便宜老爹。

“大概是能发展成为跨国企业吧。不过我没有考虑上市,就算上市的话,大概也是借壳上市。我们要有世界级的格局。嘿,爸爸,我可不想就这样做一个小小的制作工厂。你知道的,我还有GameTV的专利,我下一步就准备开发这个!”

“你还真是个……有野心女孩儿,凯特。”

布鲁斯这时候已经脱了鞋子,然后坐在了餐桌的椅子上,然后拿起艾玛准备好的咖啡。

“所以——布鲁斯,凯特想聘请你作为公司的首席执行官。”

“噗——”

布鲁斯刚喝下去的咖啡就这样全部喷了出来。

“咳……咳……你说什么?”

他有些难以置信。

“凯特想让你去公司帮忙。”

“可是……让我去女儿的公司?”布鲁斯傻眼了。

“亲爱的,我知道去自己的孩子的公司也许让一个大男人有些难看,但是你不是经常抱怨你们那个独裁的总经理吗?你难道不想自己独裁一次?或者,你对于我们的孩子的公司是如此的没有信心?”

艾玛端端正正的坐着,神情严肃。

虽然知道对方是装出来的,但是布鲁斯还真不好说些什么。

“我想……呃……好吧……凯特,你把你们公司的资料给我看看。虽然我不会去你们那里帮忙,但是也许我能给你一些建议。”

这个凯瑟琳早就准备好了,为了让布鲁斯过来帮忙,她早就把公司的材料准备好了,她当即回到自己的卧室,然后将资料拿了出来。

布鲁斯仔细的翻看着凯瑟琳给他的材料,但是越看,他就越是目瞪口呆。

“凯特,难道这个公司就你一个人在负责?人事部门?主管部门?总经理什么的……你都没有?”布鲁斯有些难以置信。

“也不能算没有……只不过都是我自己在负责决策。或者你可以理解为我就是负责人。”

有些部门凯瑟琳还真没有考虑,她的销售部门甚至也是刚刚上马,而且也几乎没有多少人,因为每次都是商家自己找上门来的。当然,她也有一批助手,但是最主要的工作,都是凯瑟琳自己在解决。她的公司现在就只有一家工厂,管理什么的,都很方便,而且也给凯瑟琳省下了大笔的费用。

可是从另外一个方面来看,这样的公司,想要发展,那是很难的。

——这也是凯瑟琳为什么需要新的总裁,而不是自己继续管理的一个原因。

布鲁斯摇了摇头。

“也许我真的该去帮忙了……”

虽然美国是放养式教育盛行,但是布鲁斯还是很担心凯瑟琳的。

这样的公司……真的没问题吗?

很显然,这样的体制,需要大刀阔斧的改革。

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