“当然,不过我们F市自己的项目建设,有资质的公司肯定会分得一杯羹。这是一杯大羹,至少三五年我们不用费尽心机去抢生意了。这是大项目,根本不用打点之类的暗箱操作,这省却了很多费用!”
“不管工程什么时间开始,我们先喝一杯庆祝一下!”程福今天特高兴,脸上已经春色满园,还是一个劲的想喝酒。
“程叔,喝了这杯咱就住了吧,你的身体有痒,找个机会大家再聚!”程冠看到该说的事情都交代完了,程福也确实需要休息,就暗示酒宴结束。
众人把杯中酒干掉后纷纷告辞,程福意犹未尽,一个劲在说:“少爷回来,我的病早好了!”
“行了,程叔,你安排人收拾一下,回去歇着吧!陈总和董队长留一下,到我的书房来!”今天陈一舟和董旭心情都不是太好,程冠突然回归,陈一舟很是害怕他暗地里做的事被程冠发现,那他就彻底完了。而董旭则是没有机会再向公司渗透,到嘴的肥肉又吐出来。他报仇的事情估计也会遥遥无期,接下来他该如何跟程冠斗而不被发现是个问题。
“陈总,董队长坐,这一段时间二位辛苦了!半个月内我想内部整顿一下,暂时不扩展业务,我给你们放假好好休息一个!”程冠单刀直入。
“董事长,我们哪里做错了你直接说出来,让我们放假,这不大好吧?你刚回来,众人还不知道怎么想呢!”
“陈总,你是我的长辈,有些事我不想说的太直接。这样,我准备让你做公司副董事长,手里具体的工作你跟王有杰交接一下!”
“我明白了,我马上去交接!”陈一舟明白了,他私底下做的事情,董事长一定知道了。他采取明升暗降的方法给自己留足了面子,如果自己在不知进退,下场会很惨的。
“董旭,你跟李杰交接一下,从今天起他就是我的保镖兼任保安队长。最近这段时间的考察,你很有经商头脑。你把王有杰的公司接管过来,我让陈一舟带你半年,你好好学。陈一舟业务能力是公司里最好的,可惜他不走正路。第四分公司规模虽然不大,在王有杰六年多的经营下有了巨大竞争力,希望在接下了工程中打几个漂亮仗!”
“董事长,你,你让我直接干经理?”董旭不敢相信自己的耳朵,本来以为程冠回归,自己又要干保安工作,他有些喜出望外。“我,我,行吗?”
“董事长都干过,一个小小的子公司经理怕什么?”程冠拍了拍他的肩膀,“好好干,未来不可限量!不懂可以学,我当年也是从在工地干活,一步一步起来的!别人都以为我父亲是董事长,我直接接了他的班。外人怎会知道我在基层干了十几年!”
“董事长你放心,我一定好好干!”
“交接完了好好休个假,回来后去找王有杰报道。陈一舟是个闲不住的人,他不可能坐在副董事长办公室喝茶看报纸,假期后他实际会跟你一起在子公司上班,有问题多问他,我希望你超过他!”
“好的!没别的事,我找李杰去!”
“去吧!”
离开程冠书房的董旭汗水湿透了衣背,程冠虽然在外边潜伏,可是公司里、家里还有外边的事情他都一清二楚。他说陈一舟不走正道的话,董旭感觉他是在暗示他,做事走正道就会前途无限,如果走歪门邪道只有死路一条。
程冠居然让他打理子公司,用王有杰和陈一舟两大经理为他铺路,这让董旭感慨万千。既然程冠如此待他,复仇的事暂时放一放。通过程冠处理陈一舟的方式,董旭看得出来,程冠办事雷厉风行,但是却留有余地。
如果他坐在董事长的位子上,陈一舟干了那么多违法的事、危害公司利益而中饱私囊的事,他一定不会放过陈一舟的。即使不让陈一舟坐牢,也会让他灰溜溜滚蛋。没想到程冠采用这种办法,既让陈一舟下台,且没有把他推向敌对阵营。要知道一个公司元老级别的人物,可以成就一个公司,也可以搞垮一个公司。
董旭跟李杰交接工作的时候,后背的汗再次冒出来了。对于董旭把保安全部换掉的事,程冠心知肚明董旭是为了什么。但是程冠这一次人事安排,彻底把董旭在保安队伍一个多月的经营化为乌有。
刚刚回归就把同样有特种部队服役经历的李杰提拔上位,李杰怎么能不死心塌地为程冠所用。所有的保安一个没换,但是程冠当着所有保安的面给他们涨了一千元的工资。作为一个小保安,如果不好好工作,再到哪里去找这么高薪的工作。
董旭忽然觉得,程冠就是一个太极高手,平时呈现给大家的是一副静默的样子,一旦发力就会四两拨千斤,谈笑间让所有的阴谋诡计灰飞烟灭。董旭是个战士,是个武者,他明白一个武者最高的境界,那就是不战而屈人之兵。
程冠坐在书房里,在纸上写下王玉伟和张建志的名字,这两个人必须动一动了,但是不是现在。两个人是老人,能力和功劳摆在那里。但是只要是人都会有弱点,居功自傲摆老资格,这是谁都很难免俗的。
人一旦躺在功劳薄上沾沾自喜,就会放慢前进的脚步,而且无意中还会做一些伤害公司利益或大局的事情。最近几年,王玉伟和张建志大错没有,小错频发,他们跟陈一舟抱团妄图凌驾于自己之上,这出发点就错了。一个人、一个公司,必须摆正自己的位置,才能看清形势,才会立于不败之地。
陈一舟位置的挪动,必将让王玉伟和张建志物伤其类。他们如果看得开好好工作,程冠决定延长他们经理的位置。如果搞小动作,他决定立即将二人拿下。没有合适人选,他就亲自出马管理这两个公司。
不过程冠还是打算让人事部在全市和全国范围内招聘经理,班子年轻化、职业化、专业化势在必行。一个公司要彻底摆脱家族企业的羁绊,就必须大刀阔斧招揽人才。打铁还要自身硬,在竞争异常激烈的地产行业,必须有过硬的队伍。保质保量完成各项任务是基础,没有一个技术优势敢打硬仗的队伍,很难在地产界立于不败之地。
为了不让自己的意图过于明显,程冠决定让人事部招聘一线工人、技术人员、工程师、计量师和部门经理。而年轻的部门经理,经过程冠日常工作历练后,程冠再决定是否启用他们顶替王玉伟和张建志。
后面的路程冠也想好了,陈一舟、王玉伟和张建志退下后,让三人成立公司顾问团。让他们用自己的宝贵经验替年轻的经理们把关做指导,他绝对不能让这三虎成为别人对付程冠地产的棋子和工具。