第二十六章 招聘

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吃完饭后,两人就去看写字楼了,询问一圈下来,陈屿选了一家在繁华地带的。

“我们这层原来是一家IT公司的办公地,不过最近他们搬到羊城去了。您看,这里的装修都是新的,您要是租赁下来,连装修都省了。”销售部的人员介绍道。

“而且这些工位和座椅,也是新的,他们公司财大气粗,也没有搬走,如果您嫌弃的话,也可以转手卖掉。”

陈屿细细看过一遍,这层的布局不错,老板和各个高层的办公室都不小,而且靠的都算近,办公也方便,员工的工位布局也很紧凑,塞个千把人是没有什么问题的。有些损坏的办公桌和座椅自己买了替换就行了,至于格调什么的,还是以后自己有了办公楼再说吧。

“挺好的,价格怎么说?”陈屿问道。

“租金是五元/平方米/天,三年起租的。”销售说道。

“便宜点,合适的话,我租一整层。”陈屿说道。

“这……您稍等,我打个电话问一问领导。”销售欠身道。

最后一番交流下来,对方给了一个优惠的价格,陈屿很满意。于是,他租赁了一层楼,面积一千五百平。

最后,写字楼的租金谈下来的价格是,是一平四元//平方米天,租期三年起,还是年付。第一年的租金就是二百一十九万元,陈屿当场就签订了合同和划账。

写字楼租赁后,陈屿直接安排工人挂牌。星空互娱正式成立,虽然现在公司只有一个老板加一个员工,但是这个公司一定是未来能大赚特赚的游戏公司。

办公用品,陈屿直接联系电视台的合作伙伴进行采购,价格比市场上还便宜了不少。

除此之外,陈屿今天要见三名猎头公司推荐的高管人员,一名人力资源总监(HRD),一名法务总监(CLO)和一名财务总监(CFO)。

这三个人,陈屿是从一堆简历中挑选出来的。

首先HRD张熙瑶,是一名三十二岁的女性,有在鹅厂游戏部门工作的履历,这是陈屿看中她的地方,有这样的工作经验,HR能很容易替他找到合适的游戏从业者。

张熙瑶很漂亮,虽然没有达到顾佳的级别,但是她却另有一股知性美。

“您好,陈总。我叫张熙瑶,我应聘的是贵公司的HDR。”张熙瑶自我介绍道。

“请谈一下你的工作履历和工资诉求。”陈屿问道。

“我之前在鹅厂游戏部门担任人力资源副总监,有丰富的工作经验,还有很多的求职人员信息。我期望的年薪是十五万,而且要保证正常的国家法定假期休息。”张熙瑶道。

“嗯,我们公司是做手游的,这方面的人选你有么?”陈屿问道。

“有的,我在以前公司每天都会收到很多求职信息,所以手里有一定的备用人员。”张熙瑶说道。

“前公司的信息,这合适吗?”陈屿有些担心的问道。

“不会的,他们虽然很优秀但是不符合鹅厂的用人需求,所以不是内部挖人,不会有问题。”张熙瑶说道。

“好吧,你被录取了。以后合作愉快。”陈屿伸手道。

“谢谢陈总。”张熙瑶同样伸手道。

准备好的合同,填了一些薪资之类的信息后,张熙瑶看没有什么问题,就在合同上签了名。

“可以的话,你今天就可以工作了,联系手游开发人员,如果有整个工作室出售也可以询问一下,合适就买过来,不合适就挖人。”陈屿立刻安排任务。

“好的陈总。”张熙瑶点头道。

CLO叫徐琳玲,徐律师今年三十四岁,正是一名女性的黄金年龄。徐律师在魔都本地的检察院工作过,也在当地的一家大型律师事务所担任过高级合伙人(高级打工仔)。

徐律师人很美,说话也很好听,而且,徐律师总是给陈屿一种脸熟的感觉。

于是,陈屿好奇的问道:“徐律师,我们是不是见过啊?”

“嗯~我们应该没见过。”徐律师面色古怪的看着陈屿,她以为这是陈屿在搭讪。

“那我可能记错了吧。”陈屿摇了摇头。

法律方面的问题,陈屿不太懂,他只知道,徐律师经常替一些企业打官司,有着企业间法律问题的处理经验,既然如此,雇佣她是一个很好的选择。而且,陈屿给了她自由选择法务团队的权利。当然,人数和资历等限制还是很高的,毕竟陈屿不是开善堂的。

CFO叫陆仁佳,现年三十八岁的女性,高级会计师,有国企的工作经验。

陆仁佳,陈屿叫她陆姐。陆姐的会计经验丰富,而且有证,在国企那么复杂的地方都可以工作很好,只是最近那家企业搬迁,陆姐已经买了魔都的房子,不想搬到其他城市,所以选择了跳槽。

徐琳玲和陆仁佳的面试很成功,CLO徐琳玲,陈屿开了月薪两万八千元的工资,CFO陆仁佳,陈屿开出了年薪三十万的工资。

虽然陈屿开的是一家新的公司,但是他的帕拉梅拉和5A级写字楼一整层的办公楼还是让她们相信,这家公司是有野心的,最重要的是,工资开的不少。既然是跳槽,工资诉求就是很重要的一个选择条件。因此,今天面试的三人都签订了合同。

除了以上三个高层人员,陈屿还需要招聘运营总监(COO),技术总监(O),不过这三个人现阶段不影响公司运行,所以人员自然是优中选优。

第二天,办公用品陆续到货,都是一些办公桌、办公椅、文具、打印机和电脑之类的东西。

张熙瑶已经开始工作了,各个部门的人员也在陆续充实中。

就在这两天,张熙瑶就已经联系十三四个小型游戏工作室,不过都不大,多是几十人的小工作室。小工作室的存活率很低,要是方向错误,基本上一款游戏后就死掉了。

因此,招聘这类游戏从业者还是很容易的。而且张熙瑶在鹅厂的时候,也关注过他们的作品,不能说不好,就是跟风制作,但是资金实力不足,推广不好,所以挣不到钱。

张熙瑶把这十几个游戏工作室打包过来,付出的只是他们的半个月的工资。还是很划算的,原本的老板都要破产了,所以他出一半,陈屿的公司出一半。员工要是不乐意可以选择离开,陈屿也不强求。

当游戏制作部门的员工招到三百人时,陈屿给高管团队的任务就是整合员工。

正当陈屿工作的头昏脑胀时,他收到了顾佳生日宴会的邀请。

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