第699章 离职狂潮

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“说实话,现在有点紧张,所以待会说话出现气息不足,或者是声音颤抖的情况,你们别笑话我。”

一句话又赢得了一阵善意的微笑,然后金莹带头鼓起掌来,大家赶忙跟上,声音整齐,倒像是在给于跃鼓励。

于跃笑着说了声谢谢,接着道“刚才金总介绍我的时候,我听下边响起一阵议论声,所以我恬不知耻的觉得好像有一部分人是听说过我于跃的。”

众人又是一笑,连金莹都忍不住莞尔,这家伙这发也是够别致的,好像是单口相声一样。

台下的人也被于跃轻松的、神经刀一般的发给放松了不少,有不少人嚷嚷着听过、知道什么的。

来了一波现场互动。

于跃刚要笑着说声谢谢,接着就听有人故意的喊了一声不知道,然后惹得满堂大笑。

金莹觉得现场都有点失控了,然后于跃故作不爽,循着声音的方向扫了一眼“刚才那话谁说的可以去找人事结工资了。”

众人再次哈哈大笑,自然之道这家伙在开玩笑。

一片欢笑之中,有个人一直苦着脸,正是道森。

之所以不笑,不仅是因为他听不懂这家伙在说什么,更主要的是他通过翻译知道了这家伙的身份。

于跃什么的,厉不厉害他不懂,但是公司新老板了

一阵欢笑之后,于跃道“既然大家听说过我,那我也就不装了,用现在流行的话说,我摊牌了,我就是一个比较嚣张,比较狂妄的人。”

这次笑声不是很明显,因为大家不知道何出此。

“我这人喜欢投资,投资的方向也不少,但无论投什么,都是奔着一个事去的,那就是赚钱。”

下边开始安静了,因为他们也知道,互动结束了,于跃开始了表演。

“我之前并不了解华锦,但现在我知道,这是一家实力强横的企业,今天上午我参观了一圈,也是大开眼界,所以更加坚定了一个信心,就是要让华锦做大做强”

“是的,今天的华锦已经足够强大,在旗袍领域当仁不让,但我觉得还不够。”

“我们不仅要在旗袍领域当仁不让,还要在服装行业名扬天下,甚至在整个商业世界里,打出名气。”

“这是我来到这里的目的,也是我和金总共同的愿景。”

“当然,这并不容易,也不是我说几句话就能做到的,归根结底,这个企业能达到什么高度,还是要看构成每一块拼图的你们。”

“我知道,华锦能有今天,在座的功不可没,但我想说,就像每个公司都有优秀的员工一样,每个公司也都一定有拖后腿的。”

“当然,可能你们每个人都有作用,或大或小,但我觉得一定还有一部分人是在我们所预期的能力之下的。”

“未来华锦的路怎么走,我和金总已经有了想法和规划,至于能不能走下去,就要看你们了,所以今天,我只想和大家说一句话,以前可能有人在华锦是图一个安稳,甚至是混日子,但将来不行了,我希望你们有所准备,因为我来了,华锦不再是安营扎寨,从今天开始,我们都是在征战的路上,直到掀翻每一个对手,坐上那把龙椅,能不能成为开国元勋,就看你们能不能跟上步伐,当然,这条路虽然艰苦,却饿不到大家,在华锦发展的路上,你们会得到充足的粮饷,至于能分到多少,还看你们的能力。”

顿了一下,没有听到掌声,于跃只得说声谢谢。

众人这才回神,原来结束了,然后在于跃坐下之前,献上一阵掌声。

轰轰烈烈的大会在于跃简单的一阵讲话之后就结束了,原来只是一个简单的见面会。

不过会议的内容虽然不多,主题却很鲜明。

就是于跃告诉大家,华锦有个牛逼的计划,你们都打起精神,不然会被淘汰的。

其实绝大多数工作人员都有一个职业病,就是期望公司牛逼,越牛逼越好,但自己却不想付出太多。

或许可以总结为趟鸡精神。

这样的人就需要敲打,需要提醒,于跃的目的也是如此。

其实他还没说,在这个过程中注定有些人要被淘汰,可小心点别轮到自己头上。

大会结束,正在人们议论着今天的大事时候,道森被请到了金莹的办公室。

设计部门为此猜测颇多,大多数人都觉得可能去给于跃道歉了,然后将相和睦一下。

但当道森回来的时候,大家发现这家伙脸色不大对劲儿,回到办公室的时候还摔了一下门。

等他再出来的时候,则是拎着包,带着不少文件。

然后很快,一条人事消息在内网里被公布了。

华锦首席外籍设计师道森被辞退了

理由是工作态度有问题,对同事缺乏尊重等人品问题

一石激起千层浪,关于道森无意中冲撞到于跃的消息流传开来,然后是大快人心。

大家觉得于跃这个老板还真是嚣张至极,还真是让人喜欢,把这个最讨厌的家伙给开了。

不过在一些领导看来,这是胡闹。

道森固然讨厌,但这是公司的人才啊,岂能一不合就开掉。

金莹在想什么呢,这也能同意

一阵议论之中,于跃和金莹、宾书也在讨论他们的计划。

首先是要去欧洲掏个卖相不错的设计师,这东西自然要金莹来负责,她毕竟是业内人士,对这东西了解颇多。

再就是关于宣传计划,不急于找代人,而是先要敲定广告方向。

电视媒体是确定的,毕竟这东西最有效果。

只是在广告模式上需要探讨。

这东西宾书最有发权,了思路,一种是复读机模式,就是利用最短的时间,说出让人想不记住都难得广告词。

最简单的比方莫过于把穿旗袍,选华锦念上三十秒,念道让人烦躁,让人讨厌,让人想驱散都不行那种。

这个直接被于跃和金莹否决了。

因为太o了,和旗袍的华丽太不符。

再就是展示产品的,找个好代人,穿上旗袍嘚瑟两下,就像那些洗发水广告一样,把美丽发挥出来。

这其实是最大众化的选择,虽然不会像复读机那样印象深刻,但看着好。

然后宾书又提出一个讲故事的方案,就像水中贵族那个广告一样。

于跃瞬间眼睛一亮,说就来这个。

宾书随即抛出弊端,就是故事模式耗时比较长。

这会造成成本过高,毕竟大家都明白,广告时间一秒万金。

对于观众来说,广告真的是讨厌的,有一秒都嫌多,但对于电视台和商家来说,其实广告比电视剧都贵。

这也是为什么现在电视剧都不放片头片尾曲了,因为那几分钟对电视剧来说没多大意义,要是留给广告就赚大了。

三个方案,复读机耗时短,省钱还能让人印象深刻,就是烦人了点。

施展美的看起来最有性价比,属于随波逐流的。

而讲故事的,成本很高,弊端也有,就是容易讲不好,反而浪费了钱。

所以金莹更倾向于第二个,但于跃喜欢第三个。

因为故事讲好了,给人的印象同样会深刻,就像水中贵族那个一样,于跃一听这四个字就能顺其自然的念出产品的名字,而事实上,在广告里,这三个只出现了一次。

最后经过讨论,排出第一个方案,先按第三个准备,第二个留作备用。

这事自然就交给宾书了,毕竟春风是搞传媒的。

讨论结束,于跃走了,然后关于华锦的远大计划也开始了。

金莹直接飞往欧洲,寻觅人才去了。

于跃和宾书一路上都在讨论广告的事,但回到春城,迎来一个晴天霹雳。

于跃只回家休息了一天,第二天一早也没急着去上班,而是准备在家睡个懒觉,但被勤快的宾书的电话打搅了。

电话里,宾书声音沙哑的叫于跃来公司。

于跃笑问道“怎么嗓子还哑了,在南方呆惯了,回来还感冒了”

宾书似乎没心情开玩笑,说来了再说。

于跃感觉到不正常,二话不说来到公司,直接去了宾书办公室。

“咋了”于跃问。

宾书直接拿出十来张纸出来,然后往桌上一推。

于跃疑惑中拿了起来,然后发现上边写的是辞职报告。

看了眼名字,于跃眉头紧锁,然后一张一张翻过去,发现全是辞职报告。

最关键的是,这些辞职报告的主人都是于跃知道名字的人。

这自然意味着这些人的职位之高。

比如音乐总监,比如影视方面居要职的经理、部长。

都是公司除了于跃和宾书以外的高层管理者。

“怎么回事”于跃问。

宾书摇摇头“我昨天回到公司就不断有人来我办公室交东西”

于跃终于明白宾书的嗓子是咋哑的了,宾书失去这些人,就像于跃失去了宾书一样,都是左膀右臂啊

这些人的离开,意味着春风将会进入短暂的瘫痪。

“企鹅”于跃突然惊呼出声。

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