入行了才知道，影视公司里的人两极分化异常严重。

分化一，不同岗位的工作量严重不平均，做前期的，一年里顶多忙3个月。但是做后期的，一年闲的时间超不过2个月……

分化二，精英是真牛，废物也是真废。

就拿音音他们数字绘景组领导和原画组领导做个对比吧。

音音的领导刘吾真，虽然年龄不大，但是很自律，很上进。工作闲暇之余特别喜欢钻研软件，经常会把一些便捷的心得分享给组员，带新人也不是那种：你起开，我来弄。而是告诉原理，讲解的非常透彻。话虽不多，但是很受组员们的喜欢。

然而他们隔壁的原画组的领导袁述哲，就完全不是个当领导的材料。几乎每次他和他组员的对话，都能把别人给气乐了。

15年初的时候，公司接了一个大项目，根据国内某“臭名卓著”的仙侠小说改编的电影。

虽然投资方给了一部分设定图，但是都是尺寸和内容都不是很详细的那种草图。他们需要我们公司的概念组根据他们的描述和现场拍回的照片，重新绘制场景概念图。

“唉？你们这都不行啊……”开工一周后，老袁收集了一波组员们的工作进度。

“哪不行？”其中一个戴眼镜的男生有点不太服的问着。

“你看你这构图……”老袁在电脑屏幕上指指点点，“你应该这样，这样，这样……懂了么？”

“不懂，应该哪样哪样哪样啊？”那个男生感觉不像抬杠，就是在认真的询问。

“诶呀，就是这样！”老袁在手绘板上开始瞎划，“懂了么？”

“……您没新建图层……”一个瘦瘦的姑娘补充了一句。

“诶呦，我知道，一会我撤回……”老袁不耐烦的说着，“你就把这个放这里，那个放这里……你看，这样是不是就好多了？”

“您早说啊，不就是把这个角色放到右下的黄金分割点的位置，然后左上再做个呼应呗？”戴眼镜的男生忠于理解了老袁的意思。

“对对对，聪明！你看这么一弄，整个画面多帅！”老袁很自豪的样子。

“但是你不觉得构图太散了么？”音音的领导抽完烟回来，看了一眼老远的屏幕，“东一块，西一块的，真个画面都没有重点了。我觉得小许的现在的构图就挺好，一个闭合的圆，所有的重点都在这个圆里。”

“去去去，你一个做麦喷的，懂什么？我们在讨论艺术构图……回去回去回去……”老袁是习惯性的抬杠，不管刘总说什么，他都要反驳一下，哪怕他永远都是错的那一方。

“爱听不听，到时候等着柳监督来批你吧！”刘总耸耸肩，回工位了：老袁的对面。

“行了，你先回去改吧。下午给我一版改好的，我提交出去。”之后他又点评其他组员的工作成品，几乎都是要改构图。点评完了，他就去天台抽烟去了。

刘总趁着他抽烟的功夫，快速巡视了一圈原画组的工位，挨个给他们指了指画面里的错误，有些人是室内透视要改，有些人是画面层次没拉开，有些是画面光照混乱……

然而这些都是老袁不太注重的问题，所以他也看不出问题所在。

按音音的话，刘总就是太低调了，做好事不留名，要不然老袁早就滚蛋了。

这天下午，反馈会结束后，果不其然柳监督把老袁批了一顿：“你这构图就跟shi一样了，你还非要把你们组员画的挺好的画面改的跟shi一样！我不止一次跟你说过了吧？电影的场景概念图，讲究的是画面的故事性！怎么通过画面传达故事性，我也和你讲吧？你看你的图，哪有故事性可言？还有，你看你这高光边，用的对么？这边东西都不可能会有光照，你告我哪来的小白边？”

“……”老袁被柳监督批的一无是处，臊么搭眼的，完全没有早上那趾高气昂的样子了。

“老袁啊老袁，你入行时间不短了，你能做到这个位置，真的就只是因为你绘画时间长而已，但是你对绘画的原理……我劝你还是好好研究研究吧，多看看大师的画吧……”柳监督揉了揉太阳穴，“让你们组员改回原来的构图，之前的都挺好的。就是把画面里的错误改改就行了。什么透视，层次之类的。回去吧……”

“哦……”老袁垂头丧气的回工位了。

我看过老袁的概念设定，他的所谓的完成图，离完美永恒只差一步。确实如柳监督说过的，他的画里总是少一个闭合的圈，绘画性确实强，但是画面的故事性太弱，甚至说没有故事性。一看就是一张图，而不是一张概念图。

转行男子图鉴（二）完