“又来个碍事的，是不是活……”混混小头目说了半截话，便戛然而止，怒色顿失，惊愕地喊道：“哥，你怎么在这？”众人一听，皆虚惊一场。话说这混混小头目，是春亮的弟弟，名叫浩天，15岁辍学出社会“闯江湖”，因长得虎背熊腰，故绰号为“野猪”，整天混迹于网吧、慢摇吧、KTV娱乐会所等灯红酒绿、声色犬马的地方。

“这个问题该我问你！”春亮边搀扶老板娘边说道。

“哥，你听我说。昨晚我们一伙在慢摇吧跳蹦迪时，我的一个兄弟撞了他一下，就被他们俩扇了几巴掌。等我们上完洗手间找他们算账时，他们已经跑走了。今天我们来这里，目的很简单，就是为我兄弟出一口恶气！”浩天指着身边一位满头黄发的小混混说道。

“那你无缘无故踹老板一脚是什么意思？”

“她硬要拦我们的路，还非要报警，我只能踹她!”

“你知道你在做什么吗？你是在违法，是要坐牢的！是不是非要惹出事来，好让父母吃不下饭，睡不着觉是吧？”春亮勃然大怒地说道。

“哥，你就别提父母，每次都骂我烂泥巴扶不上墙，无所事事，背都背得出来了，听都听腻了！他们什么时候对过我好，巴不得把我赶出家门！”

“那我的话你也不听了？”

“哥，这是两码事，我这是为兄弟两肋插刀，赴汤蹈火，这叫仗义！”春亮暗思忖道：“弟弟是个讲义气的人，即使再百般劝说也无济于事，不如来个顺水推舟，给受辱的兄弟一个台阶下，以泄心中愤懑之气，方能息事宁人！”便二话不说，走到昨晚被扇耳光的混混面前，恭敬地鞠了一躬，说道：“这位兄弟，你是我弟弟的兄弟，也就是我的兄弟，在这里，我代表山鸡和猴子给你道歉，希望你消消气，别让心里去。”

“哥，你……”浩天愕然失色地说道，只见那受辱的混混附在浩天耳旁小声嘀咕几句，浩天便又说道，“行，哥，今天我就看在你的面子上，先饶了那两个狗东西，我们走！”言罢，一伙混混们便提着刀棍扬长而去。

春亮立即把老板娘送到附近的医院。经过检查，腹内器官没有出现异常或损伤，春亮深深地呼吸了一口气，但腹部横肌纹毛细血管爆裂及组织挫伤，造成皮下出血，这又让他不安起来，一种负罪感和愧疚感萦绕在心头，应该真诚为她做些什么，方能对得起自己的良心。

由于老板娘是外地人，亲人不在身边，腹部尚有疼痛，行动不便，从医院回来，躺在床上进行疗养的这段日子里，春亮有空便帮其烧烧开水，喂药热敷，削削苹果，聊以解闷，嘘寒问暖等，照顾甚是悉心周到，俨然成了身在异乡、倍感孤独的她的亲人，使她心里暗自滋生了依赖的萌芽。

春亮凝视着她血色苍白的脸，心疼地说道：“老板，这几天你都粒米未进，你想吃什么？”老板娘摇摇头说道：“哎，没胃口，什么都吃不下。”春亮瞪大眼睛瞅着她，满怀期待说道：“要不我给你做一道香辣啤酒鸭吧，能开胃解乏！”

“你会做菜？”老板娘惊讶之余，钦佩之情溢于言表，“这辈子我就最欣赏的就是会做菜的男人！”

“是吗？哈哈，那我太荣幸了！以前父母干活回来得晚，所以家里的饭菜都由我包了，你要不要尝尝我的拿手菜？”老板娘微微点头，露出一丝笑意。

春亮欣喜地到附近的农贸市场购买了炖香辣啤酒鸭所需要的葱、姜、蒜、八角、花椒等配料，以及啤酒、酱油、十三香等调料，大火爆炒，中火慢炖，火候恰到好处，掌勺有如庖丁解牛，游刃有余，一盘香喷喷的啤酒鸭就出锅了。春亮亲自捧到她的面前，并盛好饭，看到她细嚼慢咽的样子，心里乐开了花。这是对自己厨艺最好的肯定。老板娘笑着说道：“好了，时间不早了，你也该出发了。希望你回来后我们光明副食厂能有个华丽的转变。”

几天后，春亮从广州培训回来。老板娘把他叫到办公室，问道：“听了这场企业管理培训会，你应该受益匪浅吧！来，告诉我你听完后的收获。”他娓娓而谈道：“针对国际金融危机持续蔓延的形势，我们副食厂应该采取多种人力资源的激励措施，调动员工的工作积极性，挖掘人的潜力，增强克服困难的信心。我们可以从报酬、目标、工作与文化四个方面，采取物质激励与精神激励相结合，外在激励与内在激励相结合，按需激励与激励的公正性相结合的原则，对员工进行激励。我相信只要我们大家上下一心，众志成城，我们副食厂一定可以走出金融危机的困境。”老板娘说道：“看来你真的是满载而归啊！这样吧，我给你三天时间，你写一份详细的员工激励企划书。如果我们厂真能走出困境，我一定会好好犒劳犒劳你！”春亮听后，寻思道：“看来检验自己是骡子还是马的时候到了。这次自己一定不辜负老板娘对自己的一片厚望！”

三天后，春亮把企划书交到老板娘的手上。她从头到尾仔仔细细地看了一遍，竖起大拇指赞叹道：“不错，这份企划书不仅思想缜密，而且贴切实际。看来耗费了你很多工夫啊！”春亮谦虚地答道：“没，这是我应该做的！”老板娘说道：“行，从今天开始，你就协助我实施企划书里的措施吧！”春亮憨笑着点头。

老板娘把全体员工召集到会议室开会，说道：“各位员工，大家好！这段时间大家的工作积极性有了明显的提高，我们厂子的绩效也有了明显的改善。以前我曾说过，我们厂的县外线路、县城线路与乡镇线路共六个业务员团队实行内部竞争机制，根据工作业绩与工作态度等综合表现进行考核，得胜团队奖励免费旅游一次。下面我宣布第一期的得胜团队是——”场下的员工个个拉长脖子，瞪大眼睛，她高声喊道，“乡镇线路甲团队！”杨师傅与春亮等脸上绽放出笑容，而其他团队的员工则愁眉苦脸 “没有得胜的员工也不要气馁，希望你们回去后多总结失败的教训，查出问题的所在。得胜的团队也不要骄傲，再接再厉，更上一层楼……”（未完待续）