当然以刘清山的做人底线，是不会把当初给予了他巨大帮助的益美智排除在外的，所以他早已经提前把部分技术的数据提供给了安迪·瑟金斯。

这里面有一个前提，他不可能拿出完整的技术数据，一是无法自圆其说，二是若自己的技术团队总能够不劳而获，其后果只会是如空中楼阁式的根基不稳。

也只有通过他们自己的努力，在开发出新技术的同时，也进一步巩固住了属于自己的技术研发能力。

而刘清山要做的是，在适合的时机拿出有可能实现的设计思路，再提供出来初始技术的具体数据，借以引导团队力量的有的放矢就可以了。

而且他手里的数据来处完全可以解释，面对自己的团队他拿益美智来做挡箭牌，面对益美智时则以雪域工作室科研成果来应对。

久而久之，他甚至不再需要解释了，就像今晚跟弗雷德里克等人的秘密会议，他拿出来的技术论点，其他在座的人只会自然而然的以为自家老板又从安迪·瑟金斯那里获得了新技术项目的共同开发权。

“目前的动作捕捉技术业已达到技术要求，深入技术的研发可以暂时告一段落了！弗雷德里克，你安排人重点开展《让子弹飞》的特效制作，进一步把我们的科研成果利用进入！你和汉斯则专注于最新3D摄影技术的开发，以便尽快把《阿凡达》的技术漏洞修缮完整，然后在此基础上，从另外一个角度改变现如今动画电影的格局！”

跟特效技术相关的形容只有通过数据或者设想，是无法以言语准确描绘的。

所以，刘清山说出上述一番话后，就拿出了一个剧本脚本的分镜头资料。

那是他下一部电影剧本的电影特效技术难点之一，以图画的形式呈现在纸面上，这就是科研项目的难点设想，有时候会是一个在日常生活中极其简单的静态物体的展现，再以图画的动态情景设计概念方式一帧帧体现出来。

比如一棵树从茂盛到枯萎到腐朽的演化过程，若能解决这个即使难点，形成完整的数据链程序，以后就能利用到一座城市从完好无损到一片废墟的变化过程当中，然后以逼真的电影特效完整的还原出来。

当然这只是一个例子，类似的技术难点早在十几年前就有了技术突破，但起初科研项目的设立，是需要具体到某一画面的提前构想上，刘清山拿出来的就是这种概念性的分镜头脚本。

今晚在做的都是特效技术里的高端人才，只需要扫一眼刘清山手里的东西，就能很清晰地知道了今后的研究方向。

对于这种新科技技术的研发，基础数据才是研究重点，就好比彩色绘画必须建立在素描的基础之上，有了原始数据的开发出来，才会有以后的进一步完善补充。

但这个概念性的要点提出来并不容易，就像动作捕捉技术，在它被彻底研发出来之前，只有安迪·瑟金斯提出了这个具体概念问题，不然这个纯技术工种的出现，还要等上几年甚至更长。

因而概念的首先被提出至关紧要，因为电影特效本就属于新兴的技术产业，目前仅是雏形的实践阶段，这无疑会在相关行业知识产权大行其道之前的此时涉足，将来彼时的技术拥有才是掌握同行业话语权的终极武器。

也只有专业人士才能意识到这种超前概念出现的意义，因此此时的核心技术团队都是一脸的惊喜交加，以及内心的亢奋莫名。

弗雷德里克适时感叹道：“亲爱的老板，您的几乎每一次出现，都能给我们带来惊喜，这才有的我们的雪域工作室在科研方面始终不会停下脚步来！”

刘清山摆摆手，看似很不经意的笑道：“我拥有的只是天马行空般的想象力，而能否事先高科技的利用需求，就要指望着你们团队来帮我实现了！但我能做的除了提出概念设想，也就只能以现金的方式回馈大家的辛苦了！我在这里首先承诺，《阿凡达》项目若能高效率的完成，我和安迪先生会额外拿出一笔钱来用作特殊奖励津贴，数目会是很大的一笔，至少要比你们好莱坞的同行们要高出不少！”

他的话音未落，就引起一阵热烈的掌声。

每个行业里都有清晰可查的奖励基准，或许在具体数据上会有所偏误，但大概数字还是有迹可循的。

能高过好莱坞同行们的数字，已经是业内顶尖酬劳了，在座的人之前大部分是在好莱坞核心专业团队之外徘徊的二线人才，能换了一个地方获得等同或超越一线人才的报酬，无疑是件很光彩的事情。

而且经过两年跟刘清山的合作，雪域工作室均诚信的支付了所有的事先承诺，也让这批人早就实现了经济富裕，因此他们对于老板的话是深信不疑的。

“当然了，新项目的研发也会有更高的经济奖励，但新的科研项目也不可能只依靠某几个人，而是需要团队的整体智慧。弗雷德里克做为新项目的研发小组组长，只是为你们提前展开研究方向的探索，所以你们在《阿凡达》、《让子弹飞》项目上需要尽可能快的时间，才好让我们的新科技成果早一天占据同行业的领军地位！我想大家都明白行业领头羊的存在意义吧？”

相田健一首先举手响应：“安迪·瑟金斯先生的动作捕捉和表情捕捉技术的开发出来，才造就了鼻祖级科技电影的出现。而我们雪域拥有了逆龄特效技术版权，会是下一个鼻祖级科技电影的开拓者。而老板您又提出来了新的科研方向，就我个人而言，已经有了在雪域终老的打算，就因为老板能提供给我们最新的高科技发展思路！”

又是一阵掌声之后，保罗同样的举手发言：“新特效技术的开发，已经不是简单的发展思路问题了，而是一种商业机密，随后拥有的开发数据就是掌握了这个机密的开启密码，才能敏锐的捕捉到未来的市场需求，我也要很荣幸来到雪域，也很想在这里获得将来的退休金！”

弗雷德里克拍拍手，肯定了两人的言论：“拥有超前的技术发展意识，也就等于拥有了未来事业发展的捷径，但这个问题并不适合在这里讲，所以我已经建议刘先生给包括我自己在内的核心科研小组成员签署一份保密协议，不知道大家认为有没有必要？”

这个保密协议的设想，其实是刘清山首先提出来的，为的就是提前防止内部科研数据的泄露。

由弗雷德里克在今天提出来，而且是以他的名义，则完全是此人的个人决定了，他当然是出于好心，在竭力维护老板的正面形象问题。

实际上类似的保密协定是任何科研单位或团队所必需的，雪域工作室在也是如此，只是相关条款里还缺乏具体的惩责内容，当初是害怕某些人的知难而退，毕竟那个时候的雪域要名气没名气，要实力没实力。

如今可不同了，这些人仅仅加入两年，就获得了之前十年的经济收益，而且雪域也从无到有，发展成几乎能跟益美智电影工作室相提并论的行业内顶尖存在。

这样一来，之前的保密协议就不太适合今后的发展规划了，必须提早形成具有法律效应的威慑性条款，不然机密泄露或许不至于，但难保团队中会有人被高薪挖走。

果然今天由弗雷德里克提出来，马上得到了普遍性的共识。

还是由相田健一首先感叹道：“我们雪域能在短短的两年内发展到如今地步，跟老板刘先生的正确、准确的方向把握密切相关，让我们少走了很多弯路，这是没掺杂任何水分的结论吧？”

在座的人都在频频点头应和，实际上他们心里认为这种说法还是有所保留了，因为刘清山提出来的可不仅仅是方向问题，还有关键时候的数据提供。

“有这样一位有能力的老板，我才会有在雪域终老的想法，所以我认为这份保密协议必须尽早落实！而且跟在座的诸位虽只有两年的友谊，但我们之间早就拥有了工作、生活上的默契，因而我对大家是怀有感情，并不希望这么和谐且有能力的的团队发生不和谐的事情！”

这一次的掌声似乎更强烈了一些，现场气氛也更热烈了很多。

因为事实就摆在了那里，为了保证核心科研人员们的全身心投入，雪域工作室已经把成员们各自家庭安排排上了日程，这里面包括给他们安排永久居住条件，以及家属们的工作、生活安排计划。

面对一位如此贴心的老板，他们没有理由离开团队。

还有更主要的一点，就是刘清山在娱乐界越来越重要的艺人地位，以及他手中掌握着大量的项目资源。

尤其是后一点，就首先保证了他们获得项目的原创性，这里面的利益可比承接别人的项目要高得多。

在商业上有句话说得好，没有中间商赚差价，缺少了各级经销商、中介、经纪人等所产生的高昂运营成本，挣到手的才会是更多的真金白银。

况且科研项目由于处于新技术开发的原始状态，就多了一条利用专利权的敛财渠道。

公司有钱了，才能让员工得到更多，这才是他们决意留下来的最主要动力。