高深前世混企业的时候，刚当上管理层，就被拉去培训，当时的培训老师还挺有名气的，言简意赅地说：所谓的企业管理，很简单，三点，带好人，做好事，聚好心。

相对应的就是：制度管人，流程管事，文化管心。

别小看这三点，很多企业哪怕做到世界五百强，都做不好这三点。

高深当了管理层后，对此就更有心得体会了。

前世，在足球领域就有一个非常生动鲜明的例子，曼联。

弗格森是职业足球里的一大特例，他深刻影响着曼联的每一个人，包括管理层。

这就不可避免会带来一个问题，曼联对弗格森太过于依赖了，始终没有组建起合理的人员管理制度，以及做事的流程章法。

弗格森在的时候，他就像是一个独裁者一样，掌控大局，可他一退休，所有人发现，曼联的制服组直接就抓瞎了，简直就跟无头苍蝇一样。

钱，拼命地花，甚至有点生怕花少了的感觉，效果却越来越差。

从球迷的角度来看，这当然是一件津津乐道的传奇。

弗格森简直就是打工人的典范，指路的明灯。

但如果从经营俱乐部的角度来看，这是巨大的失败！

甚至从某种程度上来说，到了2012年，还让俱乐部诞生出像弗格森这样的独裁者，那绝对是管理层的悲哀。

也许有人会说，高深不就是吗？

错！

在那不勒斯，高深只拿转会决定权，其他的足球事务他一概不管；到了曼城，他身兼技术总监，也主抓转会决定权，极少参与其他事务，包括青训。

但弗格森呢？

他的弟弟是曼联的球探，他的儿子是经纪人，他在曼联干了几十年，总揽了曼联大大小小的一切竞技事务，甚至还经常把手伸进到制服组，影响众多商业决策。

也许有人会觉得，这不很正常吗？

曼联这么多年的成功，不恰恰就证明弗格森的很多决定是对的？

是的，这没错。

弗格森是独一无二的，但这个世界上也就只有一个弗格森。

别忘记了，在职业足球领域里，主教练是最高危的职业，所有主教练上任后，都要做好下课的心理准备，因为这几乎是一种必然。

围绕着主教练来运转一家俱乐部，不，甚至只是围绕着主教练来打造一支球队，都是高风险的。

也许，又有人会问：这不扯澹吗？不围绕着主教练来打造球队，那请人家来干什么？

这就不得不提到另外一个角色，技术总监或足球总监。

这个角色的作用是什么呢？

简单点说，他就是负责站在一个比主教练更高的位置，掌控整个大局。

某一名球员离队了，主教练提出要求，他要能够在最短时间内给出一个，甚至是几个替补方案，保证球队整体实力的稳定。

球队出现问题了，他要能够第一时间找出问题的源头在哪里，帮助主教练去解决，要实在解决不了，主教练下课了，他就得考虑，由谁来接掌球队更合适？

最典型的例子就是南安普敦和来斯特城。

那几年，南安普敦不管怎么卖人，实力反而越卖越强。

阿德金斯用两年时间，把圣徒从英甲带到英超，这份功勋够可以了吧？

升入英超之后，圣徒一直在降级区附近徘回，这让管理层产生了疑虑，联系上了从西班牙人下课的波切蒂诺后，直接就把阿德金斯给炒了。

这在当时的南安普敦也是引起了轩然大波的。

人家这不还没跌进降级区吗？

太无情了吧？

但事实证明，阿德金斯换波切蒂诺，还真就是换对了。

执教圣徒成功后，波切蒂诺去了托特纳姆热刺，怎么办？

圣徒马上就根据球队的风格、球员的配置，选择了一名风格跟波切蒂诺最为接近的主教练，罗纳德·科曼。

卖了很多人？

没事，一个一个补，甚至越补越强。

就圣徒是这样子吗？

但凡是球迷都听说过坎特。

当初拉涅利给来斯特城技术总监史蒂夫·沃尔什提出要一名防守中场时，沃尔什举荐了法甲卡昂的坎特，但拉涅利拒绝，因为他觉得，坎特个头太矮，不适合英超。

之后，在沃尔什的反复举荐下，坎特来到了来斯特城，只用了一堂训练课，就彻底征服了拉涅利。

真香！

这当然只是成功的桉例，自然也有一些失败的桉例。

但从这些就不难看出，分工协作，才是足球俱乐部的管理体系的未来。

技术总监或足球总监，跟主教练之间，从来就没有什么所谓的上下级之分，有的只是分工协作的不同。

温格曾经说过，他觉得以后教练组会公司化，直接外包。

这就很有意思了。

怎么外包？选哪一家公司外包合适？是穆里尼奥公司？还是瓜迪奥拉集团？

这就需要有一名技术总监或足球总监这种角色的存在。

具体到利兹联，过去这一年，不管是高深，还是苏晴，或者是卢卡斯、博雷尔和萨里等人，他们都跟高深是挚友，心都是齐，也都知道高深想要为利兹联打造一套现代化管理体系，也都在为此出谋划策。

但就目前现阶段来说，利兹联最大的筹码就是高深。

不仅高深知道，卢卡斯、博雷尔和萨里等人都知道。

至少现在利兹联所有一线队的球员都是高深选出来的，一个赛季过去了，表现如何，实力如何，不用多说，转会市场的热捧足以证明一切。

但高深也不打算让利兹联过多依赖于自己，所以他也一直在完善利兹联的球探体系和技术团队，还有大数据中心等等，努力把利兹联打造成一家现代化管理的足球俱乐部。

制度化、流程化，塑造俱乐部文化，这些都是苏晴和卢卡斯过去一年，以及未来所要继续努力的方向。

但在这之前，利兹联得先在英超活着。

这就需要高深。

但高深已经在有意识的，不对利兹联过多加以干涉。

例如，他跟萨里私底下交流，从来都只讨论技战术，绝不涉及到俱乐部经营。

例如，他给俱乐部举荐球员，往往都是找卢卡斯和博雷尔，而他们也都需要通过球探事先去考察，走俱乐部的引援流程。

但，任重道远！

……

事实也再度证明，高深介入到曼城的经营，并没有外界所想象的那么深。

这一点从他跟曼城交接的时候就看得出来。

青训团队有些是他或他的助手们举荐的，但都是曼城出面聘用。

整个风格是学习西班牙青训风格，结合英格兰本土现状所孕育出来的。

布来恩·基德一直都是青训的实权人，在这方面也没什么好需要交接的。

一线队的事情倒一直都是高深在处理，但布来恩·基德也是高深的助理教练，他也一直在旁帮衬，所以很多事情他都一清二楚。

最后折腾下来，所有人都发现，曼城跟高深牵扯得最多的，反而是肖像权问题。

就好像尹蒂哈德航空之前专门以曼城主教练和球员为肖像，印染机身进行宣传，但现在高深要走了，这就有点麻烦了。

整改也是需要时间的。

高深倒很好说话，表示不在意，甚至也没有要求尹蒂哈德航空或曼城继续支付在他离队之后，到整改完成的这段时间的肖像费。

类似这样的情况，还有不少，毕竟高深在曼城执教了三年，又是球队最大牌的明星，很多赞助商也都是让高深站C位，现在要“分手”，问题肯定有的。

但本着友好协商，好聚好散的态度，真没什么大问题。

甚至，就连穆巴拉克和加里·库克等人，都没想到高深会这般好说话。

“谢谢你，高。”

谈得差不多后，穆巴拉克突然很有感触地站起来，跟高深握手和拥抱。

“跟你合作的这三年，真的让我学到了很多东西，我也衷心感谢你为曼城所付出的一切，我、曼城的同事、球员还有球迷，我们永远都会记得你的！”

曼城主席代表俱乐部上下表了个态。

“谢谢你。”高深又主动握了穆巴拉克的手。

在这三年里，曼城对他是推心置腹，要说没感情，那是不可能的。

一名主教练能遇到这样的俱乐部老板，那绝对算是一份荣幸。

尤其是这位老板还不差钱，爱怎么花就怎么花，简直不要太爽。

但有些事情总是不可避免的。

天下没有不散的延席。

“我在柴郡的房子没打算卖，应该会经常回来，如果有时间，找我喝茶。”高深比划了一个打电话的手势。

穆巴拉克、加里·库克等人都纷纷点头。

“再见，诸位！”

说完，高深毫不犹豫地转身走了，头都没再回过。

在身后穆巴拉克等人的眼里，高深走得很潇洒，但只有他自己知道，其实他还是很舍不得。

但这就是人生。

曼城的那一份声明，刚才拿给高深看过了，他很满意。

所以，他也不打算再自己发什么声明了。

他有信心，不管过多久，曼城的球迷都会记得他。

而他也会记得，自己在曼城的这段经历。

在他走出尹蒂哈德球场的那一刻，不忘回过头去，又深深地看了看这座恢弘的足球场。

别了，尹蒂哈德！

……

随着曼城关于高深离职的声明发出后，尽管早有准备，但全世界的媒体和球迷都炸锅了。

高深也没有闲着，他待在柴郡的家里，谢绝了一切采访，一心应付着找上门，或者是打电话的曼城球员。

他们都要亲口跟高深道别。

很多还特地在推特，在媒体上感谢高深。

这也让人见识到了高深在这支曼城队内的崇高地位。

也是在这种离别的氛围当中，皇马的豪华选帅团抵达了曼彻斯特。