还是韩招财带路走前面，张云青跟在后面。

两个人一边走，一边聊了起来。

韩招财给张云青介绍道：“公司附近的烧烤店不少。其中有一家叫慢聊烧烤的，他这个店是专门提供给那些半夜三更睡不着，想出来聊天的客人的。晚上是通宵营业，只要客人没有走，他们就不会打烊。聊得久些的客人就没有那么多的尴尬。而且菜品的味道也不错。”

张云青道：“那这个地方不错。我们这出来得这么迟，好多的烧烤店开到晚上12点就打烊了。就去这个地方嘛。”

韩招财答应道：“好的。这个店不远，很快就到了。”

几分钟后，两人到了慢聊烧烤店。

服务员热情有迎接了两人：“先生，两位吗？这边请。”

韩招财回应：“两位。”

服务员把两人安排到一个6号桌位。

韩招财说：“菜单呢，点菜。”

服务员马上放了两张A4纸的菜单在桌面上，道：“先生，请在菜单上勾选就行。大于一份的在后面写个数字，没有写数字的都是默认一份的。”

韩招财笑着道：“好的。”

韩招财点选了花生、毛豆、韭菜、金针菇、脆骨6串、软骨6串、骨肉相连4串、羊腰2个、五花肉20串、鱿鱼4串、牛肉串6串、羊肉串6串、豆腐6串、板筋6串、馍片4串。

征求张云青意见道：“张工，你看看点这些合适不？”

张云青看沟选了这么多品种，问道：“韩工，这是不是点得太多了点哦，吃不完浪费了的话，就可惜了。”

韩招财微笑着答道：“放心嘛，不会浪费的，虽然品种多一些，但是大多数的串数都只有几串。”

张云青：“好嘛。”

韩招财对服务讲道：“菜就点这些。酒先来两瓶二两装的二锅头。”

服务员：“好的，先生。已经记下来了。请问两位有没有什么忌口？”

韩招财：“我没有忌口。”

张云青：“我也没有忌口。”

服务员：“好，那我就下单了。大约10分钟后，就可以有菜陆续上来了，请两位等。”

等服务员走了后，两人便开心地聊了起来。

只听张云青率先问道：“韩工，今天请客有什么开心的事吗？”

“算是吧。”

“哈，韩工，你这个算是吧，是什么意思呢？”

“还记得，我原来去找花总提离职的吗？”

“当然记得嘛，这才几天的事。”

“花总，原来，不是一直不答应我离职吗？”

“对啊，听说过。”

“我想一直这样熬着也不是个办法嘛。”

“对。”

“所以，今天快要下班的时候，我又再次去找花总请示我离职的事情。”

“看你这么高兴，花总今天是愉快的答应你离职了？”

“哪能这么撇脱呢。”

“那我就搞不懂了，有什么可以值得高兴的呢？”

“别急嘛。”

“我这性子急，有点焦啊。”

“别焦，别焦啊，听我慢慢道来。”

“别磨了，干脆点，快说快说。”

韩招财喝了口服务员刚送来的老鹰茶，放下杯子道：“虽然，花总，一直没有明确同意我可以离职。但是他今天给我透露了一个消息。”

“消息？什么消息？”

“上次，你不是建议我去找人力的李雯雯，看看能不能打探到资金负责有没有备用人才库吗？”

“有这个印象。”

“李雯雯那里打探到的消息是，资金负责人的备用人才有，这个人叫苏德蒯。”

“那又如何呢，这你都入职这么久了，这个叫苏德蒯的还能够答应来？”

“今天花总给我透露的消息就是，已经安排人力的李雯雯，通知这个备用人才苏德蒯来公司上班了。”

张云青提起茶杯道：“那得恭喜你了，离职计划是一步一步的在实现了。酒还没有来，我们先共饮一杯茶，庆贺下这个好消息。”

韩招财端起茶杯道:“谢谢。谢谢。“

“有没有确定苏德蒯同学什么时间能够到达公司上班呢？”

“按花总透露的消息，应该是特意安排苏德蒯，一定要赶上我在周五组织的资金计划编制培训会。”

“那这么说，重新找一个替换的人的事，在明天上午就要落地了。”

“是的。”

“为了稳妥起见，这个刚来的人，对于你的离职的信息，建议你还是不要主动与他讲。”

“那他是未来的资金负责人，我是现在的资金负责人，这样不讲的话能瞒得住吗？”

“想一想，自己编一个正当的理由。”

“说家里有事，要回去一趟。”

“这个表示你，找了一个理由离职了。”

“那，讲公司的项目部紧缺人，目前我是比较合适的人选之一，急需找一个资金负责人，替换我现在的工作，然后我就必须要尽快调到项目部上去。”

“这个理由看起来，更充分一些。”

“那张工，你感觉这个理由，我们需要瞒着苏德蒯多久呢？”

“我感觉，要瞒到他，已经学会了你的资金负责人，应该做的本职工作的那一天。”

“为什么呢？”

“因为，你这个资金计划，从我造价人员的角度来看，他不是造价工作；从生产管理者的角度来看，他也不像是生产管理工作。反而更像是一个财务管理工作。平常的小企业的生产、造价的这些人都不会管理这个事情。”

“是的，我以前做项目副经理时，管的那么全面的情况下，这个对下付款的工作，老板都是没有让我管理的。”

“所以说，这个苏德蒯有可能跟我们的情况是一样的，根本就没有接触过这个东西。人往往在陌生的未来情况前，是有非常大的畏难情绪的，心里没有底就会感觉到恐慌。”

“如果他感觉到恐慌的话，很有可能搞个一两天就跑了。”

“对的，所以，他刚来时，你要与他充分沟通，最大程度、最短时间内消除他的恐慌情绪。”

“嗯。好。”

“你准备如何干才能达到目的呢？”

“苏德蒯来了后，就让他先看看我们的资金计划样表，等他看得差不多了，最迟在第二天，把最重要的关注信息告诉他，告诉他其他不重要的信息，暂时就不要管了。”