第577章 临时茶话会(求订阅!)

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两人聊天的工夫,各个主要子公司的负责人陆续过来,都跑到王长田的办公室喝茶,等人到齐后,叶子书干脆建议开个茶话会。

这个建议自然得到了大家的支持,相比起正式坐在会议室开会,喝茶聊天更加让人显得轻松不少,话题也能聊得开。

看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩楠,叶子书顿时感觉亲切不少,说话也比平时随意很多,气氛也变得更加热烈。

首先是询问了各个企业的经营情况,总体来说和刚才王长田描述得差不多,张国立倒是没一上来就诉苦,而是先讲了下成就。

一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升,他们之前在国内就经营多时,本来市场就在不断扩大。

加上今年数字广告平台的推出,导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同,促使各方利益都得到了巨大提升。

虽然这一块被凤凰特效公司分走了大部分,但是盛世影视公司在电视剧领域,还会较往年有了巨大的发展。

内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持,之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增,导致电视台内部导演的拍片数量进一步压缩。

这些导演想要拍更多的片子,只能进一步市场化,而目前国内最好的影视公司当属盛世影视公司,几乎没有第二个选择。

另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大了,如果他们内部还不团结起来,他们的生存空间会进一步压缩。

所以很多娱乐圈的艺人,不得不聚集到盛世影视公司的身边,希望能够借助人多力量大的模式,来争取自己的生存空间。

本就不算差钱的盛世影视公司,得到这么多力量的支持,拍片数量的提升是自然而然的事情,而且质量也较之前提升了不少。

既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论,无论他们如何努力,在这方面都没有竞争优势可言。

那么就只能发挥出人类的优势,在内容创新和内容质量上取得突破,期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。

这种情况是叶子书特别愿意看到的,真人影视剧想要突出重围,就必须要从这方面着手,也能促进国内影视剧更好更快的发展。

而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来,因为人工智能也在不断学习,在背后追赶他们,从而产生持久创新动力。

人就是这样,有时候不逼迫一下自己,都不知道自己的极限在哪里,当娱乐圈的钱好赚的时候,往往质量反而会下降。

其实在任何领域都是如此,当钱很好赚就没有哪家公司愿意关注产品本身,只有面临肉搏战的时候,才会不停地激发创新能力。

除了影视剧之外,在电影领域,盛世影视公司也做了不少的工作,以前他们的电影都没有在国内放映,只专注于海外市场。

现在他们也开始将自己的目光转向国内,开始针对国内电影市场需求制作电影,不管赚不赚钱,至少起到了人才培养的作用。

除此之外,也开始尝试自己制作国际化电影,前面王长田说的动画电影,就是他们自己原创的。

为了避免他们创作的电影破坏原本良好的国际形象,在宣传的时候,还特意突出之前的电影是由叶子书导演、制片人或者是编剧,以区分开来。

这样哪怕失败了,他们也能说这部电影当中叶子书没有担任任何职务,可以减少一些信誉损失。

叶子书对他们这种小心思感到有些哭笑不得,但是他们这种态度值得肯定,至少他们没有完全沉迷于捞金,对来之不易的信誉相当看重,

这会促使他们在往后的影片拍摄时,对质量更加看重,就怕他们觉得无所谓,失败了再拍一部就行了,反正成本又不高。

二是他们在版权运作上的成果越来越大,前面王长田已经提过,这里就不再多说,反正是弥补了他们在国际市场的收益损失。

针对遇到的困难,叶子书也当面承诺会抽空继续为他们提供剧本,但是也将自己的要求说了,让他们尽快成长起来。

盛世唱片公司的音乐市场,前面已经提过不少,这里就不多说,着重说下他们的线下业务,这是他们目前努力开拓的领域。

目前他们在全球已经建立了30家海外公司,执行相对独立的运作体系,拥有艺人和团体数量582个,算是取得初步成果。

去年主要是投入,没有什么收益,今年倒是得到了一些改观,特别是叶子书提供智能音乐创作系统之后,得到了根本性的转变。

盛世唱片公司从此就不再缺少音乐作品,从中挑选上乘之作,交给旗下的艺人演唱,从而让艺人们都有众多作品傍身。

除此之外,由于鲲鹏科技公司的音乐平台影响力越来越大,在宣传推广上占据的优势更加明显,盛世唱片公司从中获益不少。

很多挖掘出来的实力新人,经过这番运作就拥有众多的歌迷关注,加上盛世唱片公司自己的综艺节目推波助澜,效果出奇得好。

从今年5月份开始,竟然摆脱了之前纯投入的状态,已经开始盈利,今年大概率会从线下业务中获得不少的收益。

除了线下音乐市场之外,他们在今年也加快了综艺制作出海的步伐,采取和当地电视台合作的模式,取得了不少的成果。

其实就算不和当地电视台合作,他们也可以通过鲲鹏信息科技公司的流媒体平台进军海外,事实上也是这么干的。

现在他们倒是进行了有趣的尝试,将探索性综艺节目放在流媒体平台上播放,可以通过这个平台获得详细的分析数据。

根据这些数据进行调整和改进,直到节目逐渐成熟后,就会和电视台合作,而且尽可能推广到全世界,从而赚取更多的收益。

最典型的例子就是他们之前制作的音乐选秀节目,经过不断改进,变得更加成熟,然后将这一套模式搬到全世界去。

例如在老M那边就叫《M国偶像》,自从播出之后,取得了非常不错的收视率,成为现象级综艺节目。

在其他国家,这种模式的选秀节目,同样获得了巨大的成功,让盛世唱片公司获得了巨大的收益。

他们打算等到各个国家的冠军诞生之后,再让这些冠军聚在一起,举办全球偶像,从而将这个节目推到新的高度。

除了进一步扩大这个综艺节目的影响力,提升这个品牌的知名度之外,这么做其实也是探索音乐文化边界的问题。

作为全球化唱片公司,他们很希望探索出一条具有共性的音乐创作道路,让音乐能够突破文化和国界,成为全人类都能轻易接受的文化产品。

当然,这只是附带目的,既然是探索,就说明可能什么结果都没有,是抱着不管有没有成果,他们都不会吃亏的心态。

其实围绕着选秀这个主题,可以进行细分经营,例如既然唱歌能够选秀,凭啥其他表演就不能选秀,所谓三百六十行行行出状元。

遵循这个理念,他们也制作了其他的选秀类型综艺,只是不能简单复制套路,不然会影响本就经营良好的品牌。

对于他们综艺领域的经营成绩,叶子书给予肯定,同时也给出了一些建议,让他们可以尝试一下。

例如成立一个《全球文化大观》的综艺节目,每期邀请一个国家或文化区域里的优秀文化代表,展现自己独特的文化魅力。

人类不仅是对自身文化有天然的亲近感,也会对异域文化有强烈的好奇心,这也是一个值得关注的点,同时还能消除彼此文化隔阂,对促进全球文化彼此理解和尊重具有积极作用。

不管是从国家利益来说,还是从他个人利益来说,他都希望全世界和谐发展,避免陷入文化冲突和战争冲突当中。

只有安定的环境才能促使经济和文化持续性发展,才能让他的产业在全球具有更大的市场,我国的经济发展才会更加快速。

所以在进行全球文化产业发展的时候,不仅需要传播自己的文化,也要向全世界传播其他文明的优秀文化。

在人类历史长河当中存活下来,并形成自己的文明,都具有其内在的优秀特质,不能因为不了解就天然厌恶,这不是一个理智的想法。

宣传其他优秀文化,也是让全人类吸收这些优秀的文化元素,从而让人类整体变得更加优秀。

当然,这个目标就有点大,实现的可能性不太高,至少短期内效果不大,只是作为一个长期美好愿景来对待。

通过他的这些建议和观点,让现场的负责人理解了他的文化产业发展思路,特别是对张国立来说,是个很好的启发。

他们的电影想要国际化成功,就必须要对国际文化有比较深刻地了解,再从中夹带自己的文化或其他国家的文化,从而起到沟通世界的目的。

叶子书也不希望自己旗下的电影充满意识形态和文化偏见,他之前制作的动画电影和真人电影,都是遵守了这个原则。

并不是他选择电影的时候,就只按照票房高低,他希望通过盛世影视公司这边做的国际化电影,能够秉持这个原则。

至于他们在全球各地的子公司,倒是没有这样的要求,人家以自己的视角拍摄电影,是完全可以理解的,谁还没点对自身文化的骄傲?

只要避免出现有违全球共同价值观的内容出现就可以,哪怕想要做,也可以以幻想片的模式展现,避免让自己陷入被动。

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