第246章 如何让学校和企业联系更紧密(1/4)

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“老俞,你继续说说其他情况吧!”叶子书说道。

“是,由于资金以及时间的原因,我们目前的校舍都是租借的,不过我们已经前往全国各个地区进行了考察。

目前已经确定了50个学校选址,已经在和当地政府进行建校谈判,大部分都比较顺利,地方政府对建设学校基本上持欢迎态度。”俞敏洪说道。

听到这里,叶子书满意地点了点头,说道:“你们的速度还要加快一些,今后的几年,对工人的需求量会大增。

初期建校规模要达到100所,覆盖主要人力资源供应地区,不过在办学的过程中,可以将学校的教学内容相对集中。

目前你们的师资力量有限,教学资源过度分散,不利于师资力量的提高,而且也难以统一管理。

例如将电子产业工人培训放到几所专门的学校培养,一方面是学生之间可以交流,另一方面你们师资力量集中,有利于教学质量的改善。

当然,也不能过度集中,最好是在省域范围内进行这样的师资力量集中,跨省对于很多学生来说,存在很大的困难。

当然招生还是有由地学校进行,每所学校都需要成立招生部门,各个学校之间需要实现资源共享。

目前资源共享可能稍微有点难度,只能通过电话等方式进行,现在国家也在积极建设互联网,到时候可以建设企业管理系统,统一管理。”

“只是学生跨区域的话,他们的住宿和食宿成本如何做?”俞敏洪问道。

目前学费会有各个委托企业来承担,但是这里面不包括住宿和食宿,当前倒是问题不大,但是一旦按照叶子书说的做,就问题很大了。

“这个问题分为三个部分,第一个部分就是学生自己承担一部分,第二个部分就是企业要承担一部分,第三个就是学校承担一部分。

学校承担的部分,主要是针对特别困难的,确实连食宿费用都拿不出来,你们可以进行适当的补贴,或者是借款也行。”叶子书说道。

“借款的话,恐怕很难收上来!”俞敏洪说道。

“这就要看情况了,食宿费本就不高,如果学生就业之后,可以从他们的薪酬里面扣除,如果最终没有就业,你们就当是做慈善了。

不过这笔钱我希望花到实处,不能被下面的人糊弄了,结果钱花出去了,效果却没有,如果查到,就要严肃处理,绝不姑息。”叶子书说道。

按照叶子书的想法,食宿成本本就不高,其实免了也不算大事,不过他知道没有付出就不会珍惜,不管多少,必须要让学生自己承担一部分。

人就是这么奇怪,如果叶子书本着好心,但是却有可能办坏事,毫无成本的话,他们很可能不会珍惜这次学习的机会。

俞敏洪听了后,虽然觉得这样不太符合规矩,他们办学校是商业行为,不是慈善行为,但是老板既然这么说了,他也只能点头同意。

好在食宿成本,扣除企业支出的一部分,剩下由学生支付的部分,也不算特别多,而且也只有少数学生支付不起这样的费用,总体规模应该不大。

现在也是定向培养,基本上都会包分配,从学生今后的薪酬里面扣除,基本上没有太大的问题。

等到以后不再包分配的时候,那时候的百姓肯定比现在富裕,大额成本可能无法承担,但是食宿成本应该没有太大的问题。

“你们的师资力量建设情况如何?”叶子书问道。

“目前是根据实际需求来招募教师数量和专业类型,现在拥有各类教师数量为1200人,非教师类岗位人员200人。”俞敏洪回答道。

叶子书想了想,说道:“老俞,我想到一个学校和产业紧密结合的办法,可以让学校所教的内容紧紧贴合市场需求。”

“哦?”俞敏洪好奇地看着叶子书。

“其实很简单,就是每一个和你们达成委托培养的企业,都必须要实现教师离岗考察和实践。

意思就是你们的老师不能只待在学校教学,必须要每年留出一段时间,例如两个月实践,在企业相关岗位上进行实践。

因为现在的社会发展非常快速,各种技术会层出不穷,各种岗位也是会快速诞生,如果只是待在学校,对市场的敏锐度很低。

如果这样做的话,那么情况会有根本性的改变,教师可以通过实践活动,快速了解岗位的实际需求,培训内容肯定会更贴近市场。”叶子书说道。

“一年两个月是不是太长了?”俞敏洪说道。

“我只是打个比喻,你们可以根据实际情况,错峰调整,这些老师回来之后,必须要交作业,和同专业老师交流学习心得,达到彼此学习的目的。”叶子书说道。

听到叶子书这么说,俞敏洪点了点头,说道:“如果是这样的话,是个不错的主意。”

“不过这只是措施之一,你们还需要建立雇主反馈机制,你们学校众多的情况下,如果没有一个教学成绩评判标准的话,大家都浑浑噩噩的教学。

所以你们必须要有一个自己的考核机制,我想没有比雇主评价更好的,当然,你们也可以匿名向在校学生做调查。

我希望在调查的时候,被调查对象的信息要做到绝对保密,不可以让考核部门以外的任何人知道,你应该明白为什么要这么做。”叶子书说道。

“我明白。”俞敏洪说道。

没有互联网就是这么操蛋,如果有互联网的话,在管理上就可以实现信息化,甚至智能化都没有问题。

这也是他一下将互联网的速度推进到4M的水平,按照前世的轨迹,想要做到这一点,需要十几年后了。

“老俞,我虽然一直强调普通工人的培训工作,但是你们对于其他技术工种的培训,也不要忽略。

例如未来的世界将会是信息化的世界,那么和互联网信息、软件相关的人才需求量会非常大,你们可以适当的扩大培训规模。

除此之外,未来服务业的发展肯定比现在要高得多,那么针对服务业这块,你们也需要仔细地琢磨,到底有什么市场需求。

就算不立即开展相关的培训业务,你们也必须要有所准备,提前研究相关的教学内容,可以派遣旗下的老师去先进的企业去学习访问。

闭门造车肯定是不行的,光看书本知识也是不行的,当然,光学别人的先进经验肯定也是不行的,还要加入我们自己的理解,然后创新。

并不是只有技术才要创新,其实任何岗位和行业,都有创新的空间,以上只是我的一些想法,你们可以根据实际情况试试看。”叶子书说道。

“我们会拿出一套机制出来,尽量做到最好。”俞敏洪语气坚定地说道。

其实俞敏洪也很无奈,老板虽然给钱爽快,但是要求却是非常高,而且想法还特多,现在说是可以根据实际情况试试看。

如果真的做的不怎么样,估计会有看法,所以老板的任何想法,他们都要仔细琢磨,尽量按照老板的意思办,而且还要办好。

“老俞,我今年可能会进入纺织服装制造和品牌运营领域,你们可以在这方面做些教学内容的准备,以及师资力量的建设。

例如服装设计、机械维修、服装制造各个岗位上的培训等等,做好准备之后,到时候有需求的时候就能立即拿出来。”叶子书说道。

他只是叫老俞准备好,并没有让他们立即做,因为他建立的服装产业链,可能会和现有的不完全一样。

随后叶子书不再随便插嘴了,一直都静静地听着俞敏洪的汇报,总体上来说,做得还不错,因为时间尚短,有些瑕疵,也是可以理解的。

中午和俞敏洪在食堂吃了饭,俞敏洪离开后,叶子书继续回去工作。

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