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泥摊北端五公里据点处。
吕赴在出发之前,组织了一个新的部门,就是“外交部”,认命核心24人中的‘赵文’为外交部部长,并从待命部抽掉了40人加入。
赵文这个外交部长信心满满,经过吕赴简单的开导后,很快适应了这个工作,整个泥摊南端大大小小的团队,都与外交部的这40人打过交道。
吕赴带领部队在朝北开拔之前,由赵文负责组织人员,对部下进行简单开导,每人佩戴对讲机一部,然后派去搜索泥摊北端的幸存者团队。
每发现一个团队,不管人数多少,也不管他们是好是坏,外交部成员们目的只有一个,那就是收编他们遇到的团队。
外交部每个成员都底气十足,他们的底气来源于强大的实力,实力就是力量,他们背后可是有几百人团结在一起形成的力量。
泥摊北端五公里外,一个30人的团伙,在一堆废墟面前搜索着食物,有个人有朝他们迎面走来,引起了这个团队队长的注意。
“你们这个团队的老大是谁?”
“怎么,你有什么事吗?”
“你就是这个团队的老大是吗?”
“对。”
“你好,你有听说过大合吗?”
“大河?这是啥玩意?”
“据可靠消息,整个泥摊南北总长25公里,南10公里,北15公里,你们所在的位置是泥摊北7里处。”
“所以呢?然后...你想做什么?”
看的出来,团队大哥开始警惕起眼前这人。
“别紧张,我叫章程,我是大合组织的人,我们组织有差不多2000人,‘合作共存’是我们的口号。我们的人今天下午会在北方10公里处,建立一个据点,到时候你们都过去看看。”
“哦天...你们竟然有2000人?”
团队老大很震惊,2000人的组织那是一个什么样的存在?
“我们大合组织目的是团结所有幸存者,在这个新世界一起生存,一起建造一个新世界的人类文明,我是来邀请你们加入的。”
“这...”
“这一路上我们遇到过很多团队,据我所知,像你这样的小团队5公里内就有十几个,很多小团队与小团队之间都会发生一些小摩擦,甚至出现一些流血的争斗事件,你们需要四处的寻找食物,还要担心其他的团队抢夺你们食物,我完全理解你们面对的处境,加入我们之后,大合所有的食物就是我们的食物,如果有人敢抢夺我们的食物或者欺负我们的人,我们整个大合都会狠狠地教训他。”
“我考虑一下。”
“浩哥,依我看我们还是加入这个组织吧。”
团队老大浩哥,正在皱着眉头考虑,可他团队里大多人都有些动心了,想要加入大合这个庞大的组织,都觉得待在这么庞大的组织里一定很安全。
他们这个团队里的成员,一共有36人,在整个泥摊北端属于一个中等的团队,15个男人,10个女人,5个老人,还有6个小孩,这些是这个团队的具体人员数据。
“好吧,我们加入!”浩哥最后下定了主意。
另外一边。
泥摊北10公里处。
一个女子远远的发现了一伙人,朝着这伙人走了过去。
女子名叫黄思,长相甜美,手里拿着一个对讲机,把声音调到最大:“部长大大,10公里处,我发现一个人数100人左右的大团队,我现在应该怎么做?”
“很好,你先上去跟他们老大打招呼,然后跟这个团队老大介绍一下我们组织,最后邀请他们加入我们组织。”对讲机里传来赵文的回复。
这100人的大团队,队长是吴越,他接待了黄思,从她这收到了消息。
南方有一股巨大的势力;
他们正在往北方推进;
他们的目的是想要控制整个泥摊地区;
接管所有的幸存者。
“吴哥,我看我们还是加入大合吧。他们人数那么多,想要控制这里也是易如反掌。”
“为什么要加入?难道我们就不能自己形成一股势力,加入他们之后我们都得听他们的,按照他们的规矩来办事。”
“那如果我们不加入他们,那我们跟他们之间在这里肯定是要发生矛盾的,而他们人数众多,吃亏的肯定是我们。”
“那要不我们带上食物迁到别的地方去?”
“可是我们又能迁到哪里去呢?”
“算了,我们把大家召集起来,把情况跟他们说清楚,然后举手表决。”
“那好吧,看来也只能这样了。”
吴越是一个精干的大叔,穿着西装革履,手上拿着一个扩音器,走到他的百人团队中。
“大家好,是这样的,我这边有一件事情要跟大家宣布。”
吴超站在百人队伍的最前方,一开口就把人们的注意力都吸引了过来。
团队里大部分人其实早就窃窃私语了起来,他们都知道外面有一个巨大的团队,邀请自己这个团队的所有人加入。
“我们的南方,有一个组织叫大合,这是一个有着2000人的大组织,他们想要管理所有幸存者,管理这一片地区,管理我们脚下的这一片土地,情况就是这样。”
“所以我们现在面临着两个选择。第一,加入他们。加入他们之后,我们是要按照他们的要求,和规矩做事,服从他们的管理。第二,我们离开这里,集体迁移去寻找其他地方。”
话音刚落,百人团队里开始出现了争吵,分歧,有反对加入的,也有同意加入的。
吴越看着自己的团队变成这样,摇头苦笑,坐在一边。
“很无力的感觉,是吧?团队不好带,不如加入我们吧,以后所有的幸存者都会加入我们的,大合组织肯定可以在这个世界创造出一个新的人类文明。”
黄思就坐在吴越的身边,看着正争吵不休的百人团队,又看着不知所措的吴越。
“团队确实不好带,在你们还没有出现的时候,我的团队结合了另外二个团队,但是另外两个团队跟我们团队的人之间相处的并不融洽,甚至经常发生争吵,这也是我管理不力造成的。也许我可能并不适合带团队...”