公司里面一些员工，看着外面，心中都升起了一丝景仰之情。

在这个公司工作，他们由衷感到自豪。

折腾完了这一切，辰南准备休息一下。

王石突然推门进来。

“老弟，这才两天，你都加入诗协了！”

王石看着自家老弟，只感觉太特么牛逼了，才华这东西，果然是无法掩盖的，真该让那些喷子看看，什么叫本事，能写几首歌都算不上什么本事，有能耐你去写首诗，不吹牛逼的说，百分之九十九的人半天都憋不出一个屁来！

辰南哭笑不得，“你就别埋汰我了，王哥，你别告诉我你到这儿来就为了给我说这话的。”

“那当然不是。”

王石坐下来倒了杯茶，总觉得这办公室里少了点什么。

“老弟，你打算什么时候招个漂亮秘书，或者把前台那俩大美女调进来？”王石就问了。

辰南一口茶水刚喝进来，差点喷出来，顿时大汗：“你特么过来一趟就是为了问我招不招秘书？”

王石：“我那不是看你办公室实在太过空旷了，顺嘴一提，顺嘴一提，你这么做，简直是暴殄天物啊，浪费资源，太浪费资源！”

辰南呵呵道：“要不你去问问，问问我这公司前台有没有哪位愿意跟你走的，要是有调职意向，我是绝对允许通过的。”

王石连忙摆手：“别别，那可就算了。”

超凡科技公司前台的两大美女，王石就是没长眼睛也看得出来，人家待在这公司，那是对老弟别有一番感情。

“哈哈，还是说说正事，公司彻底进入了快车道发展，也不能就此放松了，最近市场上出现了很多同类竞品……”王石说道。

“竞品？”辰南微微一愣。

“是的，简单的来说，也就是竞争对手的产品，市场相关的产品链中，一款优异的产品火起来，后面就会立即出现许多的模仿者，因为市场这块蛋糕，目前可不是一两家公司就能完全吃得下的，等到竞品越来越多，咱们面临的危机也会越来越大，稍不留神的话，就可能前功尽弃，换句话说，就是这两个月来所做的一切，全部化为乌有。”

王石简单讲述着，这其中的关系其实很简单，同时也是最危险的时候，别说是一些中小型公司，就是很多大公司投入海量资源的项目产品，都可能出现翻车。

市场上一旦翻车，就意味着巨量的亏损。

这种亏损，通常大到创业人无法承受的程度。

当然了，最痛苦的还不是这个。

而是有可能你亲手开辟的市场和产品创意，被他人无情的剽窃，然后被踢出对局。

“近段半个月以来，市场上已经出现了二十多款和抖音类似的竞品小视频软件，将来只会越来越多，所以我们要预先做好准备。”

辰南一时陷入的思考，很显然开一家公司，做一个产品，并不是单纯的把东西搬过来放着就完了。

之后还有很多事情。

就算想做甩手掌柜，那你也得把对手全部砍死才行。

因为产品这个东西，你不可能说人家抄袭。

你做了一个小视频软件，我也能做小视频软件，就好像你做了一款牙膏，同样我也能做另一款牙膏，将后来市场上的牙膏只会越来越多，可想而知竞争在接下来一段时间会达到无比残酷的程度。

“那些竞品现在都处于什么程度？”

王石砸吧了一下嘴巴，“目前全部都死了。”

“呃，这又是为什么？”

辰南不禁错愕。

本来听着前面的话，他危机感还是蛮大的。

结果全死了是什么道理？

“这些只是一些投机者的试水产品，别说模仿了，就是给他照着抄都抄不出来个名堂。”王石笑了。

大多数投机者硬实力不够，瞧见这款软件火了，就一味的模仿跟风，但只模仿了个形，里面精髓的东西，反而全都没有。

比如目前抖音里面那最核心的智能推荐算法，交给普通的中小型公司就根本写不出来。

原因比较硬核，就是单纯的技术不够。

想招那种技术大牛，可能人家都不鸟你，庙太小，根本养不起大神。

没技术，就写不出来，再加上是投机产品，一堆程序员临时赶工出来的玩意，搞不好bug一大堆，人工智能推荐变成了人工智障，出现重复推荐，以及机制死板的问题，无法让用户产生继续下去的欲望。

当然了，上面说的还是做得比较好的。

做得比较差的，bug一大堆，直接就体现在页面上了，比如操作时直接会卡成狗，频繁的卡退、中断，信息无法显示，重要功能出现缺失等等。

这些都是常有的事情。

再或者一瞬间引入的即时用户太多，导致服务器直接爆了。

很多时候，其实就是一些很基本的问题，但要想全部完美的解决，没有大型公司的底蕴，是基本不可能做到的。

比如微脖网站，这个在行业里属于简单的了，但随着微脖用户越来越多，日活用户达到几千万，整体用户达到三亿，这种庞大巨量的信息交互，微脖每年都存在宕机服务器爆掉的情况，为了解决这种基础问题，微脖每年不得不继续扩招高端技术型人才。

目前的抖音也面临着这种问题，但因为提前做的准备充足，应对起来还是游刃有余。

所以换句话来说，辰南当初花费了不少功夫折腾出的“抖音”，其实是一款技术门槛很高的良心产品。

“即使现在市面上的竞品都死了，也不能掉以轻心，老弟你听说过丛林法则吧？”王石继续举例子说明。

“丛林法则？”

“优胜劣汰，物竞天择，强大的猎食者永远隐藏在背后。”

“你的意思是……”

“是的，既然连市场上最普遍的投机者都注意到了，目前来说抖音必然已经走进了一些强大者的视线，说不定人家已经想好了怎么对付咱们。”王石淡淡笑了笑。

“这样说来，倒还真是挺可怕的。”

辰南点点头，随即也笑了，“如果真有个什么，我也不是吃素的。”

“这么说老弟你已经有所准备了？”王石讶然。

“原先没有，不过现在有了。”辰南笑着指了指自己的脑袋，之前的那些东西，就一直存在自己的脑子里，那本创业手册，可是完全记录了地球上抖音这款软件所经历的全部历程。

经过这么一番交谈，辰南觉得自己有必要开个会了。

最近一段时间，注意力的确是有点偏了。

本来只是搞一波宣传，结果反倒搞出一大堆的事情来。

写歌就算了，怎么连诗都弄出来了。

还莫名其妙加了个诗协，说出去是有点过分了。

公司这边，是该上上心了。

“这次开员工大会的目的十分的严峻，也十分的重要，接下来会进入一个新的阶段，希望大家都要有提前的心理准备。”

辰南站在台上，双手撑着桌，神情如同话语一般严峻。

这样的气氛，令下面的一片员工情绪都不禁紧张起来了。

经过这段时间的发展，超凡科技公司的总员工数，已经达到了三百七十多人，距离四百号员工也差之不远。

面对急速扩张的员工，公司又租了一整层办公楼，不过以目前的趋势来看，还是远远不够的，再过一段时间说不定就要考虑盖一栋员工楼了。

也正是因为如此，这里优厚的待遇，让很多员工都很安心，一个蒸蒸日上的企业，制度合理，环境优良，加上不差钱，还有比这更称心如意的工作吗？

而现在，赵总的脸色却是如此的严峻。

令下面很多员工都惴惴不安起来。

难道是公司遭遇什么变故了？

碰上了什么困难？

赵总在大家眼里的印象，一直是十分高大的，不差钱的。

难道说……这次赵总差钱了？

一般的公司，要改制度，进入新的阶段，可不都是从裁员开始么。

果然，世界上不会有那么好的待遇。

没有人是慈善人士。

事实上，很多员工觉得自己现在所做的事情，与自己所那的薪资，都是比市场略微高了，在这个环境下，他们都感到很安心。

如果说这次是大范围改制度降薪的话，他们尽管难受，但也能勉强接受，如果是裁员，那就是最糟糕不过的事情了。

王石听着，不住的点头。

老弟还是很有危机意识的，在这种情况下，提前改变制度，适当的降薪，让公司节省资金，扩张新的部门，以面对将来可能会有的变故，是十分优秀的提前策略。

“是的，这次的会议，我决定公布一个消息……”

众人不禁屏住呼吸。

“我决定公布一下新的加薪制度，并且给一部分有资格加薪的员工们，涨个工资。”

这话是他最近一直想说的，所以说到这句话时，辰南笑了。

笑得像个地主家的傻儿子。

下面的众人傻眼了。

全部都……

傻眼了！！

是的。

下面的人全都懵了。

之前辰南的话语，让他们很忐忑，心里很担忧。

公司要做出新规划，谁都不知道会不会裁员，老总和员工表面兄弟那一套，还少么？

虽然赵总的人格魅力，在很多员工的心中很高，但实质上始终还是上下级的关系。

有些人，心理甚至已经做好准备了。

因为公司最近开设了一个视频审核部。

大概有一两百号的员工，都在处理视频审核的工作。

很多视频网站，都有类似的职位。

工作性质很简单，和鉴黄师差不多。

但相比下来，又比鉴黄师轻松太多了。

目前能传到抖音上来的视频，大多都违禁不到哪儿去，很多都是无意中触犯了智能审核被分过来的，偶尔出现一两个别有用心的，也是很快被解决掉。

这种性质的工作，除了偶尔会有一点审美疲劳，相比其他的，实在是太鸡儿轻松了。

而且他们所拿的薪资待遇，已经超出了行业的基本水平。

视频审核部最近扩招的人员实在太多了，一直在扩招。