第一百九十八章 项目上马

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要说美国人做事还是很讲究效率的,那边新闻发布会一开,这边就紧锣密鼓地开始组建团队了。

李骁自然在这些琐事上都放权给了查尔斯教授,让他去把关选什么样的助手,至少按照一个医学生物实验室的标配,起码一个办公室文秘、一个程序员负责数据分析、再来两三个生物实验的助手,帮着李骁做一些琐碎枯燥的实验。

这样算下来,起码也要至少四到五个人才行!

李骁考虑到自己初期不需要那么多人,毕竟这项目花得是自己的资金,而且自己本身还能负责50%左右的工作量,所以李骁要求查尔斯就选四个人好了——一个办公室文秘、一个程序员、两个实验助手。

他自己则紧急致电叶军,让他把剩下的基因药水销售的资金设法打给自己,总计100万元,之前的100万已经用作极限运动挑战科罗拉多大峡谷,再加上照顾林西、给她治病康复等等,花得只剩几万美金了。

叶军知道他这边要搞大动作,自然是全力支持,第二天就把100万人民币兑换成00多万美金打了过来。

有了这00多万美金,实验室和器材都是现成的,李骁算是松了一口气,起码支撑半年问题不大,而半年足以他拿出可以盈利的基因药水了。

这边查尔斯已经把人给选好了,按照李骁的要求,尽量都选择华人,要求忠诚可靠的,那些傲慢的对华人有歧视的坚决不要。

这可把查尔斯给难住了,约翰霍布金斯医学院没有那么多的华人啊!

无奈放宽标准,从本科生里筛选,这才一共选了三名华人、一名美国人和一名加拿大人。

这一天,查尔斯把人都给叫来,让李骁过过目。

第一个面试的是办公室文秘,一名身材不高,有些拘谨的华人女孩子,坐下来双手绞在一起,眼睛也不敢看李骁。

李骁一看这女孩子也太拘谨了,估计自己要求尽量选华人可把查尔斯给难住了,好赖都给招来了,不过从面相上看着女孩子属于比较让人放心的那种,长得虽然不算好看,可以不算丑,属于普普通通的那种。

李骁咳嗽一声,笑着用中文道:“不用这么拘谨,我也是中国人来自滨城,你是来自哪里?介绍一下自己吧!”

虽然对方的简历已经看过了,而且查尔斯也进行过了一轮面试,人基本上都没太大问题,能力和英语都进行过严格测试,李骁主要就是看看对方的谈吐,判断这个人怎么样?适合不适合引入团队中?

就像当初组建JWC团队,像王聪那种傲气冲天的,李骁就绝对不会要的,而刘成和宋鑫虽然能力和人也都可以,不过当初有点儿三心二意的,李骁也是严格考验过,觉得可以才收下的。

所谓组建团队有一套说法,不是说个顶个的能力强就是好!

人的五根手指还不一般长短呢!可握成拳头却能形成一股合力!

团队中必然要有强力的领导,通常制定团队战略,发号施令,充当核心力,这个人自然就是李骁自己。

第二个人应该也有比较强的领导力和执行力,对一号领导忠心耿耿,可以作为一号的备份,代替一号行事一些管理权限,省得一号事必亲躬。

在JWC团队中,王青松就扮演了这样的角色,把JWC公司丢给他管理,李骁放心。

正因为王青松有一些缺点,譬如说学渣、贪财、好色、有时候还有些犯二,李骁才放心。因为一个人有了缺点,他才听话啊!

要是都和李骁那么强,谁还甘心做二把手呢?是不是?

除了一号和二号,团队里还得有负责各个职能的人,分别扮演三号、四号、五号等等。

林西属于外联內合比较强,属于后勤的管理者;宋鑫和杜鑫三人都比较老实,让干啥就干啥,属于踏实肯干的;刘成稍微灵活一些,脑子比较聪明,在团队里扮演机灵鬼的角色。

苏俪呢?

就不用多说了,虽然话不多,比较文静内向,可属于外柔内刚的类型,每次碰到李骁做重大决策的时候,她都是义无反顾地支持,在团队里起到了核心带头的作用。

由此可见,李骁的JWC团队的各位成员,既各有优势,又能互补,同时还各有各的特点,并且最重要的是经过了千锤百炼,认可JWC团队的使命,所以为了一个共同的目标能团结奋进。

现在李骁就是想在美国这边再打造一个JWC团队,不过这边的话面临文化差异,而且还是在约翰霍布金斯医学院的地盘做项目,并不能完全按照自己的意思行事,所以他只要求团队基本稳定就行了,先把事情做起来,将来不行地话还可以慢慢调整,相对尺度放得比较宽泛一些。

此时,那女孩子一听李骁用中文和自己说话,顿时感觉说不出的熟悉亲切,连忙抬起头对着李骁一笑:“你好!我叫王思思,之前听查尔斯教授介绍项目,我还以为是给美籍华人工作,心里怪紧张的,让你见笑了,实在不好意思啊!”

咦?这妹子笑起来,还是挺好看的呀!

李骁眼睛一亮,觉得这叫王思思的女孩子亲和力还是不错的,作为办公室秘书迎来送往的,这可是第一要素啊!

就是开头太拘谨,也不知道面对陌生人能不能放得开?

顺着对方的话,李骁顺势问下去:“哦?为什么觉得给美籍华人工作就怪紧张的?你倒说说看!”

王思思犹豫了一下,还是实话实说:“我说错了你可别生气哈!就是感觉中国人在这边待久了,可能会慢慢失去中国人的一些特质,会浸染一些美国人的风格,但又不是完全美式的,反正有些不舒服。”说着,笑了笑。

李骁点了点头,明白她说的意思,中国人的特点是讲究人情味,老美不讲人情味,孩子满十八岁就撵出去独立。

不过老美讲道理,子女都可以和父母争论,下级可以跟上级争论,这是美式文化好的一面。(未完待续)

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