开业剪彩、参观、吃饭、座谈会......

杨东旭从早上六点钟起来就没有停止过工作，而晚上再次陪一些领导和同行吃饭之后，又和领导私底下坐了一坐，等回到住处的时候已经是晚上十点多了。

“有什么事情如果不是十分紧急的话明天再谈，你们也都回房间休息吧。”看着孙怡手里拿着一大堆文件跟进房间杨东旭摆了摆手示意她放在茶几上开口说道。

体力劳动会把人累虚脱，脑力脑洞可以让人脑袋瓜子嗡嗡的，现在他脑袋瓜子就嗡嗡的什么都不想想就像睡觉。

孙怡点了点头没在说什么看着躺在沙发中已经闭上眼睛的杨东旭，进屋拿着了一张毯子该在他身上，仅仅只是坐一会儿的功夫他已经睡着了。

看着坐在沙发中已经睡着的男的，孙怡目光停顿片刻。随即强打的精神一夸也是一脸疲惫的回了房间。

杨东旭类她这个做秘书的也不轻松，虽然这半年来杨东旭把主要精力都是放在了国外挖人买互联网技术方面和地产公司似乎有点不搭边。

可作为董事长的秘书无论是杭城开建的城市综合体广场，还是魔都这边的总部大楼，又或者燕京那边建造的写字楼以及小区，还有高速公路项目，以及和三湾旅行社的合作建设的景区，乃至前段时间和三星集团地产合作项目。

他这个董事长秘书现在简直就是一个大总管，帮杨东旭这个时常做甩手掌柜的大老板梳理着飓风建筑的一切。

虽然董事长的从一个扩充到三个，助理更是增加到了五个，八个人帮她分担了不少事情，但作为杨东旭信任的第一秘书，很多事情她都需要做到心中有数并不轻松。

“孙秘书。”刚从杨东旭房间出来，一个带着眼睛的看上去很斯文，但皮肤有些黑的中年男子从旁边房间中开门走了出来，手里拿着文件显然是有事情想要找杨东旭。

“董事长睡了，如果事情不是很重要的话暂时不要过去打扰。”原本疲惫的孙怡又强打了一下精神。

眼前这个男的叫章程，今年36岁，目前杨东旭呆在身边五个助理之一，从飓风建筑内部提拔上来的人员。

相对于之前杨东旭手底下公司全国各地甚至到国外挖人，经过这么多年的发展集团内部人才阶梯已经培养的十分不错，所以除非是必要岗位有更高要求公司内部没有适合的人选，否则一些重要岗位的职务不再外招。

毕竟许多员工辛辛苦苦跟着你干了这么多年，所渴望的就是升职加薪。目前虽然随着国内经济的发展每年根据工龄都有加薪，但升值通道也要捋顺了，这才是一个企业良性发展的循环。

章程就是经过层层选拔之后未来飓风建筑部分项目组总经理位置的候选人。国内土木工程本科毕业绝对的重点大学尖子生，并且很有想法的还修了企业管理，这些年在飓风建筑一边工作一边学习，职位也在不断的上升。

这一次成为杨东旭的助理之一，显然是因为大老板知道项目组的重要性，把他带在身边再慎重考察一番和指点一番，所以这个助理只是过渡，最迟到年底他就会走马上任。

“和三星那边合作开发深圳一栋写字楼的规划和报价问题。”章程扬了扬手里的文件开口说道。

对于跟在杨东旭身边学习章程其实一开始有点不怎么适应，毕竟一个三十多岁的人给一个二十多岁的人鞍前马后做助理，是个人心里都有点逆反的感觉。

如果不是因为升职的过度，他或许会选择拒绝。但自从这个助理岗位上任之后，他发现心里别扭归别扭，但的确从自己老板身上学到了不少东西。

这个学到的肯定不是土木工程之内专业的东西，甚至也不能完全划归到企业管理方面，有的时候甚至有些说不清楚学到了什么，但他却明显感觉到自己的提升。

首先感觉自己明显的一点就是眼界，杨东旭抄底全世界到处飞的时候，虽然不可能三个秘书和五个助理都在身边，尤其是他负责的是飓风建筑这边的工作和互联网公司那边没关系。

但偶尔根大老板外出，看大老板做决定，以及一些文件处理，或者项目决策上。按照自己专业知识应该这样，但大老板偏偏要那样做。

他一开始感觉不妥，但杨东旭会和他详细解释这样做，而不是按照专业知识那样选的原因。章程感觉自己的眼界在短短不到几个月的过程中拓展到了自己以前想都不敢想的地步。

以前对于一个项目做决定，他首先想的肯定是这个项目从拿地到建设的造价，然后投入经营的盈利。

但现在他看的不单单是这个，作为项目部的以后的总经理，他现在开始从全局看问题。比如说这个项目从盈利角度上来说不一定非要建设，比它好的项目有的是，哪怕是给周怀国经理那边批一笔资金修高速公路都比这个赚得多。

可要是从抢占市场角度来说，直接在这个城市树立一个标杆出来，可以不不赚很多钱。但能够让飓风建筑的影响力深入到一个二线城市，并且发放一张明信片。

对于飓风建筑以后几年的布局，以及自身口碑和实力的展现，可以把这个单独拿出来不赚钱项目的盈利，从另外一个渠道翻倍的赚回来。

今年房地产大热很多国内房地产上都在跑马圈地，或者很多资本正在进入这个行业准备跑马圈地的路上。

飓风建筑手里已经有很多地了，但也在跟着他们一起圈地。但和他们不同的是相对于大部分房地产上空喊出来的口号，飓风建筑是实实在在的在经营自己的品牌。

几年前他还做副经理的时候感觉不是很明显，但现在对于飓风建筑和其他地产商之间的区别他感受的十分清楚。

比如说凡事飓风建筑建造出来的产品，无论是写字楼还是公寓，从建筑质量到建筑风格，再到物业管理等等等等，目前都是业内口碑最好的。

或许偶尔的时候在一些别的地产上各种砸钱打广告的吹嘘什么欧美风格，百年质量的时候会有一些不懂行的购房者被忽悠过去。

但只要是在飓风建筑买过房子的，在他们亲朋需要买房子的时候，他们第一推荐的就是飓风建筑的建设的小区。

再加上偶尔和亲戚朋友谈论现在住房涨价，但一些小区还没等到涨价就变成豆腐渣危房，甚至有些新房子刚一住进去就各种墙体天花板质量不过关等问题的时候。飓风建筑的质量更是深入人心。

以前章程以为品牌的意思是质量和实力的综合体，但现在他感觉树立一个品牌除了质量和实力之外，还必须有差异化。

你必须让别人感觉到你的东西为什么比别人好，又好在哪里。然后顾客才能更家信任你，飓风建筑现在经营品牌的模式就是这样。

不打广告就和同行做对比，除了质量对比还有其他各个方面的对比，比如说小区的设计、周边配套设施，绿化、建筑风格、物业等等各个方面，我就是比你好，顾客能够亲眼看到的比你好。

所以同一个楼盘出售的时候，飓风建筑明显要比其他楼盘卖的贵，但他就是卖的比你好，而且还卖的比你快，并且还不打广告......

“赵总那边怎么说？”孙怡开口问道。

对于这个未来项目部的负责人，孙怡对他工作上面的安排也有所针对，目前公司行政或者人事管理上的事情有其他秘书再做，章程只负责各个项目工作。

让他熟悉一个项目从成立到审批，再到董事会这边做出决定的所有流程。之前他只熟悉前半段的工作，因为职位不到无法知道后半段的具体工作。

现在他所学习就是后半段的事情，以及项目明明盈利却被董事会拒绝暂时立项的原因和理由，让他站在更高角度看问题。

“文件下午刚过来，还没往赵总那边送。”章程开口说道。

“明天先送到赵总那边去，具体工作你先和赵总商量。如果有上董事会的必要，赵总会来找老板的。”孙怡开口说道。

章程眉头皱了一下，然后看着眼前这个比自己小十多岁的女孩一脸认真。他面色恍惚一下想到什么点了点头，但似乎又感觉有点别的意思。

“赵总是现在飓风建筑的ceo，掌管着各个部门和具体公司运行。所以很多时候很多事情他可以说的算，不用非要亲自请示老板。”看章程面色有点不对劲孙怡又提醒了一句。

章程面色一变，“我知道了，孙秘书。”

如果刚才他还有什么别的想法，此刻孙怡的话无疑让他清醒过来。虽然杨东旭这几年不断接手飓风建筑的工作，甚至深入到了具体人员任命方面。

就连他这个项目部的经理想要上岗，都要来杨东旭身边做一段时间的助理。但就像孙怡所说的那样，现在负责飓风建筑公司具体工作的是赵煜。

杨东旭虽然插手集团人事任命，但并没有换了赵煜的意思，甚至还给了赵煜更大决策权。越级汇报一直是规则之内给上司上眼药的做法。而即便他当上了项目部经理赵煜依然是他的上司，所以他现在的做法很不合适。