对于宋刚毅等人来说只是一个暑假，暑假之后又是一个新的学期开始，还在继续他们的大学生涯。

但是对于不少学生来讲，这一学期的结束就意味着他们要告别校园，步入社会。

实际上毕业生们一般会提前找好工作，不会真的等到毕业之后才开始找。

对于毕业生来讲找工作主要分为秋招和春招。

秋招即秋天开始的招聘，一般是在大三暑假结束后开始，一直持续到大四上的11月份。

而春招则与之相对是在春天开始的招聘，一般是在大四下二三月份开始一直到完全毕业。

对于大学生来讲，秋招其实是最为关键的。这段时间是用人单位主要招聘人的时期，很多好的岗位也会在秋招时拿出来提供给学生们。

而春招虽然也有不少岗位，但是更多地只是对秋招进行补充。

很多大公司基本都会参与秋招，而如果秋招将人招满了那便没事，如果还剩下一些岗位没招完便会放到春招再进行补招。

可以看出来春招的岗位基本上都是捡秋招剩下的，所以岗位的平均质量都不太好。

不过有很多大学生在大四时都会选择考研，为了专心准备考研而错过秋招，而一旦考研失败便会流向春招的战场。

前世宋刚毅便是如此，为了全力以赴而错过了秋招，结果考研失败最后和一堆失意人一起竞争春招里为数不多的好岗位，结果可想而知。

阳光单车在6月份便启动了新一轮的招聘员工计划，在7月确定了即将完成A轮融资之后，有了更多地钱更是招聘更多的员工。

很多大三下结束的学生以为阳光单车是提前开始进行秋招，纷纷投递简历。但是很遗憾创业公司需要的能快速入职的员工，没有空间留给那些还要等一年才能入职的准毕业生。

阳光单车开放的岗位面向社会人士的基本上都被投满简历，而面向应届生的岗位收到的简历数量也没有落下。

虽然说阳光单车实际上个已经错过了这一届毕业生招聘的时间，很多优秀的学生基本上都已经名花有主签订好公司，或者就是暂时不考虑就业准备继续深造。但是因为阳光单车在羊城小有名气，有不少毕业生投递来简历暗示自己可以解约投向阳光单车的怀抱。

接收到的简历太多，而放出来的岗位就这么多，招聘市场完全供不应求，只能说是阳光单车幸福的烦恼。

应届生的简历太多，人事部门的负责人便采取了最简单的办法——按学历筛人。

几百个投来的简历按照是否985211院校，是否是硕士及以上的学历一筛，很快就只剩下一小部分，最后再让这一小部分的学生前来面试，之后便确认下哪些是最终人选。

“啊，这样是不是太不公平了？这些学生虽然学历可能差了点，但是能力上可能不错的啊，我看到有些人还是学生会主席呢。”小员工迷惑地问道。

“我们可没有那么多时间和精力去从这么多人里挑出哪个是金子，反正也就是挑一小部分人进来，为什么不选学历高一点的人呢？”谷

“学历高的员工不一定能力是最强的，但是起码平均素质过硬，学习能力强，从这点上就比其他学生好很多。而且最重要的，我们招他们进来还能提高我们公司的学历水平，在面子也好看很多，何乐而不为？”人事部经理说得头头是道。

宋刚毅正好经过人事部办公室，听到这样一场对话之后感觉到不舒服，但是也没去阻止。

‘当年自己的简历便就是这样被人筛掉的吧？’宋刚毅心想道。

他看着人事部办公室，一堆被认定为‘落选者’的简历可能只是被看了一眼学历如何便被直接扔进垃圾桶里，而这些简历背后意味着学生们付出了多少心血来准备其实根本无人问津。

想当初宋刚毅在大学时也向那些人们耳熟能详的大公司投递过简历，花费了许久心血来给自己的简历上增光添彩，虽然知道希望渺茫但是仍然寄托于对方说不定会给自己一个尝试的机会。

而自己投递完简历后又辗转反侧，努力准备可能的面试，却没想到带有自己寄托的简历实际上只被看了那么一秒便被扫入垃圾桶里。

自己当时的梦想是那么的渺小，而那么渺小的梦想又这么容易地被击碎。

回头来想想也是，这个世界是很残酷的。

在高中时没付出够努力，而等到后面就需要更多努力来偿还。

去恨为什么社会只看重这一纸学历，为什么不去恨自己学历不如人？

对于那些大公司来讲，每天面对的求职者太多，如果每一个人都要仔细研究是否合适，那一个公司再多的人事也忙不过来。

总是要设置一定的门槛，特别是对于那些大学生来说。

一个学生所学的许多知识和能力实际上到了工作中基本上没什么用，都要在公司重头再来。那既然都是要重头开始培养一个员工，为什么不直接挑那些看起来素质和能力就过得去的呢？

而最简单的筛选方式便是学历关。

虽然知道这种方式很残酷，而自己很可能在前世也深受其害，但是宋刚毅没有插手此事。

这就是社会，当公司规模到了一定程度之后，总是会开始出现这样冰冷残酷的潜规则。

想要抗争这种社会的不公平，那就只能让自己变得更强，强大到让别人可以为你打破规则。

而对于宋刚毅来讲，当他到了这个层次之后，这种事与他关系已经不是很大。

当一个团体组织开始运转起来，宋刚毅只要把握住方向盘，保证这辆大船没有走错方向，并且让下面的员工做好自己该干的事情即可。公司的人事部管好人事后勤、招聘来合适的员工就行，哪里需要轮到宋刚毅去纠结是不是要放开公司的学历关。

这就是社会环境的筛选，连宋刚毅都没有意愿去改变。