食堂里的人群又开始了议论。

也是，企业规模也不大，养不了那么多研发人员。

“所以，今天我在这里，要向大家询问，愿不愿意去锦城发展？愿意去的，果核科技可以提供优厚的待遇。”吴楚之不得不加大了声音。

离开鹏城？

去西部城市锦城？

这又不是几十年前支援三线建设的年代！

在座的毕业生都开始犯起了嘀咕，这已经不是待遇不待遇的问题了，而是面临又一次重大的人生转折的问题了。

这个年代的毕业生都有着这么一个情节，择一城终老，遇一人白首，挽一帘幽梦，许一世倾城。

换个城市，对他们而言，并不是一个可以轻易做下的抉择。

见大家伙沉默了下来，陈阳看了看手里的纸条，埋头想了想，开始问起了下一个问题，“董事长，如果我们去了锦城研发中心，我们能做什么？

或者说果核科技的研发中心，准备做什么？”

陈阳的问话，让大家心里一亮。

是啊，最关键的问题依然是他们能做什么，果核准备做什么。

陈阳认为，待在哪座城市，对于他们这种毕业生而言并不重要，他和鹏城这座城市还没有产生感情的羁绊。

他看中的是未来的发展，这座城市再好，没有他发展的空间，也是白搭。

或者说吴楚之描绘的大饼再香，如果没有他愿意的吃的馅儿，他也不想忍着。

吴楚之深深的看了陈阳一眼，这才是个聪明人啊，年纪不大，活的通透。

陈阳的话语让毕业生们都冷静了下来，特别是那十来个博士学历的人，他们考虑的更多。

毕竟挨边30岁的他们，已经不再年轻。

见吴楚之还在沉思，一个博士站了起来，“董事长，我叫何全义，是唐都电科大电子信息科学与技术的专业的博士。

请问董事长，是否能够明确的讲述公司下一步的研发方向和课题是什么？”

这个把吴楚之难倒了，他苦笑一声，这方面我懂个锤子！

不过他还是决定实话实说，“果核科技下一步……”

“这个问题还是我来回答吧！”门外传来一道威严的声音。

循着声音，食堂里的毕业生们这才注意到，不知何时，门口站着了好几个人。

逆着光，他们的脸完全看不清楚，但随着几人的移动，人群中一些人不可思议的看着他们的身影。

一个高个子中年人快步走了进来，伸手接过吴楚之递过来的喇叭，也不客气，坐在椅子上便讲了起来。

“大家好！相信在座的一些同学已经认出我了，呵呵，还有很多不认识我的，那我还是做个自我介绍吧。

我叫吴青海，是锦城电科大电子薄膜与集成器件国家重点实验室的主任，也是果核科技硬件研发中心的主任。

时间比较紧，我就不多客套了，直接进入正题。

现在由我来向各位即将加入果核科技的未来同仁们，介绍果核科技未来5年的研发路线。”

早有随行的几个学生，在食堂里的大白墙前开始搭建投影平台。

吴青海结合着PPT，开始讲述起来，“根据果核科技公司‘构建自主可控的万物互联智能世界’的企业愿景和公司使命，

锦城硬件研发中心的第一个五年计划，主要分成三大任务课题进行研究。

第一，就是基于公司目前主营业务电脑主机，做板卡部件的国产化替代。

我们知道一块主板主要是由CPU插座、内存插槽、板卡拓展槽、主板芯片组、基于CMOS存储器的BIOS系统、时钟发生器、I/O接口、IDE接口、电源模块等九大部件构成。

目前的现状是，这9大模块中，国家只掌握了电源模块的核心技术，除主板芯片组、CMOS外，其余模块国家能造，但不具备技术的先进性。

我们首要的攻克目标便是CMOS，在这上面锦城电科大做了一些技术储备。

……

第二，基于新兴消费电子类核心组件的仿造，伺机进行部分组件的国产化替代。

这方面我们目前的科研任务，就是基于锦城电科大在CMOS全硅光电集成上的全球领先研究地位，力争抢占MircoLED市场主导权，从而使国家实现对LCD、OLED的弯道超车。

……

第三，展开基于国产自研芯片进行自主核心架构的前瞻性研究与交互式兼容研究。

这方面，我们需要联合华科院计算所的力量，依次从2进制翻译拓展、向量拓展、高级向量拓展、虚拟拓展进行攻坚，构架属于我们华国自己的基础指令集。

……”

随着吴青海的讲述，毕业生们逐渐明白了未来要做什么。

不过随之而来的便是质疑，“吴院士，前面两个大点我们都好理解，第三点是不是太过乐观了？

据我所知，目前国内还没有国产芯片的问世，就更谈不上自主核心架构的研究了。”

问话的人，问题很尖锐，如果不是看在吴青海华国工程院院士的身份上，估计言语会更不客气，说不定还会破口大骂。

华国人，造芯片？

这事听着就不靠谱。

吴青海面对这种问题，也只能微微一笑，“这位同学的质疑非常的好，不过有件事现在也不是秘密了，可以公布给大家。

2001年8月19日，也就是我们华国计算机之母夏培肃先生从事计算机事业50周年的纪念日。

华科院计算所的狗剩一号设计与验证系统成功启动linux操作系统，正在进行华国科学院组织的鉴定。

目前的消息是已经获得鉴证通过，将在10月10日双十节那天对外宣布。”

这个消息让食堂里的众人欢欣不已，不过很快又有人提出了疑问，“吴院士，这狗剩一号的性能怎么样？相当于国际什么水平。”

吴青海叹了一口气，“根据目前的数据，狗剩一号只装有600多万个晶体管，最高可执行200多条指令。其性能只相当于因特尔公司于1989年发布的80486芯片。”

吴青海的话如同一盆冷水一般，浇灭了食堂里众人的热情。

落后了整整12年啊。

12年，按照摩尔定律，多少代了？

这还怎么玩？

吴楚之站了出来，拍了拍手，吸引住了大伙的注意力，“狗剩一号的性能怎么样，这并不是最重要的！

而是‘有了’和‘没有’的区别，这是天大的差距。只有‘有了’，才能问技术怎么样，‘有了’就代表有整套完整的设备技术及理论，即便落后，也不怕后续升级研发。

也只有狗剩一号的‘有了’，我们做的第三点，才会有意义！

12年的差距很大，大到我们现在看来这是一道难以逾越的鸿沟！但是你们想想，如果没有狗剩一号呢？

我们连差距有多大都不知道！

现在知道了差距，而且是个可以量化的差距，哪还需要想那么多做啥，无非是埋头干嘛！

在这里，我也有言在先，要赶上这个差距，所有果核人完全不用考虑8小时工作制。

因为我们的敌人们，他们不可能停下来等我们，他们是每周五天、朝九晚五8小时工作制，我们就是每周六天、朝九晚九12小时工作制！

甚至在核心架构攻坚项目组里，只有工作进度的要求，不谈每天工作时长的概念！

我把话撂在这儿，核心架构的攻克，我只给五年时间。

五年内做出来，凡是在项目组的人，只要果核不垮，你就永远可以不再工作，只管躺平了享受！”

吴楚之的口号喊得很响亮，不过响应的掌声很是稀疏。

这特喵的吹牛不上税是吧？

甚至到了后面，寥寥可数的几个拍掌的人，都在周围人群异样的眼光里讪讪的放下了手。

一个博士生推了推眼睛，“吴总，我是来自燕京邮电大学的郝季游。

我想请问，您有没有考虑过，核心架构的攻克，光靠我们这些毕业生就能完成吗？

这恐怕是，需要的海量的顶尖人员才能办到的事吧，您是不是过于高估了我们的实力。”

郝季游本想说这是痴人做梦。

仔细想想后，他还是给予了吴青海的院士身份、吴楚之董事长身份一点尊重，言语客气了几分，不过他的意思大家都懂。

一众人都笑了起来，神色中带着不屑。

忽悠！

继续忽悠啊！

你们叔侄就在这儿卖拐是吧？

吴青海也跟着笑了起来，插了嘴，“郝季游，你知道狗剩一号是怎么完成的吗？”

郝季游闻言便是一怔，“这么大的工程，应该是集华科院计算所全所之力完成的吧。

不……可能还需要其他院校的科研力量支持。”

吴青海摇了摇头，“资金上，狗剩一号原型系统只用掉了100万元；时间上，设计出第一款验证芯片花了5个月；人员上，只是一个叫胡伟武的研究员带着七八个本科生。”

众人一片哗然起来。

吴青海两手一摊，“事实就是这样。不过大家也不需要担心这方面的技术领头人问题。

刚刚我说的华科院计算所，已经和我们研发中心达成意向性协议，狗剩课题组将和我们进行研究协同。

芯片其实没有理论壁垒，没有技术壁垒，有的只是工艺壁垒和架构壁垒。

华科院和各大院校的科研单位去解决工艺壁垒，我们果核科技来解决架构壁垒！

再多的细节只能等大家加入果核科技，签署保密协议后，我们才能聊了，这点大家能理解吧？”

食堂里众人纷纷点起头，之前那副戏谑、不屑的神色已经完全收拾了起来。

吴青海其实已经给出了较为可行的研发路径，这让他们吃了一颗定心丸。

不过就算是抛开芯片不说，前面提出的两点国产化替代也是行得通的路子。

踏踏实实的，一个一个部件的进行攻克，这本来也是华国赶上世界领先科技水平的一贯之路。

他们开始认真的考虑起，前往锦城研发中心的可行性。

光有理想和情怀是不行的，人还是要恰饭的，作为科研人员的个体，有的时候这才是重中之重。

光谈贡献不谈待遇，现在是行不通的。

陈阳借着自己手里有喇叭，抢先发言提问，“吴总，请问公司对愿意去锦城发展的员工，会提供什么待遇？

毕竟我们很多人是看重鹏城作为特区的发展潜力和机会的。

如果去锦城发展，对于我们以后的职业生涯，并不是一个加分项。”

吴楚之点了点头，看来还是比较理智嘛。

没事，看我给你忽悠瘸了！

“第一！果核科技和锦城电科大有协议，果核科技的优秀员工，可以在锦城电科大读在职研究生，也可以免复试正常读研。

第二！公司会给愿意去锦城发展的员工，一次性提供12000元的安家费。

第三！公司根据你们的学历提供员工住房，本科生70平米、硕士90平米、博士144平米。

房子都是由公司统一购买，不过我有言在先，需要等几个月或者一年，毕竟这次收购也是临时起意。

工作满10年，房子无偿转让给你们，届时你们只需要出交易的契税。

同时，在员工住房没有落实前，公司每月提供800元的租房补贴，随着工资进行发放。

第四，也是大家最关心的一点！我在这里承诺大家，你们的毕业证、学位证今天下午就会还给大家。

并且你们之前所缴纳的一切保证金，也会在10月9日前全额退回给大家。

第五，公司所有劳动合同全部重新签，研发中心的薪酬比照华唯研究所薪酬，劳动合同的期限最长不超过6年。

第六，如果有不愿意去锦城发展的，公司可以立刻解约！”

吴楚之的这番话，在人群中掀起了滔天巨浪。

众人纷纷倒吸一口冷气，安家费只是合理的范畴，但是有一套房！

陈阳在心里暗忖，这董事长头脑会不会有问题啊，虽然他们这些大学生自视甚高，但也不至于刚毕业值一套房子啊。

虽然价值肯定远不如鹏城，但好歹也是个省会城市！

他也动了心思，锦城也不差啊，据说生活非常悠闲。

而且如果能争取到优秀员工，这后续的学历晋升也是一条好路，锦城电科大在电子这个专业实力可比东大强了不少。

再说了，劳动合同无论是薪酬还是期限都十分有诱惑力。

他们是吃够了十年合同的亏的，现在变成六年，心里好受多了。

不少性子急的已经开始打起了电话，问着父母或者女朋友的意见。

吴楚之并不催促，给他们消化信息的时间，点燃一根烟悠闲的抽着。

看着众人火热的讨论，吴楚之在心里得意的笑着。

房子，你们以为我会亏？

过10年，这房价何止10倍，只要是有一个人提前离开，就赚回10来个人的成本了。

何况10年后，留存率最多50%，这上面自己还赚上了一笔好吧。

至于劳动合同，呵呵……

自己可是有金手指的，你们还想签10年合同？

做梦吧！

现在2001年，2009年新劳动法就会颁布，10年的合同直接变成无固定期限劳动合同。

这特喵的意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。

要是优秀的人才，吴楚之是不吝于给予他们无固定期限劳动合同，这也是留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

但要是庸才，甚至摸鱼的，这种合同就是对企业家自身的不负责任。

人才，总要大浪淘沙选择一番才行的。

这时，大家开始纷纷给陈阳递着纸条子，让他询问吴楚之一些问题。

陈阳接过后，选了一张便问了起来，这也是他关心的问题，“董事长，如果我们去锦城，女朋友的工作，公司能不能帮忙安排？”

问罢，他自己也有点脸红，这问题问的属实有点不要脸了。

毕竟果核科技不是国有企业，他们这群毕业生也算不上什么高端人才，其实没有资格问这个问题的。

吴楚之闻言哈哈大笑起来，“这个问题，我不能承诺解决！只能说尽量解决，要看公司的人力需求和你们女朋友的岗位匹配度。

我唯一能承诺的是，你们可以把女朋友的简历，递交到人力资源部，进入公司的人才库。

同等条件下的职位需求，公司优先考虑家属，公司也欢迎双职工家庭的出现。

记住，是双职工，男女朋友可不算双职工，各位可要抓紧点时间了。

因为，对于双职工家庭，公司会在房子的安排上，上调一个档次，比如你本来是住70平米，双职工就住90平米。

博士生双职工家庭，由144平米直接升级到部门经理级别的160平米。

不过，我这个人呐，习惯把丑话说在前面，别在房子上面给我玩心眼，我也懒得规定那么细。

一旦我发现有人通过隐婚套利来占公司的便宜，我会让他失去的更多。”

这句话堵住了一些人的原本升起小心思，不过总还是有些人不以为然。

……

尽管吴楚之已经祭出了解决房子问题的大杀器，不过苏博中午电话汇报的结果，依然是只留下了不到一半的人。

在机场等着接人的吴楚之闻言耸了耸肩，这也是无可奈何的事。

相比起现在遍地是机会的鹏城，锦城的吸引力还是差了点。

况且自研这条路本就不好走，能有百来号人跟着走，也算不错了。

天要下雨娘要嫁人，随他们去呗。

“楚楚，这是要接谁啊？”吴青海抽着烟，百无聊赖的站在吴楚之身边。