第二十八章 害虫与害虫

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创业培训会议结束后,曹路回家又住了两天时间,结果爸妈这段时间有点神秘,总是早出晚归的。

刚好有天晚上,他起来上厕所,听到房间里爸妈在商量房子的问题。

“这套不是地铁口,上班不方便。”

“我觉得还是复式好。”

“现在都流行大平层了。”

“大平层太贵了,我们可能买不起。”

......

听到这里,曹路心中的弦波动了下,爸妈这是应该想换房子了,不过想想也对,这个老小区没有电梯,他家住的又是顶楼。

再加上爸妈年纪也大了,腿脚没年轻时那么利索了,前几天,自己搬菜上来,都搞得全身都是汗。

这套学区房是之前,可爸妈肯定舍不得卖,现在他们要是想换房子的话,那钱肯定是不够的。

一想到这,曹路下了个决心,也学那位大佬给自己定个小目标。

两年内,给爸妈买套大平层。

......

在回大竹村时。

老妈把他整辆车的后备箱塞的满满的,有香蕉、梨、苹果,甚至还有一颗榴莲,还有各种冰冻的海鲜,比如对虾,黄瓜鱼和龙利鱼。

见老妈还想塞。

曹路赶忙组织:“真塞不下了,给我这么多也吃不完。”

陈芸叮嘱道:“村里的水果少,你放冰箱里,可以多放一段时间,这些海鲜营养比较高,有空要煮来吃,别总吃泡面知道不。”

拗不过老妈的曹路,只能拉着一车水果和海鲜回大竹村了。

不过走前,老妈讲了一句让他没法理解的话。

“你爸跟我没那么死板的,大点也没事,找个时间把她带家里来,我跟你爸好好请人家吃顿饭,听到没有。”

而在回大竹村的路上,曹路发现离他蔬菜基地不远的地方,有不少村民正在搭盖蔬菜大棚。

有些看起来挺正规的,应该是找刘总搭盖的,也有些相对简单点,里面的骨架用的全是大竹村本地的竹子。

就这么半个月不到的时间,村民又整了十多亩大棚出来,而让曹路比较担心的是,这里面有不少村民是借钱来搭盖大棚的。

看到这里,曹路不禁叹息了声,他是真没办法阻止这些村民,只能让他们接着往下造了。

走了好些天了,曹路停好车后,来到了蔬菜大棚,结果只看了两三个棚,脸色黑的就跟暴风雨来临前一样。

两亩空心菜全部遭受虫害,很多叶子都被虫给吃了,叶片都变成了筛网。

西红柿的叶片上,全是白白那种小虫子,那些刚长大的西红柿,颗颗都很畸形,还有茄子也出问题了。

且最让曹路脸黑的是,虫害都已经这么严重了,居然没人在棚里,曹路走了一圈,就发现阿贵和几个新来的菜农实习生。

他们有人蹲在菜地上捡着蜗牛,有人则在处理那些受害的植株。

“就你们几个,何玉柱呢?”

满头都是汗的阿贵,灌了口水后说道:“老板,柱子哥生病躺床上好几天了。”

“生病了?”曹路皱眉道。

阿贵点点头:“医生说是中暑,发烧到40度,还挺严重的。”

“那大清叔他们呢?”

听曹路这么一问,阿贵有点不好意思说,含糊了一通后,说道:“他们还没来。”

见阿贵的表情,以及大棚里的情况,曹路觉得这里面肯定有问题。

接下来,曹路开车直接来到了何玉柱家,顺便从后备箱里,拿了些水果和冰冻的海鲜下来。

来到何玉柱家后。

曹路就把水果和海鲜递给了嫂子,而躺在床上输液的何玉柱知道老板来了后,猛地坐了起来,可眼前一黑又给倒了下去。

虚弱地对着自己老婆说道:“阿阮,这水果太贵了,赶快还给老板。”

曹路皱眉看着何玉柱,这次中暑还挺严重的,看起来脱水很严重,嘴唇都裂开了,脸色白得跟纸一样。

见他老婆又要把水果还给他,曹路生气道:“给你就给你,那么多废话做啥,我又不会扣你工资。”

被老板这么一骂,何玉柱一时间不知道该说啥,而曹路也没继续打扰他休息,倒是他老婆阿阮,用很憋足的汉语讲了一些这几天发生的事情。

原来这段时间,刘大清他们都不在棚里,而是去指导那些村民怎么搭建大棚,怎么栽种有机蔬菜。

而他老公一个人干了四个人的活,从早上一直忙到凌晨两三点,前几天就有点发烧,结果没注意,后面给热中暑了。

在田里直接给晕倒了,已经躺在床上输液两天了,现在只能喝一些米浆稀饭。

听阿阮讲完后。

曹路告诉阿阮:“这些天,你好好照顾他,这些天让他好好养病,不要想田里的事。”

“谢谢老板。”

离开何玉柱家后,曹路不由叹气了声,这三个真是越老越浑,他才走一周多的时间,立马就翻天了。

还教这些村民怎么种菜,种的出来才有鬼,这摆明是在把被人往坑里带。

有他们三个在那里捣鼓,难怪这些村民胆子这么大,借钱也要搞大棚。

吃一堑长一智,经过这次事件,曹路更加深刻明白企业管理和规章制度的重要性。

刚好这次创业培训会议,就有一位导师专门讲这方面的知识,里面有涉及到如何管理村民和协调处理村民的关系。

导师有这么一个论点:大家都普遍认为村民不好管理,所以就放松管理,相对都比较自由。

可这是错误的,由于村民的特殊性,放松管理只会让他们更加得寸进尺,相反必须严格管理。

该打卡的必须要打卡。

最好采用区域管理责任制,也就是说,制定某个员工按照一定的操作标准负责某块区域。

比如让刘大清全权负责一亩菜田,正常每亩每月的产量有4000斤,达到了这个生产标准,就算完成任务。

而达不到这个标准,则算没有完成任务,倒是在根据具体情况,给与相应的奖励和惩罚。

而跟责任制配套的则是绩效和考核,这里就需要把工资切成两部分,一部分是基本工资,另一部分则是考核工资。

......

以前就几个员工,曹路觉得没必要搞这套,可现在员工多了,曹路觉得非常有必要制定一套完整的管理制度。

老宅里,曹路用笔记本敲打着一份文档,这份文档明确规定了每个职位的责任和职权。

还明确了岗位等级。

从1到12级,每个级别的基本工资和绩效考核都不一样。

......

......

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