“听说了么大神上架ios的应用被拒绝了。”

“听说了啊，说是因为大神不满意手机软件进入ios渠道后抽成30%。要求果子取消抽成结果就被拒绝了。”

“30%也不多把，大神怎么这么抗拒，而且看意思以后所有的游戏不会在ios平台发布了。”

“30%啊兄弟，还不多？大神的赚钱能力谁不知道？以后要是上亿、十亿、百亿的时候一觉得30%多不多？这就是趴在大神身上吸血啊。”

“也是啊，大神的能力以后要是整个百亿元我丝毫不怀疑。那你说我到底买ios还是买安卓？”

“安卓把，ios好事但是应用太少了啊，不能惯着老美的臭脾气。”

“OK，那就买安卓手机好了，正好还能省一笔钱。美滋滋。”

“有没有商务人士啊，我看大神做了手机游戏我还等着大神在ios端出游戏呢，结果手机买了，大神不在ios上出了。我哭死了。”

“兄弟，你要是手续票据齐全，我愿意用8折价格收购你的果子。”

“别啊兄弟，8折刚好买了安卓手机，你让我留点富裕，85折行不行，我这手机全新的，里面给你附两个电影行不行？都是我珍藏的。”

“成交，走咱们私下聊去。”

...

类似的聊天过程丛出不穷，大家对手机的需求还停留在打电话发短信偶尔聊聊天玩玩塞班游戏的阶段。

即便出现了ios和安卓两大系统，大家的诉求也没什么变化，游戏作为给手机加分的选项自然直接就把ios闭源优化的优点给干没了。

原本在国内狂野增长的ios直接被沈书盛的这一记重拳打的眼冒金星。

而ios在国内的销售低迷还产生了链锁反应，那就是作为上一代产物的塞班系统也有了一丝喘息的机会，没有被直接扫进故纸堆。

各大手机大厂利用塞班平台最后一点点的利润期纷纷转型。

摩托罗拉和诺基亚也因此的逃过此劫。

不过这些都是后话，暂且按下不表。

看到玩家们的付费热情和两种系统手机的市场占有率，沈书盛就更加坚定的自己的这条路。

有了水果忍者的先发成功，沈书盛从自己公司员工里面抽了一批效率低，出成绩差的员工，把他们聚在了一起，准备开个会。

沈书盛的公司从最开始的只有二十多个人的小作坊到现在也是个几百人的大团队了。

人多了自然就不能保证人人是精英。有好的也就必然有差的。

沈书盛觉得与其让这些员工整天上班摸鱼带薪拉屎，倒不如看看能不能让他们转型一下去做手游。

一方面是精简一下班组人员，另一方面，也是让这些员工有点冲劲，别一天天的混吃等死。

被聚在一起的员工们你看看我，我看看你，心里慌得一批。

自己是什么样的人，自己最清楚了。见到和自己开会的人都是一帮‘垃圾员工’后这些人心里就一直在打鼓。

“哎，今天过来开会，开什么啊？你们有没有知道信的？”

终于有人憋不住了，开始挑头询问。

话匣子一下就打开了，大家小声的讨论了起来。

“不知道啊，我是临时被叫过来的，我上一秒还在工位上赶工呢。”

“我也不清楚，我现在知道就是咱们这些人是各个组的组长提出来的人名单。”

一听是由组长提出来的，所有人心里咯噔一下。仿佛自己被解聘就是分分钟的事情了。

说到底他们还是喜欢在沈书盛手下干活的，待遇好工资高。

一他们自己的实力，如果去了别的互联网公司能拿到现在的7成就已经阿弥陀佛了，更别提其他公司无止境的加班。

在这个公司只要完成任务天天去找DEBUG组玩游戏也没人管你，更别说每年的团建和各种福利了。

就在众人议论纷纷的时候，靠门口的人听到外面走廊有脚步声响起，就赶紧招呼道。

“别聊了，外面来人了。”

众人赶紧调整好自己的坐姿闭上嘴巴，会议室一片安静。

沈书盛带着各个组的组长推开了会议室的大门，看着员工们安安静静的坐在位子上一动不动就有些好奇。

“人都到齐了么？我听着挺消停还以为没人来呢。”

在确认所有人都来了以后，众人一次如果，沈书盛坐在了正座的位置上。

看着他们身体做得笔直，脸蹦的跟便秘了一样，沈书盛摆了摆手说道。

“干嘛一个个都跟便秘一样板着脸？这次叫你们来是好事，别绷着脸搞得跟出殡一样。”

有了沈书盛着第一句话，所有人的脸色才稍微恢复了一些，喊还是不敢放松。

咳嗽了一声，沈书盛开口说道。

“这次叫你们来，主要是给你们换一个工作岗位。这几天我咨询了你们组长，在座的各位都是在工作中展开工作不是特别顺利的人。”

“你们也知道我组件了手机游戏部门，现在安卓端的手机应用市场还是一片空白，是一个大家都在从头学习，所以这是一个机会。”

“而我觉得从市面上找人也不会出现天才，索性正好让你们转型去做手机游戏。。”

“具体的来说，就是你们之前的待遇没有了，上满模式参考之前的火焰组，有从火焰组过来的人都清楚是怎么回事，一会给他们讲解一下。”

“我这人不会觉得一个人一方面不行就处处不行。既然你们做电脑端游戏不得志的话，作为老板的我不是把你们轰走，而是让你们找一个更适合的位置。”

“当然了如果是那种不适合互联网行业的话那我也没什么办法，不过既然你们都已经入职，那就说明还是有能力的。”

“好了，事情就说这么多，希望你们能在新的地方找到自己的人生目标。具体的方案我们会通知你们的组长，”

“这几天你们你们工作目标就是交接工作，具体安排还是听你们组长的。好了散会吧。”

说完，沈书盛就抄起了桌上的文书离开了会议室，剩下的员工们有些愣神。