第两百二十章:人选

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陈实就知道贺纯明会答应的,他这样的人绝对不是一个轻易退缩的人。他高兴的站起来,一拍手道:“好,咱们再闯荡一次,这次不但要做出大事来,还要改变世界,今后,要让人们一看到手里的手机就想起我们两的名字。”\n\n贺纯明哈哈笑道:“能不能成功还是两回事,先别高兴太早了,咱们还是想想该怎么办吧!”\n\n陈实既然来找贺纯明,当然想好了该怎么做,他道:“我们现在收购一家手机厂商,然后依靠这家手机厂商的人脉和资源从头开始,招聘高级技术人才,研发新产品。”\n\n贺纯明点头道:“如此一来就简单多了,我还以为要从头建立一家工厂。”\n\n陈实解释说:“从头建立也不是不行,但是,我们是想要早点做出成绩来,因此,最好是收购现成的,这样做的好处是省略很多不必要的麻烦,那么多的琐事,不一定全部都要亲手去做,我们最主要搞的就是研发,你抓紧研发这一块,收购来的手机厂商由其他人负责经营,我们提出主要的方案就行了。”\n\n贺纯明还以为自己要管很多的琐事,一家手机厂商的琐事可不少,他已经做好了加班加点的准备,可是,陈实只让他管理研发部门,这可以说是减轻了他的担子,让他可以更加轻松的上阵。\n\n他说:“这样就好,我就轻松多了,专门管理研发,我就有足够的时间来搞定新产品了。”\n\n陈实点头,然后又问贺纯明一家超市的事情,他道:“你走后,一家超市让谁来负责?超市都是你在管,因此,下面的人你该熟悉,他们谁有能力,谁有本领,这些你该有个数吧?”\n\n贺纯明想了想道:“有两个人选,你自己看着办,一个叫崔胜,一个叫杨琴。”\n\n陈实一听杨琴就猜测是个女的,问道:“一男一女?这女的有啥本事让你也看好她?”\n\n贺纯明说:“这个杨琴是财务出身,她不但对财务上的问题很了解,对于人事管理,战略发展上面的问题也非常的精通,但是,她也有个缺点。”\n\n陈实疑惑道:“什么样的缺点?”\n\n贺纯明喝了一口水后才说:“她是女人,威信不够,我怕她降不住其他人,特别是我选择的管理方法是军队化的管理,这样一来,女人就更加没有优势了。”\n\n女人在职业上确实是备受歧视的,除非那种专门招收女孩的职业,不然的话,在一般行业里面,一个男人的竞争力绝对要大过女人,因为女人天生就有劣势。不说女人一个月一次的毛病,光说女人要生孩子这个事儿就难住了很多的公司,有些公司甚至在女人生孩子的时候就把人家给炒了。\n\n他问另外一个,说道:“那么崔军呢?这个人怎么样?”\n\n贺纯明说:“这个崔胜很能干,执行力强,有朝气,有闯劲,在我们大肆扩张的时候,他是个合适的人选,当然,他也有自己的缺点。”\n\n陈实问什么缺点,贺纯明说:“年轻,他唯一的缺点就是太年轻了,才三十来岁,没有足够的经验,我怕他犯错,我们超市现在正是关键时候,若是不小心犯个错,让竞争对手抓住机会,对我们穷追猛打的话,他不一定顶得住。”\n\n年轻就有无限的可能,不止是美好的未来,当然还有未知的危险,因为年轻,所以不可预测,没有一个定性,没有一个准心,年轻是有勇气,有闯劲,但是未知的危险也非常大,怎么取舍呢?陈实有点为难了。\n\n想了想,陈实道:“他把他们两个叫来,我面试一下,先看看再说。”\n\n贺纯明说好,然后打了两个电话,不过片刻,一个风风火火的人就来了,他敲门的时候很急切,贺纯明还没有开门就知道他是崔胜,笑着说道:“你看吧!他是个执行力非常强悍的人,我刚打了电话他就来了。”\n\n陈实点点头,然后贺纯明去开门,崔军进来后,贺纯明道:“这是我们董事长,他要和你聊聊,我先出去。”\n\n贺纯明出去后关好了们,他在外面等着,若是杨琴来了他就先拦住她。\n\n崔胜三十岁左右,当然,比起陈实来说要大好多,因此,当他看到陈实的时候有些不敢相信,不过,有贺纯明的介绍,他当然不敢有任何怀疑,只是心里暗自踹测陈实到底是个什么样的人。\n\n陈实指着一旁的椅子说道:“坐,不要拘束,我不喜欢那种太过严谨,一板一眼的人。”\n\n崔胜微笑着坐下,然后陈实才问道:“你来一家超市多久了?”\n\n“快一年了。”崔胜说。\n\n陈实点点头,快一年了,严格来说已经算是老员工了,因为一家超市的年龄也不到两年。\n\n陈实没有其他的套话,直接问道:“现在咱们在扩张,如果你是总经理,你要如何布局?如何搞定竞争对手?”\n\n崔胜心里无比的震撼,他虽然不知道贺纯明要走的消息,但是,从陈实的问话中,他立刻就捕捉到这点信息,估计贺纯明该离开了,否则,董事长怎么可能回问这样的问题?\n\n崔胜怀着无比激动的心情,然后整理一下语言,道:“首先是自身不出问题,服务,质量,诚信这方面一定要抓紧,绝对不给其他人任何机会,只要我们不出篓子,那么竞争对手能做的就非常少了,他们无法就是拼比实力,搞促销,搞大型活动,这样来拖垮我们。”\n\n陈实满意的点头,问道:“那要是竞争对手这样搞的话,我们该怎么办呢?”\n\n崔胜道:“他们搞促销,我们也搞促销,不过不是直接和他们搞对抗,我们可以针对固定的客户做固定的促销,而不是一窝蜂的降价打折,这样的活动太多了,促销也要创新的。”\n\n陈实觉得有点有意思,追问道:“仔细讲讲。”\n\n崔胜想了一会儿,然后说:“咱们可以针对家庭主妇做促销,比如,送东西,买满多少咱们可以送一个家庭主妇们喜欢的东西,这东西要不值钱,但是要有面子,要让人觉得很有档次。”\n\n陈实问要送什么,崔胜又想了想道:“可以送面膜,可以送化妆品,可以送高档的发夹发花等等。”\n\n这样的促销有一定的搞头,陈实也同样,不过,想要当一家超市的总经理,不是能策划促销就可以的。他点点头,然后问其他的问题。\n\n说:“假如,超市现在发生了食品过期的问题,被媒体曝光了,你怎么处理?”\n\n崔胜没有任何考虑,直接道:“很简单,这种事情都有预案,过期的食品出现是货架上面,只有两种可能,一是疏忽,二是有人故意为之,故意为之当然是竞争对手陷害的,我们要做的就是先判断是哪一种可能,若是疏忽导致的,那么第一时间向公众道歉,然后该赔偿的赔偿,该清理的清理,当然,还要做公关,让媒体说我们的好话。”\n\n陈实问:“第二种情况呢?”\n\n崔胜道:“若是第二种情况,第一要做的就是公关,只有让媒体先闭嘴,然后,才道歉,当然,最后还要报警处理,若是证据足够,那就要走司法程序。”\n\n崔胜说的一板一眼,非常的合情合理,让陈实挑不出什么矛盾来,不过,也正向贺纯明说的一样,这个崔胜确实年轻了些,他才三十岁,这样的年纪,随时都有变化的可能,因为三十岁正是一个人的转折期间,这段时间若是他能平安度过,那么今后他的人生轨迹就算是固定了,可,若是他现在想要闯荡一番,想要创业,或者哪天心血来潮,要去旅游一把,去大玩几天,那么超市的事情就会耽搁了。还有一点非常的重要,若是竞争对手激怒了他,或者收买他,等等情况,都很难预测。\n\n对于他,陈实暂时保留意见,然后点头让他出去叫杨琴来。\n\n崔胜出去的时候脸色似乎有些失落,估计他猜测自己没有戏了。\n\n等崔胜出去后,不过一会儿,杨琴就来了。\n\n崔胜在外面,神情有些失落,贺纯明问他道:“谈得怎么样?”\n\n崔胜说:“我也不知道,一直都是董事长在问我在答,我觉得还可以,就是不知道董事长满意不?”\n\n贺纯明哈哈笑道:“不要介意别人怎么想的,你自己做好了就可以了,是你的迟早都是你的,不是你的话争也争不来。”\n\n崔胜点头说对,此时他还不怎么确定贺纯明要走,因此问道:“贺经理,你要离开吗?不然,董事长为何要问我那些问题?”\n\n贺纯明没有去问崔胜陈实问他什么问题,而是淡淡的笑了笑道:“我不走的话,你们怎么上位?我走后,无论在什么位置都好好干,我们超市的发展前景非常的好,盈利额一直在突破,因此,不要错过了这个发展的黄金时机,你要觉得幸运能在一家超市,能赶上这个好机会,千万要珍惜。”

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