杨帆刚答应完，又突然觉得不对劲。

那就是，如果让周婷的这个女同学管理分公司，那必须要拿出分红权才行。

要不然他可不放心，让一个陌生女人管理公司。

可是现在分红权已经给出了20%，这已经是他能承受的极限了。

杨帆心里有着小心思，表情却很平静。

“你这个女同学能力怎么样？”

周婷笑了：“她的能力绝对没问题，区区一个分公司，都有点屈才了。”

“你是极力推荐了？”杨帆又问道。

周婷“恩”了一声：“咱们公司现在不也缺人么，我觉得让她来挺好的。”

“你觉得挺好没用，他来了之后，你们高层的分红必定会减少，我就怕孙旭他们有意见。”

杨帆没直接说自己不愿意，而是把问题扯到了孙旭他们身上。

周婷这一次沉默了，公司眼看就要赚钱了，九九八十一难都过来了，突然多出一个人分利益，换做谁都不会愿意。

“那怎么办？”

周婷越想越头疼，干脆把这个问题抛给了杨帆。

杨帆很淡定，不过，心里却在偷笑，他“咳”了一声，显的很正式。

“我可以给你两个选择。”

“第一个待遇是，基本工资，实习期月薪一万，实习结束后，能力确定无误，月薪两万，加上年终奖，我可以给她三十万年薪。”

周婷其实觉得第一个就不错，三十万年薪已经相当于，大企业总经理的待遇了。

杨帆又继续说道：“第二个，你把自己的分红权拿出来跟她平分，我会给你们两个特殊待遇。”

周婷很感兴趣：“什么特殊待遇？”

“现在你们是每次卖完股票都有分红。”

“这样做，虽然麻烦了一点，却能短期内看到收益。”

“我给你们两个的特殊待遇是，你们的分红可以储存一年，这段时间内由公司运作。”

“说白了点，就是，赔了大家一起赔，赚了大家一起赚。”

周婷觉得第二个其实也可以。

但是一想，自己的分红要拿出一部分，心里很不是滋味。

“你手里分红权还有80%呢，你就不能拿出来一些？”

杨帆靠在那里上闭目养神：“你做好人，为什么我付账？”

“你自己考虑吧。”

……

回到公司后。

赵岩和孙旭负责去广融投资挖人。

周婷负责联系她那个女同学，还有联系调查公司。

公司就剩六个员工，现在快要下午两点了，也没什么工作分配的，让他们时刻注意着股市，也就没什么工作。

杨帆一个人坐在办公室里面。

把上午筛选出的公司名单弄完。

一个人靠在椅子上思考问题。

人物：杨帆

体魄：一星+（增幅10%）

精神：一星+（增幅10%）

财富：582万

技能1：成功率预测-中级

技能2：幸运光环

最近这段时间，可谓是财富如流水，来得快花的也快。

前几天还九百多万，现在已经消耗了四百万。

要是在不加快公司赚钱进度，他这点财富也不够消耗几次了。

不过也好在，现在绊脚石已经清除，只要把员工数量提升上来，用不了两天就能恢复正常。