十五天的生产后，全部都松了一口气，似乎都想停下来等过年。小柯却一直在纳闷着，所有的代理商订货都不正常，最不正常的是英氏。其它代理商都是非正常增长，而英氏却是非正常减少。

小柯打了个电话给毛桐，毛桐嗯嗯啊啊着，没有引起重视。也难怪，所有跟着小柯的经理都晋升了，毛桐却没有晋升，升的是西片区总监虞经理，心里一直憋着气呢？再一想，小柯也没有什么三头六臂的，凭什么听啊，更何况小柯都管生产了，还垮界管到营销上，能给个嗯啊就不错了。

小柯也能感受到这股怨气透着电话都能闻出馊味来。不过各凭缘法，尽到了提醒的责任了，你这当经理的不引起重视，小柯也没有办法。

工人们通过这次连续十五天的生产检验了小柯提出的方法与制度，很好。过年放假还有一段，大家也闲下来盼着过年。

过年差不多还有二十天时间，休整一天后，大家更懒了，请假回家或直接就待家里不来上班的工人越来越多了。人心散了，队伍也就不好带了。

小柯采取的方法很简单，没有过多的强调纪律性，只是开两个会解决问题。一个是生产协调会，一个是职工大会。

唐敏一通知开生产协调会，几个主管有点慌了，这两天请假的可不是一个两个。虽然最后柯总全都批了，可是这会儿要刮胡子了。

开会了，排排坐，茫然的摆正姿势等着柯总到位，你看我我看你。

“开会。我们今天就一个主题，别让员工歇下来。”小柯直接将本子往桌上一扔，坐得椅子咯吱响。随手甩了一圈口香糖。恨得几位男主管牙痒，现在抽口烟还要跑到厂区十米开外。

啊，不刮胡子啊。放松的脑袋赶紧转起来，别放羊没刮胡子，被这事给刮了。

转了一圈又一圈，还是不知道，提出了一些看似合理，但没有价值的想法。

“强调纪律，不服就罚。”

“开展培训学习，学制度学规章。”

“打扫卫生。”是不是后边再加一句迎接过年啊。

小柯这愁得啊，胡子都冒出来了。拨了一根又一根，徐雅很想提醒着别拨了，再拨就会变成太监了。但不敢啊！

“我决定，自明日起进行技能大比武。训练时间为十五天，腊月二十五小年举行比武大赛，将请总部，集团等领导来围观。名次与下年工资挂钩，另外每个岗位第一名授予工作技能能手称号奖牌，另外再给予五百元奖励。各主管将所有岗位列出来并将标准定出来，未达标的还要在明年工资中降一档。”

小柯霸道的一撑桌子一昂头一言决之，根本没有别人否定的空间。

啊，这是要将工人们往死里逼啊，我们这些主管也要跟着遭罪啊，至少自己就要达标啊，不达标那还不得被工人们羞死去。柯总好毒啊！

“明年开年后的上班第一天就是新春游园，由唐敏、裴星负责。游园内容是在厂区各环节与重点部位设置安全知识、谜语、生产技检知识点，茶油知识等。”

看着小柯那涛涛不绝的样子，主管们是一脸的绝望啊。柯老大还让不让大家过年了。

“下午带大家到山上拜神，进行大比武启动，横幅什么的今天都要做好。二十五那天也是先拜神后比武。达标的公司以其个人名义给庙里捐一瓶香油。”

还说，小柯总，您能不能不说，这都口水四溅了，要淹死大家了。太毒了，谁敢不参加，谁敢反对啊？这就是典型的精神控制。

主管们拖着沉重的双腿去通知下午的职工大会，唐敏也很痛苦的去准备比武章程。

红旗招展彩旗飘飘，分成技术、安保仓储、生产、质检四个队手拿响板口哨列队在办公楼前。小柯举着小蜜蜂大声的喊着，每一句话都是响板起口哨响呼应着小柯的讲话。

唐敏将章程一字一句的宣布完，大家都听明白了，一下子全场肃静，也情沉重，这哪是快乐的大比武啊，这是让大家往死里练啊？自此以后小柯有柯扒皮的称号。

柯扒皮带着大伙列队喊着一二一的口号向山顶进发，拜神。

一百多号员工挤满了小庙，大和尚只要让大家站在庙外广场上，然后围着大家诵经祈福。至于念的是什么小柯是一个字也没听着，跟着大家伙沉浸在这庄重的氛围中。

念完了，小柯站到了最前面带着大家鞠躬许愿。不过这许愿声有点大：“我柯丁一今带御品堂老区生产基地全体员工在此许愿：凡此比武之达标者为药王菩萨贡香油一支以期保佑，阿弥陀佛。”

小柯的大声许愿让大和尚呆了，更让员工呆了，原来柯扒皮玩得这么狠啊。这要不达标就没的敬献，那不得遭雷劈啊？

接下来的许愿全变味了，祈求着菩萨保佑能达标，只有达标了菩萨才有香油拿。把几个主管气得呕血，小柯也被这小声的许愿给逗乐了。大和尚扫了一眼小柯，哎，这老总就没有什么佛缘。

比武活动开展的如火如涂，虽然机器没有开，但各种模拟动作那是做得一丝不苟，连带着技能也持续增长着。工厂里请假的比正常生产的时候还低，家属实在想见儿子女儿媳妇的，那也是晚上悄悄的在厂区门口前见着。

小柯乐得合不拢嘴，背后却被几个主管喊着柯扒皮。要知道最累的现在可不是工人，而是几个主管。白天监督训练达标，晚上制定标准与比武细节，还要与工人同时加练，免得被工人师傅笑话。

比武的一幕被与旅游团一起来暗访的记者所拍到了，在《中部日报》上刊了出来，“质量就是生命，创新就是责任，记御品堂茶油技能大比武”的报道引起了社会各界的好评。

大牛董的电话都打爆了，领导与首长们就一个字“好”。顺便也要求推广御品堂的经验，也确立御品堂质量好的根本原因就是内功扎实。

大牛董很乐，但没有给小柯好脸色，这么大的事也不汇报，甚至于连裴岩都不知道。好一顿骂，骂了老半天小柯才反应过来。

“老板，这小事不是应该做的吗？也要汇报啊？”

又是一顿骂。小柯现在可享受不到大牛董的半点好话了。（未完待续）