第129章 人事安排(上)

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又一项棘手的工作摆在陈海生面前,就是市中支行相关的人事安排。

尽管国贸不良贷款的化解方案,已经得到了省行有关部门地认可,但是省行风险部门按照相关业务流程,已经开始启动了问责程序,尽管是个漫长的过程,要耗费大量的精力和时间,针对该笔贷款操作层面的合规性真实性进行甄别,肯定要涉及经办该笔业务得几乎所有人员,首当其冲就是基层业务人员。

前文已经交代过,迫于问责压力,市中支行客户部经理徐涛早就提交了辞职报告,休完病假回来就立即办理了离职手续,到安平银行任职;原行长陆彦君更干脆,直接就把所有的工作一扔,早有预谋的套路到临庆昌盛小额担保公司任总经理,挣大钱去了。

副行长王文元也是压力山大,已经数次给陈海生流露出辞职的念头,只是为了工作的连续性,陈海生仍在极力地挽留他。

近期民间组织部长们开始传言,市行又要进行人事调整,并且市中支行班子也要进行变动。民间组织部长的话,和江湖术士的话一样,不可全信不能不信,有时候确实也代表着一些民意。

陈海生到市中后,还没有进行过人事方面的调整,随着对各网点负责人的认识了解,心中也已经有了对几个业绩原地踏步的网点负责人调整的想法。

官场讲究中庸之道,决策者最容易犯的错误,就是犹豫不决贻误战机害人匪浅。俗话说:“事好办,人也好办,就是人事难办”,往往牵一发而动全身,常常会有七大姑八大姨等等数不清的参与者,协助胁迫参与领导决策。但凡有些经验的领导,做人事调整要么就会快刀斩乱麻尘埃落定,要么就会深思熟虑等待时机成熟一蹴而就。

陈海生__也终于等来了人事调整的契机。

这天他拿着写好的给省行汇报提纲,找燕兵最后定夺,结果燕行长心情大好,一扫半年以来的阴霾。顺便也告诉他,根据网络银行战略发展需要,个人部要一分为二,成立独立的网络银行业务部,鉴于市中支行个人业务近期发展较好,他有想法提拔侯云鹏到市行部门任职,恩赐陈海生可以在市中支行中层干部中,挑选一人接替侯云鹏,保持业务的连续性。

陈海生毫不犹豫就推荐了营业室主任朱秀华来接替侯云鹏。

燕兵看着陈海生,想到朱秀华是一位女同志,他对朱秀华还真是不够了解,几乎也没有什么印象;尽管前面有一封举报信件,怀疑陈海生可能存在生活作风方面的问题,但是燕兵感觉还是应该相信他。

燕兵在用人方面有独到之处,用人不疑疑人不用,大胆使用对方的长处,容忍对方的缺点,包括男女之间的事情,他很少较真,你情我愿两厢愉悦,既享受生活又释放压力,何必刻意去禁锢人的本性本能。

孔子在《礼记》里讲:“饮食男女,人之大欲存焉”。凡是人的生命,不离两件大事:饮食、男女,即生活和性。所谓饮食,等于民生问题,男女属于康乐的问题。

但是燕兵久居高位,工作生活历经磨难,心情极度压抑,有时候也为了释放压力放纵自己,有时候也忘记了自己是一名党的干部,是一名手握大权的党委书记,是要遵守党规党纪要受道德规范约束的。

看着陈海生道:“说说你的理由?”

陈海生认真得有条不紊:“朱秀华大学毕业近十年,一直就在市中网点交流,转过了市中几乎所有的网点,了解市中支行的客户群体。有良好的群众基础,在中层干部中有一定的威信;二、前段时间已经应聘到另一家银行,准备跳槽,是自己做了工作才留下了她。因为她是市中青年员工的风向标,在青年员工中很有影响力;三、就是下半年开始,支行确定了以机够业务为突破口,她带领营业室专门营销市直机关和政法部门,现在又正在营销公务员团购贷款,成绩斐然…”

最后陈海生又强调:“燕行长,关键她很配合我的工作,市中支行目前面临的困难局面您也清楚,所以恳请能考虑我的建议支持我的工作。”

陈海生推荐朱秀华,还有刘增辉提拔所长的情结在里面。有一次他和刘增辉应邀陪着市公安局蔡局长和陈政委(朱秀华对象)四个人一起吃饭之后,时间不长刘增辉头上的“副”字就去掉了。

再说朱秀华一心扑在工作上,和陈海生配合默契,在政法部门和公安系统具有一定的人脉资源。现在的领导干部,要么有能力要么有资源,既没有能力又没有资源的行长,自己干着难受不说,别人看着都替他难受。

燕兵点点头,思考一阵:“对于支行班子如何配备,我最近也有一些新的想法,就是围绕支行一把手为中心来配备班子成员。好了,原则上我同意你的意见,你和蒋振东沟通一下吧。”

陈海生告辞出了,接着就到了七楼人力资源部经理蒋振东办公室,不知什么原因,蒋振东正对着墙壁发呆。

陈海生:“蒋经理,打扰你了,有些事情想和你汇报一下。”

蒋振东赶忙站起来,想让陈海生坐自己的座椅,想想不妥,又摆正了对面的椅子,“陈行长,请坐。”

陈海生:“蒋经理,实不相瞒我刚从燕行长办公室出来,人事安排方面的工作,还得需要你支持。”

蒋振东道:“放心,领导安排了,我一定尽力而为。”

陈海生详细地介绍了朱秀华的情况,接着又详细汇报了陆彦君、王文元、徐涛等人的状况,也陈述了自己的一些想法表达了自己的愿望。

蒋振东听了陈海生的表述,斟酌着说道:“既然领导安排了,作为人力资源部门,就是把领导的意图执行落实到位,没有什么可推脱的,你定时间吧,我先到市中支行做民意测评,和领导沟通后再在党委会议上提出来,应该没问题。”

陈海生道:“好,我在市中好茶好酒等着你。”

蒋振东又不阴不阳起来:“还牵扯到其他人员呢,具体行程到时再说吧。”

陈海生心想他还有别的事情:“好的,不耽误你时间了,我等你通知。”

蒋振东赶忙站起来,脑海中却一直闪现着举报信件核查陈海生的情形,羡慕嫉妒恨,眼红陈海生仕途顺利,感叹碰上了这么一个有实力的竞争对手!(未完待续)

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