和高明共事没过多久，白静就再也不认为他是孩子了，而是在心里把他真正地看成老板了，这个年轻人简直比他们医院的书记还厉害。所以在办公室时，白静总是对高明很恭敬，是发自内心的恭敬，就象其他同事一样。回到公寓的时候，高明就又变回了那个无忧无虑的阳光男孩的形象，似乎这就象脱掉一件外套那么简单自然，搞得白静迷惑，觉得这个人真象谜一般捉摸不透。她跟阿华交流这些感想时也得到了阿华的共鸣，阿华很八卦地对她说：‘白姐，你知道吗，他在餐厅的时候也是这样，开始时所有的那些小姑娘都很喜欢他，因为他这么体面风趣，这个你也知道，但到后来都怕他，他从来不发火，总是面带微笑，但她们见到他就立刻站得规规矩矩的，忙着检查自己有哪些地方不对，那样子很好笑呢！’
白静问：‘那他对你也这样吗？’阿华点点头说：‘嗯，是的，开始我还不适应，但后来就习惯了，觉得这样也很好，疏忽和错误都被查出了，工作不是被改善了吗，这样才能赚到更多钱啊！你看高总，啊，就是明明的老叔，他倒是大大咧咧的，走到哪都很大声，批评人时也是声色俱厉，动不动就拍桌子，可大家反而不怎么怕他，嘻嘻，你说可笑不？’白静笑着点点头说：‘哎，明明真是让人琢磨不透啊，你看，他回到家里就完全变了个样，要多乖就有多乖，什么都不挑，你把饭做糊了他一样吃，这人是不是精神分裂啊！’阿华听得大笑不止，两人就跟两只麻雀一样不停的谈论高明，搞得在书房用功的高明不时打喷嚏。
三月中的时候，范嘉伟那边的谈判终于落下了帷幕，范嘉伟施出浑身解数最终和对方谈妥以1500万美金一次性收购铁矿全部的股份。美洲银行亚洲分行对矿产的估价是1800万到2500万美金之间（因为要考虑到铁矿石价格今后的波动），本来他们觉得这个矿的开采成本太高，只打算提供相当于标的价值80%的贷款，不然抵押贷款的风险太大，见到这个价格后非常高兴，痛痛快快地提供了一笔20年的长期抵押贷款。高明也是极为兴奋，立刻就飞赴澳洲签约，生怕事情有变。买下了铁矿后就拍屁股走人，也不急着筹划开采的事宜，就搁在那里不动，他本人又神龙见首不见尾，很少人知道他才是老板，搞得范嘉伟的名字在当地成为了人们饭后茶余谈论的笑柄，范嘉伟听说后也很是郁闷，只是看在嘉伟基金还在不断狂赚的份上就不计较了。
签约后，高明并没有回北京，而是直接飞赴了印第安纳波利斯，查尔斯帮他物色到两个顾问的人选，想让他过来看看。那人是一个台湾人，叫黄志祥，四十二岁，印第安纳大学商科毕业，曾在礼来市场和销售部门工作过八年，做到了大区的品牌经理，后来回到台湾帮助父亲经营家族的药厂，经营的不错，但因为父亲好赌，把药厂输掉了，现在又回到美国找工作，而礼来现在也没有什么合适的位置，所以查尔斯就把他推荐给了高明。另一个却是个刚从霍普金斯大学毕业四年的药学PHD，是杭州来的，叫林晓露，出来后在纽约的一个小型药品研发公司工作，工作勤奋，业绩不错，但因为老板对华人的歧视得不到晋升，所以想换个工作，这个公司跟礼来有些业务往来，所以林晓露结识了查尔斯，而查尔斯觉得高明可能会用得着她，就也同时推荐了她。
高明看到这两份简历后对两人都很感兴趣，黄志祥是个总经理的人选，而林晓露则是个研发方面的人才，这正是国内奇缺的，查尔斯同志还是比较有眼光的。高明跟两个人分别见了面，谈得都挺不错，最后高明就拍板和两人谈妥了工作，就等着国内的事情搞定后前来报到了。
白静那边由于熟门熟路，很快就圈定了几家候选的厂家，都是急需资金的集体企业，并打着美国H&G投资公司的大旗飞赴各地和厂家的负责人进行了初期的接触，白静依照高明的要求，走到哪里都要住最好的酒店，派头摆得十足。那时的厂家没见过什么外商，一听说是来投资的外商代表都颇为重视。知道人家在国内的注册资金就有1000万人民币，那简直就是大财神了，对白静的态度甚是谦恭，前呼后拥地带着她参观工厂，给她介绍情况，并把财务上和药品生产的相关资料复印一股脑地交给她。
白静把资料都带回来给高明让他筛选，高明仔细分析后就最终圈定了位于上海嘉定区的一家叫做立升制药厂的小厂，这家厂主要生产的是一些治疗感冒、发烧、脾胃不适的中药，白静说他们的药疗效不错，但由于管理不善，资金周转困难，已经被三角债压得喘不过气来。高明觉得这些药都是大众药，需求会很大，又不容易出严重的致死的事故，容易上手，对方的报价也很谦虚，只要150万人民币，包括80万的债务，价钱低得连高明自己都在心里暗骂他们‘败家子’，他不知道这150万块钱在药厂的眼里已经是个天文数字了，他们四百多个人的每月工资总额才是两万多，这还是牟足了劲喊出来的呢。
不过高明还是让白静再去讨价还价，理由是还要投许多钱在设备上，那些老旧的设备并不值很多钱，效率也很低，跟手工作业差不了多少。这个药厂的生产基本上是劳动密集型的，所以生产效率极为低下，高明看中的是他们的研发能力，至于生产，他打算进口几台机器，可以进行大批量的快速生产和包装，把生产效率至少提高十倍，而生产线上的人员可以减至四、五十人。高明机决定后就打电话给黄志祥和林晓露跟他们通报这里的进展，并把药厂的资料拷贝给他们，要求他们做出一套关于未来药厂的改造方案并全权负责实施，包括新厂的人员和设备的配备。很快黄志祥和林晓露飞回国和白静一起对药厂做了考察，然后立刻和高明研究药厂的设计规模。
高明知道上海的地皮以后会飞涨，所以想提前把一大块地皮圈出买好，反正现在花的这点钱以后恐怕连这块地的零头都买不上，就告诉他们药厂一定要留出二期和三期的地方。至于第一期的设计规模，高明就让黄志祥和林晓露去做市场调查，让熟悉市场的白静帮助他们，然后再根据调查的结果制定出药厂的设计生产能力，再到美国找设备供应商帮助设计厂房和安装调试设备。黄志祥和林晓露从现在开始成为新厂筹备处的正副主任，未来则会成为药厂的总经理和研发中心总监，他们可以马上招兵买马协助他们工作，也可以找咨询公司帮助他们做市场调查，白静则将作为副总经理协助他们工作，高明只管进度和结果以及支援其他行动细节一概不管。
接下来的两个月里，黄志祥他们找了个市场调查公司，把全国的城市做了一个划分，分别对一线、二线、三线以及农村的大县城的市场做了抽样的调查，拿到调查数据后就不分昼夜地开始作出分析和计算，仅用了四天的时间就作出了药厂的第一期的详细规划，他们立刻把结果拿到高明的办公室讨论。高明看见三个人熬红的眼睛心里感动，黄志祥和林晓露已经习惯了美国的快节奏，这样做都习惯了，但白静竟然也跟得上他们，而且看得出他们对白静很是满意，这和刚开始时对她的掩饰的很好的轻视形成了鲜明的对比。
高明先是对他们的工作效率表示满意，庆幸自己没有选错人，接着表示今后将对他们完全地信任，会给他们全力的支持。三个人立刻就觉得自己的辛苦没有白费，连疲劳都减轻了好多，精神抖擞地开始跟高明研究起来。这一讨论就是一天，秘书送进去了无数壶咖啡，以至于办公室的咖啡告罄，不得不让司机立刻去买。到了晚上十点多，几个人才发现已经很晚了，这才散了回去休息。第二天又早早地过来开了一天的会，才把药厂的规划最后敲定。
又经过两轮的谈判，白静实实在在地把价格砍到了130万，高明见到这个价格很是满意，他也不想工厂工人的遣散费太低，让人家生活受到太大影响。五月份的时候，高明就以H&G投资公司董事兼首席运营官的身份来到上海和药厂的上级主管单位签订了转让协议。协议规定，厂方负责所有人员的遣散工作，遣散后的人员可以通过考核和面试来和社会人员一道应聘新厂公开挂出的所有职位，并且在同等的条件下对老员工予以优先录用，工资待遇按外商投资企业的标准制定，所有的员工包括总经理都是合同制的，今后的药厂不会再有大锅饭，而变成了唯才是用，按业绩付酬。签约后，双方约定，高明会在附近另找一块地方建起一个新厂，在新厂建好之前老厂的一切工作暂时不变。