054: 成行

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单台的造价,需要上亿。

按照赵天所提的产能要求,李明浩自然知道,再按照当初的生产方式进行规划,肯定是不行的。

首先的话,生产方式需要改进。

对于技术方面,李明浩不是太懂,给与大浩不了任何帮助。

不过既然作为集团的执行CEO,李明浩自然懂得,如何调动专业的人才来做专业的事情。

作为汽车造型的外改技术,自然跟汽车整体研发上同宗同源,李明浩没有耽搁,直接跟老常进行了沟通,让他那里出几个技术人员,暂时编配到大浩这里。

虽说老常手里的汽车业务上本就人手紧缺,技术人员更是十分珍贵。

但于大局上来看,还是知晓其中利害关系,也没有任何推脱,便答应了李明浩的请求。

技术人员编制有了眉目,李明浩又将目光投向了投资策划推进的人员身上。

自然而然的,吴颜进入了李明浩的视野。

另外的话,吴颜目前掌管的华贝公司,已然形成了专业的评估策划团队,对于目前将要增开的喷金业务,自然可以帮到不少的忙。

如此一来的话,前期的准备工作算是基本妥当。

至于这些东西,本应都是大浩去做,而现在却是李明浩为其代劳。

其中缘由,其实从大浩来时说明情况后,李明浩就已经知晓。

无他,只因为负责人是大浩的缘故。

李明浩当然知道,最初改装厂的几人,在赵天心目中是处于什么地位。

纵然目前来看,真正进入到集团核心的,也不过就是他和青青而已。

但实则上,在赵天心目中,他们的位置是没有任何区别的。

至于职务的高低,只不过是因个人的能力或者付出多少而异。

另外赵天既然将如此重任交到大浩手中,自然也意味着,他要将大浩捧上位。

李明浩将各项事务安排妥当,便让人事部和后勤部开始策划起外改部设立的事情。

一天后。

外改部已经人员齐备,办公地方也定在了宇宙大厦的十九层位置。

外改部。

大浩第一天出任总监,也恰是部门成立的第一天,心中自然有些惶恐不已。

一大早便收拾的利利索索,小西服蓝领带锃亮的皮鞋早早赶到办公室。

由于来的过早,办公区域空无一人,大浩神情异样的兜兜转转,每间办公室进进出出的走来走去。

百无聊赖的逛了约有半个多小时,部门员工总算全员到齐。

端坐在办公室假装看资料室,人事部配备的总监助理敲门而入,脆声说道:“陈总,我是您今后的助理,冯青秀,您直接喊我小冯就可以了。有什么事情的话也可以随时吩咐我。”

大浩连忙站起身,一副十分客气的样子,谦笑着回道:“吩咐不敢,咱们一同为集团蒸蒸日上而努力工作就行。”

冯青秀低下头,嘴角微微露出弧度,不过很快就调整好情绪,语声轻柔道:“陈总,这是我们部门的人事名单,您过目一下。另外,咱们部门今天刚刚成立,您看全体会议的时间是定在九点还是其他时间合适?”

大浩心中一震,不过很快回应道:“那就九点吧。”

这样的会议时间,也是宇宙集团惯例的早会时间。

并且的话,外改部成立之初,凡事都要尽量往前提,万不能拖延一丝的时间。

冯青秀微笑着允诺下来,又问道:“那陈总,一会儿您发言讲话,需要给您准备文稿吗?”

大浩手心微微有些出汗。

他自知自家水平,也知道自己这个总监职位是怎么来的。

不过一想到赵天看他时的谆谆器重眼神,不由得心中一热,连道:“不用了,你直接通知他们开会时间就行。”

冯青秀点点头。

九点到。

外改部临时由后勤部改造出来的会议室中,早已密密麻麻前前后后坐满了人。

大浩一走进,见到乌泱泱一片人头,难免还是有些紧张。

其实外改部因为设立的匆忙,目前为止人事部只为其配备了十多人而已。

另外再由华贝公司暂时抽调出一组五人的统筹团队。

就算全部下来,也不到二十人的样子。

但对于大浩来说,他曾经管过最多的也就虎子一个人,猛然间见到这么多,多少还是有些怵得慌。

深深吸了口气,稳了稳心神,大步走向首座。

站定后,先介绍道:“各位同事好,我是部门总监,陈子浩。以后的时间,将会与在座的各位一起,为了集团的辉煌而不懈努力。”

说罢,深深的弯身鞠了一躬。

待掌声落下,大浩缓缓坐下,并没有更多的豪言壮语亦或是煽动性语言。

他知道,那些玩意他并不在行,不如就这样言简意赅的说完,虽说一点都不亮眼,更谈不上让所有员工产生钦佩的感触。

但工作这种东西,讲究的是天长日久,能力才是最重要的。

再无更多客套,大浩一落座,直接将助理交给他的人事名单拿出,朗声说道:“咱们部门目前一共一十九人。当然了,这包括华贝公司的五位兄弟在内。”

说完,冲着那五人微微点头,算是表示出对他们前来支援的谢意。

几人也纷纷微笑着报以回应。

大浩继续说道:“部门成立伊始,百事待兴,咱们接下来将具体的任务分工一下,希望在座的各位各尽其职,完善好应尽的本职工作。”

外改部成立三天以后,大浩拿到了最终的统计数据和可施行的投建流程。

按照需求来看,喷金业务前期投入金额上,实际需要三十五亿左右。

这些资金预估量,是经过采购部门那边确认以后的数据。

另外工期上,因为要考虑到和汽车生产线工作流程链接到一起的因素,前后林总更是需要四十天左右的时间。

至于在招工培训、其他采办方面,倒是可以趁着这段时间来完成。

有了确切的数据和实施流程,大浩最终将可行性规划方案上交到李明浩那里。

不消多说,李明浩在审核没有问题后,自然又找到赵天,来进行研讨其中的细节问题。(未完待续)

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