韩代表让高冷怼得一句话说不出来，满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒，被帝国人这么压着怼，让韩国人韩代表更觉得屈辱了。

都说这个世界上看不起美国的只有朝鲜人，而看不起帝国的只有韩国人，韩国人的看不起，在如今的年代伴随着帝国的崛起，渐渐变成了一个笑话。

“藤野先生，我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来，走了出去。

“高总，他们那边再出高价怎么办？我们这边成本会跟不上的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后，心里发了怵。韩代表说的话是事实，从成本上核算，如果mr再加价，星光这边就有压力了。

可以说，星光集团这边最大的优势便是业绩提成，固定年薪能跟mr持平或高一层，这是最大的极限了。

毕竟这是生意，不是义气冲动，你这会子冲动了，那么其他高管呢？同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。

“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。

“为什么？”杨关关和刘经理同时问道。

高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼：“我说不会，就不会。”

杨关关的眼睛亮了亮，她咬着唇不再多问，感觉特别有面子有底气，最喜欢跟着高总出来办事了，不吃鳖不说，整个人都是昂着头走的。

高冷心里是有底的，如果韩代表是在一家小一些的公司，那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性，可他不是，他是在跨国大公司。

这种大公司，什么岗位多少钱都是定了的，会有些许波动但绝对不会有大波动，大公司有大公司的好，但也有大公司的弊端，不够灵活。所以mr公司绝对不会因为星光集团竞价就抬价，尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。

如果韩代表只是一个普通的高层，那么或许他会意气用事，在跟上级汇报的时候动点心思玩点手腕，让上头认为藤野先生比佐藤先生要更值得，从而加大薪酬砝码。可他不是，他是华尔街著名商投回来的精英，他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才，而顶尖优秀的人才不会意气用事。

尤其是讲究数据分析的华尔街精英。

从华尔街归来的精英，见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景，也经历了太多次竞争与杀戮，他们高收入的背后是绝对的高智商，理性和冷血。

韩代表，绝对不会意气用事，他出去肯定会进行数据分析，看看如果提薪是否可行，一旦发现对mr不利，哪怕今天高冷把鞋踩在他头上羞辱他，他也不会意气用事，这是高冷的判断。

“代表，我们要跟进吗？”一出门，韩代表的助理气得脸都黑了说道：“高总说话太挑衅了！”

“跟进不跟进，得看数据。”韩代表深深地呼吸了几口气后冷静了下来：“高冷这边比我们薪水高一成，我们做一下高两成后的价格是否会影响mr的薪酬平衡数据。”

果然如同高冷预想的一样，哪怕韩代表脸色铁青，却依旧选择了用数据说话。

“不适合，数据出来了，如果我们再往上加两成的话，会打破我们的薪酬平衡。”

韩代表看了眼数据，闭上眼睛想了不过五秒钟后，摇了摇头：“约一下松本先生。”

“那藤野先生这边……这个高总这么压我们，我们这就…… ”

“我是来工作的，不是来秀的，再说了，我们再抬价，帝国的业绩提成这么高，起码得抬高五成才能打动藤野先生，我们不是高总的对手。”

理性的韩代表放弃了跟高冷的角逐。

“藤野先生未必会选择帝国吧，我们可是跨国大公司。”助理嘟囔着，随着韩代表再次入了房，一进去便看到藤野先生跟高冷相谈甚欢。

再次坐下来后，韩代表的气焰明显下去了很多，一直面带微笑。

“那行，藤野先生您考虑一下，我就不打扰了。”聊了一会后，高冷起身告辞：“我还得去几家培训机构谈下合作，你们聊。”

到了车上，杨关关捂住胸口看着高冷问道：“不知道藤野先生会不会选择我们。”

“会。”高冷闭上眼睛深情轻松：“我休息一下。”

杨关关见高冷如此轻松，也轻松了下来，她崇拜地偷偷看了高冷一眼后也闭上眼睛休息，一会要去跑三家培训机构谈判，谈判烧脑，虽然主要烧的高冷的脑子，可作为秘书的杨关关要准备大量的资料，神经也一直处于紧绷的状态。

每次谈判的时候，杨关关都会特别佩服简小单，在她看来，不知道简总是怎么做到跟高总谈判准备那么多资料的同时还兼顾自己手里的公司，并运作得从从容容。

让她像小单一样那么加班，她也做不到。

有些能力，不是你能加班就能赶上的。杨关关明白这点，但她也知道，凡事尽力去做，跟着高总尽力地去做，会让自己的职业生涯越来越精彩。

人生很贵，不能浪费，活着，不就图一个精彩吗？

杨关关安安心心松了一口气，而刘经理则依旧很紧张地翻看着资料，显得有些担心，杨关关转过头看了刘经理一眼，微微笑了笑后闭上眼睛休息。她知道，刚进入星光集团的人都是这样，等跟着高总做了一段日子了，就不会这么紧张了，做个一年半载，便死心塌地跟着了。

这种安全感弥漫在星光集团上下，在古代的战场，骑着高头大马的领头将军自有威严无限，光环加身，在出征之际，意气风发地拔出那把长剑，高吼一声兄弟们，一起杀，兄弟们便与他一起杀，拿命博。这种号召力源自于对将军的信任，对领袖的绝对信任。在现在的企业其实也差不多，众多企业家搞企业文化，塑造领导形象，也是出自这个道理：只有底下的员工对公司真正地信任，以在公司工作为荣，所激发出的凝聚力才能让企业航行得更远，而这一切，一个优秀的老总永远是航行的掌舵人。

“高总，志向塾到了。”开车开了近三个小时后，司机说道。

高冷睁开眼睛往窗外看了看，周围的建筑以高楼居多，与方才泡温泉的地方不同，看上去是经济繁荣的区域。

“这栋就是志向塾。”杨关关指了指眼前的一栋大厦。

“什么？！”高冷很是吃惊，他摇下车窗抬眼看去，这是一栋三十几层的大厦，看这片区域是经济颇为繁荣的区域，想必地皮不便宜，高冷虽然事先知道日本的培训产业发达，但是也没有想到一个培训机构居然就能占一栋大厦！

要知道，在帝国国内很多培训机构顶多是租写字楼的一层用来进行一对一的培训。

“这栋也是志向塾的。”杨关关指了指旁边另一栋。

“两栋？！”高冷下了车，抬起头看着这两栋大厦，震惊和感叹袭来，人真的要走出去切切实实地看一看，才知道这个世界变成了什么样子。

日本的培训机构比帝国率先发展了十几年，在日本政府提出“减负”的政策后，三点就放学的日本学生面临竞争激烈的大学名额，加上父母工作繁忙，真正能在家当全职太太什么事都不做的毕竟还是少数，孩子们放学了没地方可去，又没时间辅导功课，培训市场应运而生。

当时的日本就跟现在的帝国机会一样，出现了很多一放学就直接接到培训机构辅导家庭作业的小型培训机构，价格便宜；也有一对一冲刺高考的培训机构，价格昂贵。

只是日本的称之为：塾。

当时的日本，规模大一些的塾也就跟现在帝国的连锁培训机构一样，在学校附近或写字楼密集的地方租一层楼进行教学，学校附近更多的是那种便宜一些的教人做家庭作业的小型塾，而写字楼里的则是连锁塾，价格昂贵一对一，为了方便家长下了班后接着孩子一起回家。

而发展到现在，国内一流的培训机构发展到能在繁华地带拥有两栋大厦的规模，高冷站在志向塾的楼底下，仿佛看到了十年后帝国培训市场的模样。

做企业，就得看得远一点，等十年后你再去做，大市场早就被人占领了。

“好大啊。”

“规模这么大……”

众人带着惊叹纷纷下车，门口，一位五十岁左右的老者带着两位身穿棉麻质地简单服饰的女生，深深弯腰。

“欢迎您来志向塾。”两位女生的普通话那叫一个标准。

虽然他们是日本人，但是因为来日本留学的帝国人很多，所以志向塾专门给帝国留学生开设了日文补习班，所以这里一些老师的普通话是很好的，想必那位老者身后的两个女生便是老师了。

“谢谢。”高冷弯了弯腰：“打扰了。”

“松下先生在开会，还有我先带您参观一下。”老者很是客气地在前面引路，走进大厦，里面的装饰充满了书卷气息，一些学生模样的学生从电梯里走了出来，每一个人的脸上都有些冷漠，行色匆匆。

“一至五层都是低年级学生补习区域，五到八层是食堂，八到十五层是寝室，十五层到二十五层是应对大考的高年级学生补习区域，再最上面五层便是我们员工的工作区域了，用来开会，讨论，再学习什么的。”高冷身边一位女生口齿清晰，声线温柔地介绍道。

“高总，您想先去哪层看看呢？”老者问道。

“日本人做事很高效啊，我还以为先领去喝喝茶什么的，等松下先生开会结束呢。”刘经理身边一人低声说道。

“跟松下先生约好的两点半，那两点半绝对会见面，日本对行程很重视，没有特别重大事件绝对不会出现推迟的情况，而且他们的风格就是这样，一上来就谈事情。”刘经理低声说道。

“去补习区吧，先去高年级的看一看。”高冷说道。

大考，跟帝国的高考是差不多的，虽然日本学校很多，只要你微微努力肯定有大学读，可好的大学也是挤破头，竞争一点都不比帝国高考小。

而一进去高年级的学习区，高冷惊讶地环顾一周，心情难以言说。