在王冬看来乐老是大智慧之人，要说神龙村中学问最高非他莫属，其余人与其相比却是相差甚远，这个差距越大说明家族内部存在的问题越是严重，若想要王家恢复往日辉煌，单靠某个人是无法轻易做到的，一个家族的繁荣，应当后辈之中人才辈出，决策之人德才兼备，族中之人齐心协力，而王家……目前并不具备这些。

“乐老，你是有真本事之人，同样在神龙村你也是我最敬重的人，但若要王家恢复昔年繁荣，仅凭你一人很难。接下来我所言可能会有所偏差，但想来应该不大。”

乐老第一次听到对方如此认真谈论神龙村之事，倒是微微愣了愣，对方的才学他是认同的，这一点也从未怀疑过，但要说谋划与时局未必想法成熟，毕竟这和阅历有关，对方终究太过年轻。

目前王家面临的问题，他多少心中有数，此时左右闲来无事，不妨听听对方可有独到的见解，也算考校一下对方。

“说来听听。”

又倒了一杯酒拿在手中，王冬缓缓开口道：“神龙村一直注重后辈灵力修炼，这点你我都能看得出，也明白是何缘由，但若家族想要长久不衰只靠修炼是不够的，武力虽然能强横一时，但长久以往总会出问题，这时间也许是一年，两年，五年，十年，总有一日会因内部矛盾激化分崩离析，而有些家族却能存在千年之久，您老可知是何原因。”

不待乐老回答，王冬又继续道：“或许你已经看出问题所在，没错，是统治者无能，不能带领家族走向繁荣昌盛，但这只是表面问题，往深里说是因为族中无能之人太多，这个无能并不单纯指实力高强，其中涉及到学识和想法。”

“古人云，德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重，便是这个道理，按如今神龙村的形势，村内之人要想获得他人尊重，首先必须要实力高强，可若是这人愚不可及，实力再强大又有何用，难道也要委以重任，让其带领家族走向强盛，可行吗？”

“当然，传承千年之久的家族必然也逃不掉灭亡的命运，世间万物总是躲不了新事物代替旧事物的发展规律，时间不过或早或晚而已，这其中有操作余地的也唯有时间早或晚。”

说到此处，王冬拿起酒杯浅饮一口，他不知这些对方能理解几分，对于他来说事物发展规律不过是十分浅显的道理，但对于这个世界来说有可能是新鲜事物。

乐老低头陷入沉思，他时而眉头紧皱，时而点头摇头，起初他并未在意王冬所言，不过越往后听他越是想的久才能理解，直到最后，他听到一句骇人听闻之言，那是他一直想要抓住，但总也抓不住的问题，这个问题困扰了他半生，那便是世间万物是否会永存？

若是会为何一草一木会枯萎，一山一石会消失，若是不会为何无论山河变幻、昼夜交替，星辰总会出现，这难道是如对方所言，消失不过是时间早或晚而已。

盯着眼前年纪不过十七的少年，那经历过岁月侵蚀的双目中透露着些许疲惫，乐老神色复杂的道：“你这些想法，倒从未听过，不过细细想来确实如此，有些国家再过强盛，终究也难以长存，这便是你说的事物发展规律吧，难道无法打破？”

听完乐老提出的疑问，王冬微笑着轻轻摇了摇头，开口道：“既然是规律，必然有迹可循，比如世人生活的地方皆平等自由，精神物质得到满足，不过那是很久以后的事，这也只是相对来说，但若说绝对打破了物质发展规律，那是不可能的。”

乐老再度陷入沉默中，他就这般静静的望着对方，一直过了很久，才开口道：“如你所言，神龙村存在诸多问题已久，我也时常想让族中小辈多读些书，研究一下学问，毕竟有些事不是单纯修炼可以做到的，但效果并不理想，他们更愿意努力修炼，这是几百年来的传统，恐怕一时难以改变。”

“你所说的问题恰好又回到了我之前讲过的武力上，因为实力强大可以获得大家的认同，所以他们才会更倾向于修炼，这涉及到了家族文化的问题上，如今神龙村的人还不明白学问究竟有何作用，若能尝到读书的好处，说不定这个现象能改观不少。”

“只是等真的体会到智慧带来的伟岸力量后，也许已经太迟了，远见并非人人具有，据我所知，同辈中人之所以读书识字，往往是因为需要看懂修炼秘籍才下功夫，书中更深层次的道理却是不懂的，格局也限制在周边环境中，若是长久以往下去，王家剩下的只怕大多是些平庸之辈，其中不乏德薄才疏之人手中掌握大权，这些人拖垮一个家族不在话下。”

这些并非王冬危言耸听，任何一个家族之中若无可堪重用之人，衰落必成定局，若再被有心人算计，甚至会衰亡的更快，这些已经是历史常态，并未多惊奇。

放下手中的酒杯，乐老抚了抚胡须，神色认真道：“你今日所言，令人发思，只是如何破解这等局面，我心中仍未有丝毫头绪，你可有良策。”

其实他早已发觉神龙村的问题，但并未意识到问题的严重性，直到王冬分析透彻后，这才引起了他的重视，若真如对方所言，神龙村迁到灵力大陆并非是好事，说不定会不堪一击，唯一能让他释怀的是家族底蕴深厚，只是可惜，神龙村中可用之人太少，否则他大可彻改一次。

乐老心中十分清楚，此诟病绝非一日形成，乃是日积月累所致，如今只能徐徐图之，好在神龙村还有时间。

听到乐老的询问，微微沉默片刻后，王冬这才道：“简单来说，无非有两点，其一采取强制措施，其二采取诱导方式，以我之见最好两者结合，至于具体如何实施，我会写来供你参考，当然细节方面需要再做修改，最重要的是奖罚要合理，尺度一定要把握好，否则会起到相反的效果。”