国内。

澜雨数码有限公司办公处。

林瑾突然召开高层会议。

部门经理及以上级别的中高层全部通知到位。

雨濛作为公司股东，并且代表韩凡到场。

现在澜雨公司的员工规模已经达到40人。

算是一家不大不小的产品线下游公司了。

目前分为经理办公室、人事、财务、销售、研发（原技术部）、仓管（仓库和物流合并）和安保七个部门。

人数最多的部门是仓管部。

经理是韩凡的亲戚兼发小林斌。

整个部门14人中，有9个都来自澜州县。

其实仓管部要不了这么多人。

大多数都是‘关系户’，也就是韩凡老家的亲戚长辈这些。

不过不是每个亲戚长辈都能靠着关系来吸韩凡的血。

林瑾也绝对不会允许这样的事情发生。

来澜雨上班的这些亲戚老乡，要么就是家里很穷很穷，或者身患残疾的人。

韩凡出于人道主义以及为家乡出点力的想法。

才接纳这些条件艰难的老乡来公司干点杂活、挣点钱。

人数最少的是人事部，目前就一个人。

而且林瑾是兼任的人事部经理（HR）。

相当于人事部没有独立的经理，只有一个才刚招进来的文员。

至于其他部门。

经理办公室有4人，总经理是林瑾。

经理办公室的工作就是协调、监管各部门的工作。

除了林瑾以外，另外三人都是刚毕业的大学生。

这些年轻人工作热情饱满、有激情、有想法。

是推动公司进步的核心动力。

不过缺点是缺乏经验，手段直接，不那么圆滑。

财务部3人，经理是肖梅。

肖梅人虽然嘴碎、世故了些，可能力没得讲。

韩凡的账户资金流动，有一大半都是肖梅在替韩凡走账。

销售部4人，经理是实际年龄才17岁、身份证年龄18岁的林岚。

因为澜雨走的是电商路线。

所以销售部主要工作其实就是客服。

研发部目前7人，经理刘川。

研发部的工作除了研发新主机以外。

还要负责采购、售后、维修，以及协助客服提供技术方面的参数。

安保部8人，经理由林斌代任。

安保部除了仓库值夜以外，保洁也算在安保这边。

这样看下来，整个澜雨人员配备合理。

一个萝卜一个坑。

绝对不会让员工出现身兼数职的情况。

干什么活，拿什么钱。

干多少活，拿多少钱。

这一直都是林瑾乃至韩凡的经营理念。

好了，话说回来。

林瑾这次召开中高层会议，自然是有大事宣布。

公司众人见林瑾面带喜色。

都有些迫不及待的想要知道发生了什么。

唯有刘川老神在在，似乎已经猜到了林瑾想要说的事情。

“各位同事，我也不知道在座各位关没关注最近的数码产品市场。”

“不过我可以很明确的告诉大家，因为以太币大涨，现在显卡市场已经疯了。”

“这一点，研发部的老刘应该很清楚！”

“现在显卡出厂，就要被‘矿主’们高价从经销商手里抢走。”

“而我们囤积的显卡有多少，斌哥你心里有数。”

“所以，之后无论是从行业竞争环境来看，还是咱们的显卡增值情况来看，公司在后续这段时间，一定能大赚特赚！但前提是，需要我们大家一起努力！”

林瑾一开口，就掩饰不住其内心的激动和狂喜！

终于，他终于等到了这一天！

以太币，就是和比特币一种类型的虚拟货币。

以太币‘挖矿’，需要的就是游戏显卡。

如今以太币持续增值，挖矿的矿主们自然坐不住了。

开始高价和经销商争抢显卡。

因为那是挖矿必须的工具。

因此，各类显卡的售价正以肉眼可见的速度持续攀高。

这和林瑾当初商业计划书里的预测一模一样！

而林瑾之所以如此激动，除了他的预言成功以外。

更多的，是出于和常庆余之间的攀比心理。

如今森明餐饮在常庆余的运作下大红大紫，挣钱如流水。

同为韩凡麾下总经理的林瑾看在眼里，急在心里。

澜雨作为韩凡的第一家企业，如果被森明后来居上。

林瑾如何能平衡？

最起码也不能被人家拉开距离吧！

这一次显卡暴涨，正是一个契机。

如果能抓住这次的契机，澜雨最起码能爆赚一笔。

在这两年的营收超过森明餐饮！

“是吗？那涨了多少？”

肖梅见林瑾这么开心，忍不住问道。

她是财务，对产品这一块了解不多。

刘川为她解惑道：“各类显卡不同，显卡分A系和英伟达系，A系和英伟达下属又分为很多系列。”

“目前来看，总体涨了40%左右，部分系列显卡甚至涨了一倍，而且这还不是峰值。”

“只能说林总你确实有远见，当初囤显卡的目的也是今天吧。”

刘川此言一出。

肖梅、林斌等门外汉纷纷倒吸了一口凉气。

就连雨濛也微微动容。

肖梅惊呼道：“乖乖，40%？当初买那些玩意儿的时候花了两千多万呢！”

“意思是现在转手卖给那些什么经销商和矿主，就能挣一千万？”

这生意可太TM划得来了。

公司才建立多久？

现在不仅能马上回本，还能赚一千来万...

换句话说，公司账面上瞬间就能多出三千多将近四千万的流动资金。

不敢相信啊！