第408章 【盘点四】(求月票!)

关灯护眼    字体:

上一章 目 录 下一章

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】

星耀集团的高层会议,在港岛丽思卡尔顿酒店的会议室举行。

星耀酒店管理集团的酒店分为三类:豪华型酒店、中档型酒店、度假型酒店;

豪华型酒店品牌——丽思卡尔顿酒店、香格里拉酒店;

中档型酒店品牌——假日酒店;

度假型酒店品牌——地方名+里兹酒店。

目前,星耀酒店集团已经开业的豪华酒店有九家:丽思卡尔顿酒店8家(波士顿、纽约、华盛顿、洛杉矶、伦敦、巴黎、大阪、东京、港岛),香格里拉酒店1家(港岛);

星耀酒店集团在建的豪华酒店有:香格里拉酒店四家(新加坡、吉隆坡、曼谷、斐济)

十三家豪华酒店的实力,在这个酒店业正起步的年代,自然属于当之无愧的霸主。

星耀酒店集团还有三家豪华度假型酒店,分别是拉斯维加斯里兹酒店、洛杉矶里兹酒店、罗马里兹酒店。

星耀酒店集团还有30家中档酒店,全部是特许加盟的假日酒店,其中美国20家、欧洲7家、亚洲3家。

会议室里,首席执行官查尔斯、首席财务官乔治、首席运营官路易斯、12名酒店总经理(9+3)、假日酒店负责人威尔,一共是16名高管;

他们大多数是欧美人,只有两位是亚洲人(一名华人一名东瀛人)。

首席执行官查尔斯率先作了报告:“目前,星耀旗下的酒店整体经营状态,是世界上酒店业的前列..........里兹酒店的服务理念、现代化酒店理念,是我们的两个制胜法宝;说起现代化酒店理念,那就是硬件设备和软件(服务)管理的现代化理念,这个我们就不得不提到我们英明的BOSS,他提出每一个意见都是宝贵的,我相信在做的人都认同这个观点。”

查尔斯的话看似在拍马屁,其实不过是真情流露,赢得了众人的狂热的掌声。

其实,吴光耀也是根据前世住豪华酒店的一些记忆,给了很多点子,当了一次时空搬运工;

这些点子,无疑加速了现代化豪华酒店的进程!

查尔斯接着说道:“我有两个方案,需要BOSS同意,和各位同事支持!”

吴光耀说道:“恩,你说!”

查尔斯说道:“第一,我们已经拥有除美国以外的丽思卡尔顿酒店冠名权,所以我们接下来应该把美国的丽思冠名权拿下,并对七家丽思卡尔顿酒店进行收购。这样,丽思卡尔顿酒店就全部属于我们星耀集团。”

查尔斯的第一个方案,就让会议室的众人感到呼吸急促,这可是一个大收购方案,预计打包得花1.5亿美金。

吴光耀面带微笑,大家看不出老板的决定。

查尔斯继续说道:“第二,我们需要投资一个酒店管理学校,来承担我们快速成长的人才需求。”

两个方案说完,查尔斯静静的等着吴光耀表态。

吴光耀朝首席财务官乔治说道:“你先给大家汇报一下财务状况。”

乔治听了,稍顿了几秒钟,开口说道:“去年(1966年),全年营业的豪华酒店是五家、中档酒店25家,盈利1000万美元,其中........其余相继营业的酒店共计盈利为300万美元.......”

乔治为什么要单独核算给大家,自然是方便大家计算回报率。

吴光耀很快就口算出回报率了,是10%左右。

也是说,投资一家豪华型酒店,需要十年回本!

不对,这还是世界上经营状态很好的酒店的回报率;

正常的水平应该是15年左右回本,更有很多是直接亏本的酒店。

既然酒店业如此‘不赚钱’,那为什么还有这么多人驱之若骛呢?

原因是,酒店是一个重资本、现金流的产业。

重资本,指的是酒店的地皮和物业,豪华酒店也许在你拿地的那一天起,你就回本了,因为地皮和物业也在升值。

现金流,酒店是现金奶牛无疑,这非常方便银行贷款,银行也愿意给酒店贷款。

正是因为这两个愿意,哪怕是二十年回本,也有太多的资本愿意进入这个产业。

总之,投资五星级酒店项目不是普通人能够玩得起的,一般都是会采取资本运营的模式,通过释放股份融资来降低经营风险,要有足够的资金支撑以及长期投资回报周期的打算。

当然,吴光耀不是普通人,钱多到花不起出去,所以暂时不考虑资本运营。

吴光耀对会议室的众人说道:“乔治的两个方案,我都同意了!不过,收购美国六家丽思卡尔顿酒店的事情,需要延后一两年时间,等我从航运抽出资金才行。先买下美国丽思酒店的冠名权和开办一个专业的酒店管理学院,最好是美国地方政府合作。你们好好的规划一下,把完整的计划书送到我这里来。”

吴光耀2亿美元拿得出来,但是这些钱都是抄底港岛地产和股票所需,不能挪用了;

至于贷款,星耀酒店管理已经贷了几千万美元,暂不做过多的贷款;

而且,只要买下丽思酒店美国冠名权,那六家丽思酒店什么时候都可以收购,都没有影响。

乔治高兴的说道:“BOSS英明......”

一通马屁送上,让众人见识到乔治不仅能力强,拍马屁的实力也强,难怪能拥有了0.5%的星耀股份。

吴光耀接下来的一句话,让一众高层激动不已。

“五年后,我会拿出2%的集团股份,进行一个股权激励,以后如果有酒店品牌上市,就可以转到上面去。你们可得努力啊,我的股份不是那么好拿的!”

吴光耀不在乎2%的股份,更在乎大家的一种被激励奋斗的五年。

五年后,也许这个酒店集团价值10亿美金,2%的股份就是2000万美元;

星耀的中高层管理足足上百位,都有机会分到这笔奖金。

吴光耀要的就是这些人,有一种被激励的状态。

会议散去过后,一众高层会在酒店再待两天,各个酒店的总经理会举行一个交流会,相互学习,总结出经营的改进地方。

总之,这些五星级酒店总经理,是星耀集团的中流砥柱。

【告知书友,时代在变化,免费站点难以长存,手机app多书源站点切换看书大势所趋,站长给你推荐的这个换源APP,听书音色多、换源、找书都好使!】
章节报错

上一章 目 录 加入书签 下一章

热门推荐: 从长津湖开始 万相之王 从木叶开始逃亡 星汉灿烂 陆地键仙 我有一剑 修罗武神 人族镇守使 从大学讲师到首席院士 我只想安静的做个苟道中人
相关推荐:哈利波特与幸运之子风光之下农女有系统:宿主,请选择女配系统:男主女主靠边站狼仆人这个怪物很凶猛全星际都等着我种水果全星际都是影帝CP粉我在木叶回收尸体火影:我在木叶售卖刮刮乐