半小时后，孔祥熙被杜月生蒋志清带到了关严面前，关严看着夫妇二人道，“你们要么给情报机关服务，要么以叛国罪被起诉，选一个吧？”

宋霭龄摇头道，“叛国罪我们当不起，这位先生，我们要找律师过来。”

“这里没有律师，而且我可以告诉你们，如果叛国罪起诉失败，我们就找其他罪名，直到把你们送进监狱！”关严道。

“你们这是诬陷！诬赖好人！”孔祥熙怒道。

杜月生道，“志清，看来我们调查的不够细致，现在就去给他们夫妇找几项罪名安上。”

宋霭龄和孔祥熙听了，知道这不是讲理的地方，再说，人终归都有见不得光的事，孔祥熙有些气呼呼，也有些害怕，宋霭龄果断道，“好，我们愿意为你们服务。”

在供词上签字画押，又办理了情报机构编外人员的入职手续，然后，孔祥熙宋霭龄夫妇被蒙眼送离这个大院，二人成了上海国家安全局局长关严的线人，主要负责政党方面。

就是这天上午，刘苏得知张静江回到了上海，赶紧过去拜见。

南浔刘、张、庞、顾四大家族“刘家的银子，张家的才子，庞家的面子，顾家的房子”，张家的才子指的就是张静江。

光绪三年（1877年）张静江出生，当时，张家已经是闻名江南的丝商巨贾，张静江早年因病成跛足，人称“张跷脚”。

张静江21岁时，其父以10万两白银，为他捐得二品候补道台衔。1902年，张静江任一等参赞，随驻法公使孙宝琦出国。

赴欧途中，他结识孙中山，两人成为挚友，张静江提供白银3万两，做反清革命活动经费。

民国肇始，同盟党成立，张静江积极介绍浙江的富豪们加入到同盟党阵营中，如他的大哥、上海通运公司总经理张弁群，他的舅父、上海中国银行董事庞青城等等。

1910年，张静江担任同盟党秘书长，负责日常党务。

张刘两家是乡党，刘苏被杜月生警告“如果在美国对华的政治进攻中充当打手和先锋，就是卖国！我们会盯着你的”，有点惊恐，便来找张静江请教。

刘苏讲了昨晚惊魂一刻，说到黑龙会成员掏出手雷，又服毒自尽的时候，依然心有余悸。

“仲卿兄，这种事难得碰上，开开眼总是好的。”张静江笑道。

刘苏苦笑，“人杰兄，看到手雷那一刻，真是怕死了，不怕你笑话，我简直要吓尿了。”

张静江哈哈大笑，刘苏又道，“今年就是大选之年，攻击抹黑共和党，与在美国对华的政治进攻中充当打手和先锋，这该怎么区分呢？”

哎，张静江听了叹息一声，道，“问题是不管怎样，我们都竞争不过共和党，林重如果想当总统，谁也争不过他，这才是问题的关键。”

刘苏点点头。

“现在中美关系紧张，既然我们无论如何都争不过总统的共和党，现在确实不宜继续抹黑总统，如果让情报部门盯上，那些人可难缠得很。”

刘苏在张静江面前就是小字辈，十年登上总统宝座的念头，自己想想罢了，根本不敢冒出一丝野心。听到张静江的指教，当即点头应是。

张静江又问了发展党与新党合并的事情，道，“我们正在与人民共进党谈合作并党，将来中国的政党合并是趋势。”

现在中国第一大党是忠义军一系的共和党，第二大党是内阁总理徐世昌的人民共进党，曾经北洋一系的，第三大党是同盟党，这三个党派属于全国性政党。

其他的早期党派中，宗社党已经散伙，章太炎的进步党、梁启超的民主党，张謇的统一党等等，空有名气，党员人数并不多。

吃饭时候，说起闲话，刘苏低声问道，“人杰兄，你说情报部门和国防军，是属于国家的呢？还是属于总统的？”

张静江略微苦笑，“反正现在总统的位置，换成别人根本坐不了……但是，林总统确实把国家搞的非常好，中国几千年，感觉汉唐都没有现在强大。”

这也是事实，刘苏叹道，“只怕长此以往，事情走向反面，民主变成独裁，最终有害国家。”

张静江看看刘苏，这家伙深陷酒色，心里还有国家？

几天后，张静江北上赴京，与人民共进党秘书长袁乃宽洽谈两党合并、合作问题。

张静江到京当日，内阁总理徐世昌推出了新的‘公务员考试办法’。

选拔贤能是人事管理的两大支柱之一，考任制度是择优录用的基本前提，自从民国成立，中国的官员选拔几经修改，最后确立了政务官与事务官两种。

所谓政务官，就是直接由选举产生，或由选举中的获胜者提名、任命产生的官员，他们有权依法行使国家权力，并负有政治责任，政务官隶属某个党派，每四年一个周期。

事务官为文官公务员系统成员，在政治上必须保持中立，不能加入党派，任期不由选举和党派转换所影响，通常在一个系统可以工作终身。

主要是指职业性的、处理具体事务的公务员，体现在官阶上，通常是次长、各司成员、各局成员、科员等。事务官也是“文官中立”制度的有效体现。

中国越来越大了，对官员的需求大幅度增加，为适应新形势，所以内阁推出了新的‘公务员考试办法’。

整个考试依然由中国公务员考试院负责。

首先是学历方面的限制，报考公务员的资格限定为中专以上学历，国籍方面，如果公务员所担任的职务涉及到国家机密与安全，必须是中国国籍，且为原中国大陆地区人士。

考试的方法有三种：笔试、口试和实际操作。目的一是测量应试者是否具有职务上所需要的知识与能力；二是在于测量应试者在智能上的发展潜力。

在任用上，凡考试合格者都按成绩高低编人候用人员名册，由用人单位选用。新录用的公务员都有一定的试用期。

试用期一般为一到两年，试用期满，可视其试用期的成绩好坏决定予以正式录用或不予录用。