刘莉果然是个工作狂，上任的第一天，就亲自带着盖宇宙给她安排的员工，到附近的电脑销售中心购置了最新款式的电脑十二台。盖宇宙把足球学校最大的一间办公室给了刘莉，办公室足足一百五十平方米，是盖宇宙办公室的两倍大小
刘莉亲自从足球学校员工里招聘了两名电脑高手，经过刘莉两天的培训，刘莉的数字信息管理模式正式启动。两名电脑信息员用了一个礼拜的时间，把三百八十名足球学员的所有信息录入完成。同时，也不所有的教职员工也一并录入。
数字化的管理，便于足球学校的领导、教练和相关人员更详尽的了解一名球员的身体和训练情况，科学地进行足球训练，让教练做到有的放矢。刘莉的数字化管理，让教练的工作事半功倍，让本足球学校所有先进的训练方法得到共享。也就是说，一个刚入门的教练，可以达到跟盖宇宙一样的教练培训效果。
刘莉来到足球学校之后，盖宇宙可以把全部的精力投入到寻找足球人才上面。盖宇宙带着二十个人的团队，分成为各小组，在巨龙国的每一个角落寻找足球的未来之星。
盖宇宙和刘莉每天的网上之恋都在每天的晚上九点准时进行，十点准时结束。盖宇宙在家的日子，两个人在网上聊到半个小时，会不约而同来到阳台，把网络上的朦胧之美变成月光下的朦胧之美。
以前，盖宇宙对于刘莉嘴里的朦胧之美并不理解，自从刘莉来到希望足球学校之后，这才明白刘莉的朦胧之美的含义。两个人谁都没有提出开始恋爱的说法，不过二人都是心有灵犀。这本身就是一种朦胧之美，有些事，隔着一层纱就会感觉很美；反之，就会缺乏美感。
两个人虽然天天在一个地方上班，但是上班的时间，二人都尽量避免彼此的见面。二人工作的性质，也决定了二人白天几乎没有见面的机会。二人白天忙于工作，晚上的晚上的网络见面就让二人有了很多的期待。
交流彼此的工作收获，交流彼此的思念之情，就成了彼此维系的感情纽带。盖宇宙在家的时候，二人完全可以选择面对面的交流，可是二人都摒弃了这种直面惨淡的人生，选择了更为浪漫的人约黄昏后，月上柳梢头。
因为两个人的生活中，每一天都有新鲜东西的注入，所以二人永远有说不完的悄悄话。二人都有一个共同的爱好-足球，共同的追求让二人不会出现冷场的时候。
每一天，盖宇宙不管找到还是没找到有天赋的足球爱好者，因为努力寻找过，这个过程就够精彩刺激，每天都可以写一本书。而刘莉的电子信息管理系统，三百八十名足球运动员，每天都在进步，都在变化，所以在刘莉的故事里，每天都有精彩的瞬间。没有比发展更让人兴奋的事情了。
盖宇宙一直在路上，他需要刘莉永数字化记录着三百八十名球员变化的细节，通过刘莉的信息，盖宇宙就可以运筹帷幄之中、而制定训练计划于千里之外。
又到了一年一度招收新球员加入俱乐部的时间了，刘莉加入希望足球学校这九个月，是盖宇宙的足球学校目前最辉煌的一个年头。希望足球学校适龄的九十六名球员，全部被巨龙国十五个俱乐部所引进。其中，今年超级联赛的新贵世达电器一个俱乐部就引进希望足球学校二十名学院，有六位直接成为了球队主力。
以前的世达电器每年引进世界级的外院四名，球员的工资加上转会费高达三个亿。而现在，从足球学校引进二十名年轻的球员，只花掉两个亿。国内球员虽然不能立刻改变球队的成绩，但是二十名球员中，只要能有五名球员成为顶级球员，其他的十五位的转会费，就可以加倍收回当初引进时的成本。
况且，培养本土球员也是为巨龙国的足球腾飞添砖加瓦。看到世达电器的经营模式，其它俱乐部也竞相效仿，从今年开始，希望足球学校年年被超级超级俱乐部抢购一空。随着希望足球学校知名度的提高，国外一些俱乐部也开始关注希望足球学校。
第一家跟希望足球学校洽谈的是曼联俱乐部，盖宇宙明白，希望足球学校培养出的人才，目前还没能达到国外先进俱乐部的要求。只所以还有俱乐部跟希望洽谈，主要的目的还是市场运作的原因。
巨龙国人口众多，足球资源丰富，任凭哪一个俱乐部都想搭上巨龙国这辆潜力巨大的快车。不过这也是好事，随着曼联的第一次引进希望俱乐部的学员，西甲、法甲、意甲和德甲等超级联赛都从希望足球学校开始引援，从此希望足球学校开始走上了国际路线。
希望足球学校招收的第一名外籍学员是八岁的阿根廷小球员是托蒂，小托蒂出身于足球世家，他父亲之所以选择希望足球学校培养他，是因为他看了刘莉海外版的希望培训计划。盖宇宙终极目标是把巨龙国培养成世界杯冠军。小托蒂的父亲开始的时候感觉这计划和目标有些可笑，在仔细翻看了这两年希望足球学校走过的路之后，他们相信了，有梦才会有希望！
盖宇宙的希望学校开始扩建，他把四周的一千亩地和学校后面三千亩荒山全部买了下来。一年后，新的训练基地竣工投产，盖宇宙的纳新名额也从一百五十人上升到八百人。有人反对盖宇宙的扩招计划，他们反对的理由就是球员多了，训练的质量会下降。
盖宇宙并不这样认为，国内的扩招实际上每年也就多五十人，其他的球员是从世界各地招收的。在盖宇宙看来，足球无国界，正是由于世界五大洲的球员身体素质有差异，盖宇宙更想找到适合每一种皮肤的球员科学内在的方法，让巨龙国的孩子们取长补短。