689、换将

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接下来几天,一直风平浪静。

默多克没有再打电话过来,新闻集团也没有展开任何动作。

夏景行知道,老家伙不可能就这么算了,多半是在酝酿什么对付他的阴谋诡计。

鉴于此,他没闲着,加快了分拆油管的步伐。

很快,油管在股权结构、隶属关系等层面的拆分就火速完成了。

油管拆分出来后,股权结构将变得和脸书一模一样。

他个人持股31.64%,通过处暑基金间接持股20%;

洋妞持股14.74%,小犬持股4.74%;

其他股东,如微软、DST、雷德·霍夫曼、马克·平卡斯等,各持有从千分之一到百分之几不等的股份。

“砰砰~”

洋妞敲门,带着一个三十多岁,黑褐色头发的女人走进了一间小型会议室,夏景行正坐在那办公,桌子上摆着一台电脑,周围布置很简单。

最近他一直呆在脸书,参与油管的拆分工作,所以给他改出了一间临时用的办公室。

夏景行抬头看了一眼,“克里斯汀娜、罗莉,你们来了,快请坐。”

洋妞和罗莉找了个空座,随意的坐了下来。

夏景行看了罗莉两眼,“你接下来要担任油管的CEO,担子不轻,要做好心理准备。”

“戴伦,感谢你和克里斯汀娜给我这个机会,我已经做好了“战斗”准备。”

罗莉整个人显得有些亢奋,还挥了挥拳头,整得跟个女斗士一样,把夏景行和洋妞都逗笑了。

罗莉之前一直担任脸书的CHO即首席人力资源官,为这家初创企业的全球扩张立下了汗马功劳。

伴随着脸书用户规模的膨胀,员工队伍规模也在迅速膨胀,还在全球几十个国家和地区设立了分公司和办事处。

而罗莉把这一切都打理得井井有条的,还为脸书招聘来了很多优秀人才。

同时,也为脸书挽留住了很多优秀员工。

脸书在社交领域表现出色,自然也成了各路竞争对手的眼中钉和挖角对象,包括雅虎、谷歌都尝试过挖脸书墙角。

不过,挖角效果不怎样,远不如脸书挖他们的人成功率高。

一方面是脸书是明星创业公司,且未上市,位置多,期权给的多,另外一方面就是罗莉的功劳了,在人力资源管理方面,给公司立下了大功。

有她这位大将稳定了公司内部,脸书也才可以卯足了劲儿搞扩张。

鉴于罗莉的表现,今年初,她被董事会晋升为脸书高级副总裁、COO,进入了核心管理层。

上任这大半年来,她负责公司的销售、营销、合作、人事、公共政策和联络等事宜,均取得了不错的成绩。

能取得这样的成绩,跟她在迪士尼、易贝任过高管,自己也创过业且小成分不开关系。

用夏景行的话来点评,这是一个多面手,虽是女性,但能力绝不逊色于很多顶级公司的男性高管。

三人谈笑了一阵,开了几句玩笑话,夏景行说起了正题。

“油管接下来可能会面临的情况,你都清楚了吧?”

罗莉身子一正,笑容收起,脸色严肃起来,“戴伦,我都清楚了,你放心,我在迪士尼任职过,也拿到了肯尼迪政府学院公共政策硕士学位,和媒体打过不少交道。”

夏景行点头,这也是他和董事会看重罗莉的一个地方。

油管接下来的破事注定不会少,搞不好默多克还会发动旗下的传媒机器,煽动舆论来攻击他们。

这个时候,非常需要一个懂传媒的人来掌舵油管,而且油管本身就具备传媒属性,全面评估,罗莉是最合适的CEO人选。

本来,以埃文斯和欧文的功劳,也可以争一争油管CEO这个职位的,但两人技能太过单一,一个是CTO,一个是CFO。

想来想去,还是罗莉更符合人选。

夏景行问洋妞:“下面员工的情绪怎么样?”

洋妞皱着眉头,“员工们都不太理解拆分独立出去这项决定,毕竟从一开始,大家就是一家公司,可突然之间,变成了两家公司,很多人观念一时转变不过来。而且,员工们拿的还是脸书期权。”

“期权的事,是个问题。”

夏景行点头,随即又道:“把脸书的期权全部换成油管期权,员工们能接受吗?”

“核算是个系统性的复杂工作,这还涉及到行权价评定、薪酬制度更改等一系列的问题。”

说着话,洋妞心里也很窝火,好好的公司,突然被拆开,引出了一堆麻烦。

而这种麻烦,又会影响到员工心态和油管的经营与扩张。

当然,她是支持拆分的,只是对始作俑者老默多克,彻底恨上了。

就是这老头搞事,害得她们一阵忙碌。

夏景行说道:“这样吧,更换期权的时候,稍稍让利给员工,行权价定低一些,多授予几千、几万股都行。

现阶段,我们内部不能再生乱,维护内部稳定很重要。”

夏景行说话的时候,罗莉也很认真的在听,因为这些都是她下一阶段要开展的工作。

夏景行虽然不担任公司具体职务了,但依然是油管最大的股东,而她作为职业经理人,汇报工作的对象也将从洋妞变成油管新组建的董事会。

“罗莉,接下来就该你独挡一面了。”

看着罗莉,夏景行寄语:“你不要把自己当作职业经理人,而是要把自己当作一名创业者,油管是我们共同的事业,你也是我们十分看重的事业合伙人。

经董事会决定,我们将给你设立一个特殊的“期权激励方案”,每完成一阶段目标,就授予你一部分期权,全部完成,最高可获得占总股本5%比例的期权。”

之所以给出这样的方案,倒不是资本家有多大方,而是夏景行和董事会考虑到油管的发展阶段和实际情况,特地制定的激励计划。

油管脱离脸书后,就变成了彻头彻尾的创业公司,内部亏损严重,外部挑战者林立。

要想马儿跑,自然就得给马儿吃草了。

这和很多业务成熟的上市公司聘请高管不一样,需要CEO有主人翁意识,要当成自家的事业来奋斗才行。

以油管30亿美元估值,5%期权包,在不考虑行权成本的情况下,价值3亿美金,随着油管估值增长,价值只会更大。

当然,这么大的礼包,也不是轻易奖励下的,油管董事会在设计期权激励方案时,给定下了很多高难度目标。

例如:注册用户10亿、20亿;月活跃用户5亿、10亿;营收10亿美金、20亿美金;盈利一美元……

难度,可见一斑,足够罗莉奋斗十年。

要是罗莉表现平庸或者中途离职,也无法拿到这份大礼包。

罗莉非常珍惜这次机会,一个劲儿的感谢夏景行和表态。尽管她也知道很多目标没那么容易完成,但这并不妨碍她展望一下美好未来。

给罗莉画完大饼后,夏景行就叫其先去忙工作了。

房间里只剩下了夏景行和洋妞。

“罗莉离开了,你想好谁来接任她的工作没有?”

洋妞长吁短叹,“哎,考虑了,但就是没想到合适人选,只能在外面找了。”

“你的好闺蜜怎么样?”

洋妞不解,“谁是我的好闺蜜?哦,你说玛丽莎·梅耶尔?”

“对,就是她,她不是号称“硅谷甜妞”和“硅谷第一美女”吗?把她招来脸书,你就可以压她一头了。”

洋妞不屑一笑,“你无聊不无聊,也就只有玛丽莎整天关注这些虚名,还恬不知耻的在召开讲座的时候,说自己是谷歌的门面,代表着谷歌的公共形象。

我还代表脸书的公共形象呢,我说什么了吗?”

夏景行知道洋妞肯定是怄气了,第一美女的名头没有落在她头上。

倒不是她不够漂亮,职位不够高,只因她是红发,玛丽莎是金发。

在美国程序员直男眼里,那肯定还是金发妞更惹火,何况玛丽莎还撞脸寡姐,有明星效果加成。

他为洋妞这段塑料姐妹情默哀三分钟,平时经常一起做SPA,背地里就开始互相骂碧池,全世界女人都这样,硅谷精英女性也不能免俗。

“你知道吗?她和佩奇分手了!”

洋妞突然想起一件事,迫不及待的向夏景行分享。

平时她和玛丽莎在一起还要讨论各自的男人,从身价到事业布局,再到战略眼光,无所不比。

夏景行不知道的是,他经常和佩奇出现在PK舞台。

“分就分呗,多正常啊!”

夏景行丝毫不关心硅谷的八卦,主要心思都在思考脸书COO的人选。

“哎,你说把雪莉·桑德伯格挖来怎么样?她卖广告可是一把好手,谷歌的广告业务就是她一手托起来的。

玛丽莎敲敲代码还行,干首席运营官,肯定没桑德伯格合适。”

洋妞眼睛也突然一亮,她经常参加硅谷精英女性的聚会,认识桑德伯格,知道这位的本事,绝对比玛丽莎那个花瓶强。

“好,交给我了,我去联系!”

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