“什么可惜,你们会不会说话?这件事情跟顾姐有什么关系?顾姐进公司以来的为人处世你们是不知道吗?能得罪什么人?我看就是有些心怀不轨的人,眼红嫉妒看不得别人好,所以才会恶意报复。这件事情顾姐才是最无辜的好吗?”
陶琪义愤填膺,“怎么到你们嘴里,反倒好似是她连累了柳影帝的签名一样,拜托你们搞清楚,这签名是谁的,是顾姐的,她现在只怕要比我们之间的任何一个人都要伤心难过,你们不安慰也就算了,竟然还在这里说风凉话,真是太过分了!”
呃……
听着陶琪这么为自己说话,顾婉如觉得自己很惭愧。虽然说看到签名照被毁,还被故意挂在办公室门口的第一时间,她十分诧异,但是,却一点儿也不伤心,也不难过。
说起来,昨天要不是她们俩人,她其实真没有想要去找柳奕瑄要签名的说。
这都要怪傅筵栖,好端端的,跟她讲什么柳奕瑄大学时期不洗床单导致床上长蛆一事。于她而言,实在是太有画面感了,令人接受不能。
她现在一时之间,还有些无法正视柳奕瑄这个人。
所以对于他的签名,感触也不是很深!
不过陶琪这么护着自己,为自己说话,还是让她觉得很感动。
她这几年一直忙于工作和照顾孩子,鲜少跟人多加相处,朋友不多,深交的更是一个都没有。
没想到,这次回国,竟然还交到了两个不错的朋友。
陶琪心思单纯热情乐于助人,桑陌看似圆滑世故,实际上却是面冷心热。都是非常不错的人。
对面的同事被陶琪怼得一时无言,但也有不服气的还在跟她据理力争,虽然碍于顾婉如的身份地位,话说得十分委婉,但明里暗里,依然还是觉得,柳奕瑄签名被毁,实际上就是被顾婉如无辜牵连的。
陶琪气得不行,还在跟她们争论,桑陌在一旁伸手拉她,却依然没能阻止她。
最终,还是顾婉如开口阻止了陶琪,她道:“算了吧。马上就要上班了,为了这么点小事情吵不值得,大家都回去做事吧。”
其他人一听,就纷纷散场了。
但是陶琪和桑陌却没走,而是留了下来,跟着顾婉如进了她的办公室。
陶琪心头不快地说:“这怎么能是小事情呢,那签名可是难得有这么一次机会,才要到手的,以后可能连见柳影帝一面的机会都没有了,想再要他一个签名,恐怕比登天还要难。”
桑陌点了点头,觉得陶琪这话在理。看顾婉如面色平和,也不知道她是真的不在意,还是强忍着心里的不适,毕竟身为人事部的掌舵,她必须考虑大局,所以尽快将风波平息下来才是最重要的。
她想了想,有些肉疼地开口道:“顾姐,要不然,我把我的签名给你吧。”
“咦?”陶琪诧异地侧目看着她。
不仅仅是陶琪,就连顾婉如自己也十分意外,没有想到桑陌会突然这样说。
说这话时的她脸上的表情十分认真,没有丝毫的玩笑神色,只是脸上还流露出一丝不舍,顾婉如笑着摇头,回:“不用了,你自己好好留着吧,以后有机会的话,我再去找柳影帝要一张就是了。”
“再想见他一面,谈何容易。”桑陌说。
陶琪眨了眨眼睛,忽然想起什么,心头的不快登时烟消云散,“不对呀!我们见他肯定是难于登天,可是顾姐见他可就不一样了,有傅总的帮忙,她想见什么人见不到呀。”
“我记得昨天柳影帝还主动找顾姐说话来着,说不定,这还是傅总交代的呢。也是,我刚刚傻了,没能想到这层关系上来,白白操心了一场,我就说嘛,怎么顾姐神色这么淡定,好似一点不在意,感情是因为她知道以后总有机会再见到柳影帝,到时候随时都可以再问他要一张签名,所以才不在意这次签名被毁一事呀。”
“哎,说白了,还是我们自己擦操心。”
顾婉如微愣着目光看着叽里呱啦说完话的陶琪,不得不佩服她的脑洞真的很大!
都不需要她找理由,她竟然已经想出了一个理由,自说自话把事情给解决了。
只是,很可惜,她说得跟现实根本就不是一回事。
她神色淡定是因为不在乎签名,根本不是因为以后随时有机会再找他要一个签名好吗?
她明明跟她说过她跟傅筵栖没关系,但显然,她根本不信。
也是,现在公司里大部分的同事,恐怕都以为她跟傅筵栖有说不清道不明的关系吧。在那男人故意的驱使下。
顾婉如深深叹了一口气,知道解释她们也不会信,也懒得再去解释了。
陶琪和桑陌很快退下。
顾婉如走到办公桌前,打开电脑开始办公。
在她加入凯瑞之前,凯瑞就有一套完善的公司管理流程,除非有大的变动,不然不需要再去制定新的计划,打破原有的规则,她现在需要做的,就是稳住目前的局势,让一切正常发展就可以了。
除此之外,就是盯着人事部的一些人手上的工作进展。偶尔了解一下京都现在的市场发展前景走向趋势图,如有必要,再根据市场走向规定新的计划,并传达给自己上级即可,等着上面发布指令,再依照规定做事就可以了。
关于人事部主管悬空一职,傅筵栖说了交由她全权处理,她虽然一直没有对外公布自己的看法,但是却一直将这件事情记在了心上,毕竟有一个好的主管,她的事情也可以轻松很多。
对于她迟迟没有公布主管一职的事,虽然人事部看似没有纷争,但其实大家心里都各有猜疑。最终花落谁家,虽然无法确定,但基本上都没有太意外,一定是之前跟顾婉如竞争经理一职的那几个。
沈琳被辞之后,就剩下廖淼淼、萧清、苏婕。
这三位是人事部的元老级别人物,经验丰富,对人事部的工作流程都十分了解。
单从实力来看,廖淼淼其实是最适合做主管的人。
可惜……