井邻游戏。
经过一段时间的人事调整，现在公司已经基本上稳定了下来。
原本的稳固关系网已经被彻底打破，形成了新的人事格局。
当然，叶枫的最大举措就是全面提升员工薪酬。
这样以来，原本浮动的人心彻底安定了下来。
“不知道上面是怎么搞的，将正在弄的几个项目全面停了下来，其中有一个游戏已经进入后期了，再过一段时间就能够进行正式运营了，几百上千万的投入全都打水漂了。”
“是啊，我也纳闷，难道那个新东家是钱多得没处花？”
“管他呢，反正涨工资了，又能够闲一段时间。”
“不过我听说这个新东家可不是一般的人，是最新崛起的井邻集团，井邻翻译机可是极为有名。”
“这就更奇怪了，这井邻集团做的是翻译机，听说最近要推出井邻手机，就集成了翻译机功能，现在怎么要进军游戏领域？”
“现在哪个大公司不是这样，全面发展，各个领域开花，这样才能够显示出大集团公司的强大和雄厚。”
“不知道上面会布置什么样的项目下来？”
“没有任务下来，我倒是觉得心理不踏实。”
....．
工作区域中，时不时响起了窃窃私语，都是讨论关于公司的最近变化。
如果是平时，估计早已经进入了繁忙的工作中，加班加点是常事。
哪有现在这么多空闲时间闲聊啊！
之所以出现这种原因，是因为叶枫下了命令，全面停止所有工作。
这样的情况已经持续了快一个星期。
一开始还觉得很高兴，时间一长。就有人觉得不太适应，总觉得不踏实。
噔噔噔..．
一阵高跟鞋踩在木地板上，发出的清脆声响。原本议论纷纷的工作区立马安静了下来。
一个黑色西装女子走了进来。
干爽利落，有一种雷厉风行的感觉。
“大家都都过来一下。开一个全体会议。”
女子说道。
所有人全都精神一震，知道肯定是要有新任务了。
很快，在一个大会议室中，井邻游戏的上百人都聚集在这里，挤得满满的。
等到会议结束之后，人群散去，讨论声比以前更多了。
原来就在刚才的会议中，井邻游戏的新上任总经理宣布了一下新任务。不过并不是什么新的游戏项目上马，竟然只是为了一款叫做星际战记的全息虚拟游戏进行宣传。
可想而知，井邻游戏的员工们何等震撼。
全息虚拟游戏，早已经被游戏界视为未来发展的方向。
已经有顶级游戏公司对这方面进行研究，只不过处于理论中，正要运用出来，还是不太可能的。
可现在，新东家竟然要以全息虚拟游戏作为公司的主打游戏进行全面宣传，为此停了之前所有的游戏项目。
如果说全息虚拟游戏真的能够实现，停掉这些游戏。那是明智之选，毕竟全息虚拟游戏一上市，必定能够全面取代所有的网游。手游之类。
但是，这还只是存在于理论中的技术，连国家都还在研究中。
不过，上面都要宣传这全息虚拟游戏，自然而言，下面就必须全力以赴了。
总归是有任务了。
虽说这任务有些玄乎。
“你们说，这全息虚拟游戏真的存在吗？”
“我觉得有点悬。”
“也不一定，新东家可是井邻集团，井邻翻译机。你们也知道有多么神奇了吧？”
“这倒也是，连方言都能够完美翻译出来。真不知道这井邻集团是怎么研究出来的？”
“这井邻集团本来就很神秘，突然崛起。技术惊人，说不定真的可以研究出全息虚拟技术。”
“不管怎么样，我们还是按照要求去做就行了，反正到时候就知道全息虚拟游戏存不存在了。”
“我倒是很期待，如果这种游戏真的存在，我肯定要玩的。”
....．
这样的议论声比比皆是，有不相信的，有怀疑的，也半信半疑的，也有期待的。
毕竟全息虚拟游戏真要出世，一定要轰动世界。
...．
太空基地中。
一艘巨大的圆盘形飞船停着。
白莲已经将工作室搬到了飞船中。
“白莲，研究得怎么样了？”
叶枫就站在旁边，看着白莲操作着。
“叶枫哥哥，这亚特兰蒂斯文明使用的是另一种数制，破解起来难度大了许多，不过，这都不是问题，我运用超级符基文模型，就能够对破解，数制不同，只是代表了表达方式的不同，本质还是一样的，从技术层面上来说，亚特兰蒂斯文明比地球现有的计算机技术高出太多了，我现在也还只能慢慢进行理解，而且有着太多的原理根本无法读懂。”
白莲摇头说道。
叶枫一听就知道白莲想要在短时间内破解诺亚方舟系统，并且进行全面控制，这根本是不可能的。
不过他也不意外，毕竟是一个强大文明的结晶，如果这么容易就被破解掉，未免也太简单了。
“叶枫哥哥，以后你可以多购买这方面的技术资料，我就能够慢慢吸收理解，总有一天，我就能够完全达到亚特兰蒂斯文明的高度，甚至进行超越。”
白莲眼睛发亮，很是兴奋得说道。
高等知识对她的吸引力实在是太大了，她不怕高等知识太多，就怕不多，这样的话，她就能够快速成长。
本来地球上的高等知识已经满足不了她的需求，现在有了亚特兰蒂斯文明的知识积累，对她来说，就是巨大的宝库。
“叶枫哥哥，意识接收器的相关技术，我已经基本上整理得差不多了，现在就能够开始培养一批专业人才。”
白莲边说边将一个大容量u盘递给了叶枫。
“太好了，接下来的培训工作就能够正式进行了。”
叶枫眼睛一亮，白莲的效率还真高，不到十天的时间就已经全部完成了。
这样一来，就能够节省更多的时间来培育专业人才。
毕竟没有一批这方面的专业人才，想要将技术化为产品，根本是不可能的。
井邻集团已经成立了专门的培训学校，直属井邻研究院内。
现在井邻集团早已经开始实行储备人才的计划，毕竟一个企业要发展壮大，没有足够的储备人才是不行的。
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