对于商业银行来说，最重要的资产莫过于存款。而对于投资银行来说，最重要的资产则是人！合伙人的能力和人脉，决定了一家投行的兴衰！

比如雷曼兄弟公司的前任董事长兼首席执行官皮特彼得森，他于1973年出任公司负责人时，雷曼公司正因为投注利率失败，蒙受巨额损失而处于破产边缘。结果雷曼兄弟公司在他的领导下，接下来五年连续实现创纪录的利润，重新跃升为当时仅次于所罗门兄弟、高盛和第一波士顿的全美第四大投行。

不过七十年代末如日中天的雷曼公司，进入八十年代后却因为内部派系斗争而再次陷入低谷，最终在八四年被运通收购。而作为斗争失败者，彼得森从雷曼辞职后，转身又创办了黑石公司。

黑石这个名字，就算是许多不搞金融的外行人，也同样如雷贯耳。李轩重生前它已经是全球规模最大的资产管理公司之一，管理资产总额超过6000亿美元，比世界上绝大部分国家的gdp还高。

相比之下，希尔森-雷曼公司虽然规模不小，但却是大而不强，上一个财政年度甚至录得1.1亿美元的亏损，拖累了母公司运通的整体业绩。这也是运通公司新ceo上任之后，立刻想要甩卖投行部门的根本原因。

当初运通公司在八一年收购希尔森时花了9.3亿美元，八四年收购雷曼花了3.6亿美元、收购ids公司花了7.2亿美元，八-九年收购ef赫顿又花了10亿美元，这期间其他零零散散的小型并购花了差不多5亿美元。也就是说运通公司过去这十年，用于并购的总投资至少在35亿美元。

而李轩之前对于整体收购运通投行部门的报价也是35亿美元，乍一看运通似乎没亏，但如果算上通货膨胀和时间成本，运通过去这十年的多元化扩张，无疑是一笔很糟糕的买卖。

企业欣欣向荣不一定是管理层有多出色，但企业陷入困境一定是管理层出了问题。对运通公司来说，过去十年多元化的失败，主要责任在于前任ceo詹姆斯罗宾逊的好大喜功。而其投行部门希尔森雷曼业绩一直毫无起色，则是因为负责人彼得科恩能力不足。

当初运通收购美国第二大证券经纪公司希尔森时，希尔森的ceo威尔是一个很强势的人物。于是罗宾逊用了一手明升暗降，将其提拔为运通副总裁高高挂起，另选了年仅36岁的彼得科恩出任希尔森公司的新负责人。

彼得科恩对罗宾逊来说，最大的优点可能就是听话。所以虽然运通后来又一路收购了ids、雷曼、ef赫顿等公司，彼得科恩的地位一直没有动摇。这造成的结果就是新成立的希尔森-雷曼公司，内部整合一直非常糟糕。再加之这几年外部环境又不好，内忧外患之下新公司业绩巨亏也是再正常不过的事情。

而李轩收购希尔森-雷曼公司之后，同样需要面对如何经营好这个庞大投资银行的问题。

李轩管理东方集团，向来遵循的原则就是把专业的事情交给专业的人来负责！他对于华尔街来说无疑是个门外汉，更需要寻找一个内部精英来帮他理清希尔森雷曼公司的内部矛盾，以及整合他和东方集团名下的全部金融产业。

“彼得森先生，施瓦茨曼先生，lh基金最早是李轩先生，用来进行个人财富管理的一支私人投资基金。当时香港及周边地区的电子产业并不像现在这么发达，所以为了推动东方集团上下游配套产业链的发展，lh基金专门拿出一部分资产配置，用来进行电子产业的早期风险投资！

而随着家电、计算机、电子游戏机等消费电子品的生产大规模向亚洲转移，lh基金近年来在亚洲电子领域的风投，取得了非常优异的资本回报率。这也让‘lh’基金这个品牌，在全球风投同行中有了一定的知名度！

lh基金目前除了涉及风险投资之外，还包括两支专门的私募股权投资基金，一只以港股为主要投资对象的共同基金，以及一只对冲基金！lh基金管理的资产总规模已经超过700亿港币，我们的资金主要来自东南亚、台-湾以及香港本地资本！”lh基金的ceo庄玉海，向周围两位金发碧眼的白人侃侃而谈道。

实际上庄玉海同样出身华尔街，在返回香港加入lh基金之前，是美国著名投行所罗门兄弟公司的高级合伙人。不过他和十五年前就已经是雷曼公司董事长兼ceo的彼得森比起来，还是差了一个层次。

当然，如果只论lh基金现在的资产规模，庄玉海已经足够与彼得森的黑石公司平起平坐了。

没错，李轩看中的希尔森-雷曼公司新一任负责人的人选，正是雷曼兄弟原先的ceo皮特彼得森。另一个时空中黑石公司的业绩，足以证明彼得森是一个真正有能力的人物。

只不过彼得森现在自己经营的黑石公司发展良好，未必愿意去接手希尔森-雷曼公司这个烂摊子。所以李轩的打算是干脆把他的黑石公司也一起收购了，来展现自己求才的诚意。

当然，李轩不可能一上来就告诉对方说我要收购你们的公司，这不是表示诚意而是赤裸裸的打脸。所以李轩以lh基金的名义，向黑石公司的管理层发出邀请，约对方来香港商谈深入合作的相关事宜。

实际上lh基金经过近些年的发展，不单单只是在风险投资领域名声鹊起，它已经成长为亚洲最知名的资产管理公司之一。而单论能力来说，庄玉海展现出来的水平，未必就不能担任希尔森-雷曼公司的领导人。

但他毕竟已经离开华尔街多年，重新空降回去很难立刻掌控局面，反而有可能引发希尔森-雷曼公司内部更大的动荡！相较之下，皮特彼得森不但是华尔街最资深、最顶尖的管理人才之一，本身还在雷曼兄弟公司任职多年，有一定的人脉基础，能迅速稳定局面。