潘安也在浏览他星云第一条短视频，当文字释义结束不到五秒，便突然开口说了句广告词：“星云，记录美好生活！”
等现场水友纷纷从手机上挪开目光，循声望了过来。
他才继续：“不论我们在生活中遇到什么奇闻异事，美景美食，甚至美女帅哥等等，只要你觉得有意思，觉得有意义，都可以拍成视频发到星云来。
你可以设置成仅本人可见。
如果想分享出去，就设置为所有人可见，大家都有机会看到。
甚至如果你只想发给某个人，也可以设置仅某人可见……
等我们以后有时间，或是疲惫低落时，来翻一翻，回味一下曾经那些美好，会心一笑时，它不香吗？”
这是一段很硬的广告。
虽然夹杂了一些操作方面的普及，但以水友粉丝为受众的话，还过得去。
可一旦离开这个范畴，效果就要大打折扣。
别说那些黑子、媒体人、水军，就连那些从其他直播间过来的路人观众，都有些不以为然。
快讯的那些工作人员，甚至都笑了。
千城朋友圈就有类似的功能，这个星云短视频，无非是将那一套赋予了快讯的开放式社交模板。
虽然这种拼接组合，想法令人惊艳。
可千城朋友圈与快讯发展至今，各有不可取代的特征和优势，星云又能发展到什么地步？
估计就是一个水友粉丝圈的自嗨平台而已！
潘安仿佛也意识到了这一点，立刻在硬广告基础上，加了一个‘核’字：
“在这里，平台会根据你关注的内容，向你推送近似的视频，让你更轻易看到感兴趣的内容，遇到更多拥有共同爱好的朋友。
帝国所有府一级相关部门都会入驻星云，你可以将遇见的不法事件，以及发现的公共问题曝光出来，然后艾特本地相关部门，喊他们进行处理。
比如违停，比如电鱼，比如黑店，比如买到了假货，比如公共物品破损等等。
如果他们二十四小时内不予理会，大家就可以将数据截图，制作成图片视频，艾特本地监察署进行投诉，以此，让我们的世界变得更加美好……”
此话一出，那些原本只是以各自常识，来看待星云这个全新社交平台的观众，纷纷大吃一惊。
其中，受冲击最大的，莫过于快讯风控部门，以及危机公关部门了。
帝国相关单位入驻，这原本是快讯不可能被取代重要因素，没有之一，也别无分号。
可现在，星云居然号称府一级相关单位都会入驻，并且会在二十四小时之内回应相关举报事件，这是一个什么概念？
快讯公司这些人甚至都无法想象，这个消息一旦传开，会对快讯造成多么巨大的冲击。
而举报不法行为和事件，又是快讯最为赚钱的项目之一。
哪怕为了避免惹上不必要的麻烦，同时又不妨碍从中赚取更多的利益，快讯对于这种遣词用句能够通过智能审核的举报类帖子，都会转入后台人工审核。
然后视问题的严重性以及盈利性，或直接进行限流发布，或暗地里联系被举报方进行‘公关费’方面的讨价还价。
只有被举报方不做理会，相关帖子才有机会获得快讯给予的流量扶持，最终沦为他们让傲慢的被举报方焦头烂额，心甘情愿奉上大量公关费的获利武器。
简而言之，这种举报帖子进了快讯，想要得偿所愿，必须得先具备成为他们敛财工具的内核。
可星云短视频平台居然也拥有这个功能。
而且听潘安的意思，星云不会以此来盈利。
最要命的是，星云还是潘安为了反击快讯特意整出来的产物。
以这个家伙的为人，也的确有可能真的这么干。
如此一来，失去了不可取代特性的快讯，不但在相关项目的盈利上会大打折扣，这种盈利方式甚至还有可能成为致命弊端，导致流失一大批用户。
这就好比某度令无数人非议的竞价排名，一旦有个搜索能力不下于它的产品出来，而且还不搞这些玩意儿，后果可想而知。
虽然并不是所有用户，都难以接受竞价排名。
人们只是觉得吃相难看。
可单凭这一点，若是可以取代，早就以用脚投票的方式来教做人了。
快讯这一大批专业人员很快意识到了这些问题，脑海里冒出的第一个念头就是：一定不能让星云发展起来。
否则，必养虎为患。
单单潘安庞大的水友粉丝基数，就注定了星云的.asxs.不会低。
若再加上这个家伙赋予星云的那个神奇使命，以及帝国府一级相关单位都会入驻并二十四小时回应举报问题，鬼知道会造成什么样的结果。
别的不说，那些因为看不惯快讯吃相而愤慨离去的用户，只怕会成为潘安水友粉丝之后，第二批入驻星云的庞大用户群体。
到了那时候，早就看不惯快讯，只不过因为快讯无可取代，才捏着鼻子留下的用户，一定会纷纷更换门庭。
这又是一批十分庞大的用户群体。
若是顺利发展到这一步，快讯这边所有尝到了大V甜头的用户，必然会过去插眼抢占先机。
千里堤坝，就此毁于蚁穴。
必须在这一系列的状况即将发生时，不惜手段进行强有力的阻击！
然而很快，这些正在讨论要如何对星云进行有效阻击，甚至打算不惜手段的家伙，在讨论过程中，突然就发现了一个之前被忽视的重要信息：
——星云是少府推出的社交平台！
那可是一个能够负担起整个帝国抚恤、养老、医疗、慈善和教育事业，养得起帝国所有军用高精尖科研项目，也承担起了帝国所有军费的巨无霸。
哪怕星云不是宪法赋予他们垄断权利的项目，完全可以公平竞争。
但也仅限于公平竞争，谁又敢用非正常手段？
一时间，这些快讯风控部门和危机公关部门成员，纷纷意识到之前讨论得出的所有可行手段，都化作了空谈。
这个结果，令已经投入了大量精力的他们，难免陷入了一种巨大的无力感中……