万有芳说:“真道电气刚起步的时候,他去江映办事,请领导吃饭,经常顺便把我也请上。那个时候我们四海有芳已经有一定基础,我不好意思让他买单吧?所以大多数情况下,我自觉地充当他的秘书,负责买单。他的这个‘优点’,你看出来没有?”
包青林轻咳一声,说道:“这个吗就不要说了,影响不太好!——其实和万总一样,我也是受害者!”
众人爆笑。梅瑶瑶娇笑道:“看出来了,深有体会!我们一起吃饭的时候,都是我付账多!”
由应刚道:“最后一个问题我来问厉总,瑶瑶大美女最打动你的是哪一点?”
厉坚乐呵呵地道:“她自己刚才已经说了,吃饭付账积极!”
众人再次爆笑。包青林道:“把问题延伸一下,我们还有一棵铁树,不知道什么时候能开花?”
大家笑着看向闻同。闻同苦笑一声,颇为无奈地道:“这是跨世纪工程,需要时间!”闻声和寿菡洁“勾搭上”,他还不知道。
开罢玩笑,开始吃饭。闻同是东道主,和大家集体喝过一杯后,他双手举杯站起身恭恭敬敬地对龚方和道:“龚主任,我敬您三杯,您随意,我喝干!”
龚方和从云缈省委政研室副主任位置上退下来后,担任“杳踪论坛”执行主席,尽心尽力,深得厉坚、包青林、由应刚等人敬重。他也要站起来,说道:“我身体还行,陪你喝干!”
闻同伸手拉住他,不让他站起来,说道:“您千万别喝干,毕竟七十一岁了。还有,他们也会敬您,得留着量。”
敬过龚方和,闻同接着对佟总道:“佟总,我敬您三杯,您也要随意,我喝干!”
佟总坚持站起来喝,说道:“我才六十多岁,还能喝,必须陪您喝干!”他很清楚龚方和在闻同心目中的特殊地位,可不敢相提并论。
闻同没有勉强,和他连碰三杯。对佟总他是感谢、尊敬的,正是因为有佟总的关照,镇开投才会在创立初期即成功拿下合同总金额1.80亿元的江边高速工程石料订单,进而演绎出一幕幕神奇的财富故事,成就今日的千亿巨舰。
几圈酒下来,万有芳放下酒杯感慨道:“去年市委市政府的7号文,现在见到大效果了。要不是当初及时预判风险,未雨绸缪,工业园的中小食品企业很难过冬,肯定倒掉一大批。我们一直在收集信息,南方省、北齐省的食品饮料类加工企业处境非常艰难,中小企业成批死掉,部分地区高达0%!这个数字是准确的吧,瑶瑶?”
“7号文”是在闻同主导下出台的,得到了市长麻凤贤的鼎力支持。文件名为《十二项决定》,主要内容有:坚决落实中央调整产业结构、转变经济发展方式的方针;设立面向中小企业的产业风险基金;协调银行安排专项授信,以备经济形势剧烈波动时企业对流动资金的需求;向企业发出提示,提醒企业注意控制新增投资的规模和进度,集中精力做强现有主营业务;警示企业注意资产的流动性,及时清欠回笼货款,注意降低成本费用;市政府在继续推进实施“出海工程”的同时,加大推动企业开拓国内市场的力度;加大职业教育财政投入。
产业风险基金原定规模8个亿,现已翻一番增加到16个亿,全部由市、县两级财政出资,用于向中小企业发放补贴,扶持其度过因经济环境变化所造成的经营困难。
《十二项决定》带有很强的风险防范性,不是说闻同当时就能肯定经济环境将发生恶化,而是出于未雨绸缪的考虑,做好应急预案。
现在回过头来看,并非他当时有多神奇,而是一种务实行为。
要知道,当时国内无论学界、经济界还是政界,已经有大量言论论及经济过热,需降温、预防,需谨防国际金融危机的影响。
许多地方政府积极谋求发展经济,醉心于投资和GDP的高增长,让他们主动对经济泼冷水,“拽发展的后腿”,是千难万难的。
想尽一切办法谋发展是他们的事,调控则是中央的事,这是一种颇为泛行的意识。
梅瑶瑶点头道:“和我们内部掌握的数据完全一致。”
龚方和道:“这是主要原因,还有一个重要原因,工业园食品的‘安全、优质’已经深入人心,所以企业抗市场冲击能力比国内其他地方要强得多。”
食品安全问题是国人心头巨痛,彻底解决之期似乎遥遥无望。
就在许多地方陷入食品污染的樊笼而寸步难行时,云缈省的轻舟早已驶过万重山,一骑绝尘,由早期革命性的食品安全治理全面升级为食品质量进步,大家已经完全不在同一个层面上竞争。
诚然,云缈省不是世外桃源,同样有这样那样的问题,但是唯独食品安全问题是绝对的雷区。
可以说如今在云缈省,绝对食品安全已经深入到官方和民间的骨髓,成为一项铁律。
震惊全国的“毒奶粉”内幕东窗事发,让国人无限地愤怒、伤心、失望,相形之下他们越发地倾向于选择产地云缈省的食品。
省长糜巡哉顶住外界压力,巧妙利用这次危机,大打云缈省食品的“安全、优质”牌,让云缈成为危机的最大赢家。用某些人的指责说,云缈省在发危机财。
在他的推动下,省人大常委会召开专门会议,对闻同当初主持制订的食品安全法规进行修订,将相关技术标准进一步提高,处罚条款更加苛严。
修订后的法规具有两大鲜明特点,一是经济重罚,二是从重从严追究法律责任。
按照修订后的新法规,一旦发现一例检测超标,责任人将被课以涉案物金额五十倍的狠罚,除此之外还要承担非经济处罚法律责任。
对其履行直接监管职责的行政执法单位如有渎职、失职行为,单位负责人将无条件开除公职,且须承担相应的法律责任。(未完待续)