第一千八百一十章 另辟蹊径

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运动健儿们,进入国家体育队,为了备战奥运赛事,都可以去部队跟军人同吃同住同训练。

没有理由国家烹饪队的队员,备战奥运比赛,出现意志力上的问题,却不去部队锻炼意志力。

大家都是为国争光,为什么就你国家烹饪队的厨师这么娇气,非得哄着供着,不能给过多压力,才能正常训练?

不过朱一帆还是理智的劝说杨振兴放弃这个念头。

“杨会长,距离比赛开始真的没多少日子了,如果队伍刚组建的时候,可以考虑去部队锻炼。

但是现在时间这么紧张,许多训练目标距离实现还差得远,真没有时间浪费在其他地方了。”

杨振兴对此却摇头反驳道:“朱师傅,‘磨刀不误砍柴工’的典故,相信没人不知道。

虽然现在可能会浪费一些训练时间。

但是队员们接受锻炼回来,意志力得到提升,心理素质更加强大,再投入到高强度训练时,会起到事半功倍的效果。”

朱一帆现在恨不得打自己一巴掌!

他最后还是试图让杨振兴打消这个念头,说道:“这个事情,还是今天晚上教练组开会的时候,先讨论一下再决定吧。”

对此,杨振兴不可否知的回答道:“可以,就晚上开会时再讨论。”

其实内心里,他也不愿意这时候拉着队员去部队搞什么军训。

表面上说什么‘磨刀不误砍柴工’,但实际情况,是真的没有时间,给他们浪费到这些事情上面。

现在从每天教练组反馈回来的训练结果上,就能明显看出来,队员们距离符合参加奥林匹克世界烹饪大赛的水平,还差的很远。

作为国际顶级赛事,每年都会有三十多个国家,还有很多地区,会派出队伍参赛。

参赛队伍,几乎涵盖了世界上所有,有自己特色菜系的国家。

竞争可以说是非常激烈,一点也不亚于奥林匹克体育赛事。

这次上面给国家烹饪队制定的目标,就是至少在大赛上,包括团体赛和个人项目比赛,加起来要拿到十枚奖牌。

看起来,这个目标似乎定的很大,实际上如果仔细分析,只能说是中规中矩。

自从建国以来,商务部首次派队伍参加第十七届大赛时,就拿到了七枚金牌、一枚银牌、一枚团体铜牌的优异成绩。

第十九届因为遭到评委恶意针对,最终只拿到一枚铜牌,惨淡收场。

从那时起,国内也就再没有派出队伍参加过任何一届比赛,表示不会继续参与这项赛事。

但现在既然已经跟世厨联达成一致,又一次组建队伍参赛。

那么成绩上,自然要跟首次参赛所取得的成绩相比。

第一次参赛就拿到了九枚奖牌,其中还有七枚金牌。

那么这次出征,定下拿到十枚奖牌的目标,说实话给队伍的要求并不高。

而且目标是十枚奖牌,并没有明确表示必须要拿多少金牌,意思是不管你拿金牌、银牌甚至是铜牌,加起来够十枚就行。

在成绩方面给予的压力,可以说非常少。

远不像国球等其他运动项目,私下里都会定下必须拿到金牌的命令,拿不到就是失败。

那样才是真正令人窒息的压力。

但就现在队员们的表现来看,别说金牌了,能在某个项目上拿到银牌,都可以说是烧高香了。

之前派出实力最强的九个队员,去新嘉坡参加亚洲洲际大赛都只拿到一个安慰奖。

连亚洲前六都没有进去,成绩甚至还不如港岛派出队伍。

就这样,走出亚洲,到国际上参加顶级赛事,面对全世界其他大洲顶尖的队伍,又怎么可能竞争的过他们?

连年称霸亚洲烹饪大赛的南朝鲜和新嘉坡等代表队,都不敢保证自己一定能站到最终领奖台上。

实力远不如他们的国家烹饪队,应该以成绩至少不能垫底作为目标,看起来才更符合实际情况。

不抓紧时间利用本就不多的时间,尽可能多的提高队员们和队伍整体实力水平。

还要抽出时间去军训,哪里有给他们去部队锻炼队员们的时间?

杨振兴之所以跟朱一帆这么说,只是想要吓唬一下对方而已。

他作为集训训练总体负责人,怎么可能不会发现队员们在状态和精神上的变化?

利用这个借口,给朱一帆压力,让他回去再跟其他教练复述两人之间对话结果。

继而利用朱一帆这个‘渠道’,释放出一些信息和压力给教练组的教练。

那么教练们,就势必会为了避免不去浪费时间在其他事情上,对队员们投入更大的精力,去关心帮助他们。

如此一来,就达到了杨振兴的目的,促使教练和队员之间的联系更加密切。

未来教练不单单只在技能上进行指导帮助,也会关心队员们在生活和心理上的情况。

只要形成这样的常态,对于教练和队员而言,都是利大于弊的。

事情结果没有出现意外,这件事最终不了了之。

晚上教练组日常会议上,不管是朱一帆还是其他教练,都没有主动提这件事。

杨振兴自然也乐得装糊涂,好似忘记了这回事一样,同样没有拿出来在会议上讨论。

不过大家默契的没有提及去部队军训的事,但这件事造成的影响却并没有消失。

最直观的改变,便是杨振兴发现许多教练,尤其是青年烹饪队的教练,开始花费更多时间,和他们负责的队员进行沟通交流。

而原本情绪和状态都不太理想的那些队员,也在教练们的开导和安抚下,逐渐调整回了状态。

虽然实战演练的结果,依然不让杨振兴感到满意,还存在大量问题。

但是队员们的态度变得越来越认真,拼劲解数,配合安排给他们的训练计划。

每天实战演练结束后立刻举行的点评总结会议上,也不再有人低头失落。

纷纷拿起笔,认真听教练们指出的问题,和如何改正这些问你题,记录下来后,反复研究

这一切杨振兴都看在眼里,他对此十分高兴。

短时间内,的确看不到这些变化能带来的效果,但他相信用不了多少时间,所有队员们的技艺,都能有一个巨大的质的飞跃。

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