第一千五百四十三章 录制结束

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杨振兴第一次尝试以这种方式录制节目,建议循序渐进一点点慢慢适应。

李闻和旁边三位同事商量了一下,打算接受他的建议。

因为从拍摄的画面效果来看,杨振兴表现的十分僵硬,的确不适应这样的方式拍摄。

导致这个情况发生的,自然是坐在他旁边其他客人的关系。

一个人盯着眼前自言自语,但是前面却什么东西都没有,看到的只有空气。

他们可不知道在远处藏着摄像机,有镜头正在拍摄。

看不到,自然就会把杨振兴当作脑子有病的怪人。

有人会说了,杨振兴不是挺有名的吗?

娶了明星老婆,还有卫星频道黄金档固定节目,经常出现在娱乐新闻上,网络上也经常能看到他的报道。

这个是不假,但并不意味着所有人都关心这些。

别说我们国家十多亿人口,就是日韩他们那边,娱乐更发达,人口也不是很多。

街边随机采访路人,也不是所有人都认识每天出现在电视上,国民度十分高的明星。

因为他们根本不看娱乐节目,不关注这些东西。

不关注,不认识你是谁那不是理所应当的吗?

而且这种情况,在接下来的拍摄过程中,必定会经常遇到。

毕竟很多早餐摊都是小门头,在门口摆上几张小桌子或者小凳子,然后直接在这里吃。

所以想要在早餐点找一个没人的地方,除非外带,不然真的难以避免和其他人拼桌。

唯一解决的办法就是外带。

但外带到别处去吃,就没有了街头吃早餐的那种味道,也无法拍到很多人吃早饭的镜头,不能突出纪录片想要表达的核心。

岔开时间也是这个道理。

更别说早餐点大多只经营早餐,可能八九点就会开始收摊。

过了饭点再去寻找,会增加不少难度。

不过只要能让周围人看到镜头,大家就不会对杨振兴一个人自言自语感到奇怪。

不愿意上镜的可以直接躲开,那些无所谓的客人也不会对拍摄产生影响。

至于一些过于热情的人,摄制组早就有了好几个应对方案,可以保证拍摄正常进行。

接下来,杨振兴他们在西安一共待了三天。

把这里早餐出现的所有食物全都拍了一个遍。

杨振兴也逐渐适应了这样的拍摄方式,可以一个人淡定自如的坐在街边自言自语。

启程回京后,在解散之前,李闻特意提醒道:“杨师傅,接下来我们要回台里剪辑这几天拍摄的内容。

风格之前开会讨论已经确定了,但具体的还要看成片质量最终决定。

到时候我们会剪辑多个不同的片子,如果你有时间,希望也能来提前阅片,提出一些你的想法和考虑。”

杨振兴把行李交给过来接他的助理王鹏,转身说道:“我知道了,届时候你们提前给我打电话吧。

如果我日程上没问题,会过去看一看的,要是没有时间,那只能拜托你们了。”

李闻没感到奇怪,点头表示自己记下了。

然后他接着说道:“如果一切顺利,下次录制地点定在鄂省省会江城,具体时间还是按照之前说的,继续配合你的时间。

请别忘了提前一两天通知我们,我们也好做一些准备。”

“没问题,我回头会让助理安排好,尽可能多空出一些时间录制节目,毕竟早拍完了,对我们都有好处。”

离开机场后,杨振兴继续回公司工作。

另一边,李闻几个人回到电视台,跟施修远打了声招呼后,立刻一头钻进剪辑室,开始制作刚拍的内容。

没日没夜的忙了三四天,李闻才第一次走出剪辑室。

他顾不得整理自己潦草的形象,马上跟施修远汇报工作,然后召集所有人开始阅片工作。

至于杨振兴,并没有参加这次阅片。

因为他已经启程前往闽省,准备参加全国海鲜技能烹饪大赛的评委工作。

施修远领导的小组看完所有不同风格的片子以后,立刻在会议室讨论片子的问题。

“果然计划赶不上变化,现在小蚊子拍完了第一集内容,影片也制作了好几种风格,但跟我们之前计划的效果,还是有不小的出入。”

施修远说完,小组的总编剧刘婧附和道:“的确,拍摄风格很不错,这次的尝试可以说十分成功。

杨师傅也从刚开始稍微有些不适应,到后面越来越习惯。

但内容拍的很好很全面,我发现问题也出现在全面这一点,导致编排上稍显杂乱无章。

没有突出当地特点,也没有很好的表达出我们第一季想要展现的早餐这个主题。”

这是李闻第一次独立制作一部作品。

他之前跟在施修远身边,一直在学习各种知识。

本来信心满满的准备大展拳脚,结果他在剪辑室看到影片以后,信心就开始减少。

现在被刘婧直接点出问题,更是一脸愁容。

施修远看在眼里,并没有开口安慰对方。

年轻人就应该多受一些挫折,这样才能更好的帮助他们成长。

生来就是天才的例子太少,更多天才都是从一次又一次的失败中吸收教训,发现自己的问题出在哪里。

吸取和改正之后,才逐渐成长为某一行业的天才。

跟在他身边教导学习了很长时间是不假,但要把这些学习到的东西自己用出来,变成自己的技能才行。

许多人都说在学校里学到的知识,等上班以后就没用了。

施修远表示说这种话的人都是胡扯。

没有实践经验这个承认,但一点作用都没有肯定不可能。

计算机专业的,毕业后从事相关工作,难道之前学习的知识一点作用都没有吗?

学管理的,到公司或者单位上班,虽然不可能直接成为领导,但这些知识也能帮助他们迅速成长为管理人才。

即便是大专技校的毕业生,只要好好学习,专业知识肯定不能说一点用都没有。

除非他们毕业后没有从事专业对口的工作,那只能从头学起。

只要能对的上专业,哪怕参加公司岗前培训,也能迅速掌握工作内容。

毕竟岗前培训是教给他们公司里的业务是什么,他们商品的内容是什么。

没有专业知识衬底,怎么可能短短一个星期就能搞清楚所有东西?

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