在06年末…

搞网吧能赚钱已经成了一波共识。

要不是进入的门槛越来越高的话，相信市面上的网吧数量激增三倍那是一点问题都没有的。

既然有那么多人都想涌进来，他当然可以好好利用一把了！

比如利用七千万将小熊网吧的数量狠狠的拉一把，然后让沈佳丽通过股份的手段让想进入的人参与进来。

相信这七千万一进一出定会给他带来意想不到的效果。

而且到时候网吧的内部结构已经被改变了，股份的作用变得像尺子一样。

自己完全可以调低他股份占比，在绕过老爸，郑东的情况下完成了另类的金蝉脱壳。

他都已经盘算好了，股份尽量分散着卖，这样就能防止出现威胁他们的存在。

而且去掉老爸还有郑东他们，自己在公司的占股比例约是百分之四十。

以后完全可以让沈佳丽帮自己将这四十慢慢的套现。

情况好就买回来一点，反之就转出去点，最大程度让市场的波动对自己失去作用。

就问一句七千万还有那种花法比这样更有效率么？

就连李艺听过后也不得不承认真损...

厉害！

既然她这么幡然悔悟，干脆就让她们去执行这件任务吧。

反正女人这种生物你让她太舒服了别管是面对老板还是老公吧，总能将你闹到不得安宁。

当这件事传到任建国和郑东耳朵里两人简直不敢相信，这个家伙居然还要加大投入…

难道他就只能拦着么？

偶尔肆无忌惮发展一波还是很爽的。

真实情况却是两人显然没有意识到资本的险恶！

他们想到的就是有了这七千万，短时间能爆出来多少家店，距离过年的时间可不多了，必须要抓紧时间去做这些了。

而经过这段时间的发展小熊网吧也已经很成熟了，就是和方之远的公司制相比也不逞多让。

所以在他这边七千万到位后，外人看到的是他们的发展速度猛然又提升了一个台阶。

原本在和方志远的较量中处于劣势…

突然一下子就追平了！

毕竟就是一开发商，再有钱手头上的流动资金业有限，七千万这么大的数字…

他确确实实也拿不出来啊。

拿不出来那就只能眼睁睁的看着了。

一时间，连方志远都没办法的人，在外人眼里那真是要将市场吃的干干净净。

一点渣也不留给他们了。

在这期间网吧正的价格也被炒到了新高，八十万，咳咳，听着都他妈吓人。

任小伟当时可是花了五万块钱就买下来了。

而且这样的价格还是有价无市。

想要的人很多，但没有人卖，从另一种层面也能看出门槛高吧。

想想要开一家网吧不算房租，不算买机子的钱，还有日常运营，仅仅弄个门槛就要八十万一般人玩得起？

任小伟可以。

他手里其实有两张。

一张是自己办的那个，另一个是郑东的，两张如今都放在小熊网吧总部当替补用了。

但是任小伟那张“替补”从来就没上过阵，也就是说他完全可以抽出来将其卖掉。

然后等到用的时候用郑东的顶替下就好，只不过他没那么做…

为什么？

没必要！

八十万，对别人也许很多，对他就....

再说了。

有这些钱在小熊网吧他们的底气就比郑东大，反正又不在乎那点钱搁在那又不怕他跑。

啧啧，有钱人说话都不一样哈！

安置好了这笔钱的去向他顿感松了口气，之后又把注意力放到了小熊批发的管理上去了。

其实也不用他捣乱，就连宋溪源也基本插不上手。

将小熊平台卖掉以后剩下的员工，刘子然手下的基本一个都没跑掉，就好像换了个牌子一样还在原来的地方建立了“小熊平台”的分部。

相比“高升”的那批家伙，人家的工作经验一点不差。

在某种程度上两者其实有很大的相似之处，依然干着熟悉的工作，每天来到熟悉的公司，唯一的区别也就是零食比之前丰富了。

就属宋溪源可怜了，

一连好多天连新员工的面都没见到。

甚至在由省之间他都不知道有没有机会见见.....

原本还想着趁机严格要求他们，加强管理，将之前公司过于宽松的现状扭转过来。

哪能想到连人都看不到，还怎么玩？

啊？

任小伟能知道啊？

他只知道自己答应过刘子然，其他的就随他去发展吧，反正任何事物都像大自然一样，有属于它的自我管理的能力。

过于宽松就会变得紧绷起来，太严格又会失去活力，一张一弛任由他去演变就好了，其他的只要稍加引导即刻。

对了，刘子然这边基本没怎么跑人。

毕竟都是些本地的只要工资不变工作环境不变，轻易是不会有人辞什么职的。

倒是叶宁那边情况有点糟糕。

在宣布当天就有一成人离职，等到交易完成又有两成人不愿意转到小熊批发这边，也就是说因为这场风波足足跑了三成人。

大伤元气啊...

这些人有的被丁建章趁机拉拢了，还有则跟着去了《三生传说》那边，但是这些人连一成都没达到。

也就是说还有两成那也没去。

叶宁赶紧联系了这帮人，可好话说尽也没几个人愿意回来。

等把这件事他的时候也只是安慰其放宽心就好。

这帮人期初也许就是因为好奇，还有凑巧，才一起走到了叶宁麾下。

人家不为钱，单纯只是因为一爱好而已，当爱好消失自然也离开了。

今后他们也许会重新回到生活中，也许还会尝试其他，唯独这段经历是抹不去的。

与其如此还不如放手做个朋友....

因为一件事走到一起，事毕，人散。

一段回忆而已。

听到他的劝说叶宁也放宽了心。

尽量和每个人留下了联系方式，以前的工作群也没有清除已经离开的人。

然后，又有一成人离开。

迎风而立的叶宁吸了吸鼻子，习惯了也就释然了...

经过这件事成功过度到小熊批发的技术人员只有六成。

可就是这六成也让小熊批发在技术方面的人才非但没有削弱，相反还增强了不少。